Закрепление теоретических знаний по вопросам управления персоналом, организационному поведению, инновационному менеджменту, анализу хозяйственной деятельности предприятия. Общая характеристика ЗАО "Тандер". Анализ основных экономических показателей фирмы.

Изучение основных аспектов организации и совершенствования деятельности акционерных обществ. Выпуск акций и иных ценных бумаг. Порядок внесения изменений и дополнений в устав. Организационно-правовая, социальная и экономическая характеристика ОАО.

Экономическая сущность процесса акционирования. Основы организации управления акционерным обществом. Этапы акционирования в Республике Беларусь. Основные отличия аккумуляции средств в механизме акционирования от других способов привлечения капитала.

Особливості акціонерного товариства, які обумовлюють специфіку його юридичного статусу, етапи створення. Опис мети складання фінансової звітності та порядку її надання користувачам. Аналіз етапів створення системи ефективного корпоративного управління.

Предложения по эффективности автоматизированного контроллинга в школе. Оптимизация информационных потоков в образовательных учреждениях. Задача высвобождения времени учителя для работы с учениками. Ориентация управленческого процесса на достижения целей.

Функции и задачи инновационного проекта. Усовершенствованная методика разработки проектного подхода к реализаций инновационной стратегий. Алгоритм введения программного обеспечения "Инновационное развитие" на предприятии на основе проектного подхода.

Изучение понятия, функций, задач проекта инноваций, ее особенностей. Методика разработки проектного подхода к реализаций инновационной стратегий. Планирование мероприятий и контроль за ходом их выполнения, направленных на реализацию инновационной идеи.

Правила успішного працевлаштування. Характеристика джерел вакансій. Форми та методи пошуку роботи, сучасні можливості Інтернету. Основні етапи працевлаштування. Головні помилки при пошуку роботи. Поради щодо написання резюме та підготовки до інтерв'ю.

Процедуры проверки исполнения и обеспечения всех стратегических решений в области финансовой деятельности предприятия. Применение методов финансового контроллинга, как способа устранения кризисных ситуаций, которые приводят бизнес к несостоятельности.

Сочетание методов системной динамики и агентного моделирования. Повышение точности прогнозирования тенденций развития внешней среды, оптимизация процесса разработки управленческих решений. Экономические симуляторы, используемые в управлении предприятиями.

Построение алгоритма формирования сбалансированного портфеля бизнесов холдинга. Алгоритм проведения реструктуризации бизнес-портфеля с целью достижения его сбалансированности. Стратегические критерии практической деятельности корпорации "Укрподшипник".

Питання розробки вимог до побудови концептуальних моделей розвитку галузей промислового виробництва. Забезпечення процесу прийняття управлінських рішень при стратегічному проектуванні створення та розвитку великих організаційно-технічних систем.

Моделі і методи стратегічного управління. Розробка вимог до побудови концептуальних моделей з метою забезпечення процесу прийняття рішення при проектуванні створення та розвитку великих організаційно-технічних систем на стратегічному рівні управління.

Понятие управленческого решения, его функции и значение. Общая характеристика основных типов его принятия. Особенности классификации и главных видов этого типа решений. Специфика механизма выработки, принятия и реализации управленческого решения.

Анализ публикаций в области менеджмента, освещающих теоретические аспекты управления человеческими ресурсами. Выделение основных критериев и методик на каждом этапе рекрутинга персонала. Описание особенностей отбора кадров за рубежом (США, Япония).

Комплексный характер проблем современного менеджмента. Характеристика и критерии процесса принятия управленческих решений. Организационный аспект и регламентация параметров. Компоненты и этапы реализации управленческих решений. Психологический аспект.

Системи менеджменту якості вітчизняного аеропортового комплексу як фактор підвищення ефективності діяльності організації, як засіб мотивації персоналу. Аналіз можливості впровадження системи менеджменту якості вітчизняного аеропортового комплексу.

Этапы создания общества собственников жилья (составление обращения в администрацию города, выбор способа управления и утверждение устава на общем собрании). Образец договора управления многоквартирным домом. Перечень услуг по ремонту имущества дома.

Исследование инструкций по делопроизводству в федеральных органах исполнительской власти, обязательность составления номенклатуры дел. Систематизация дел внутри разделов номенклатуры в соответствии со степенью важности и сроком хранения документации.

Сутність алгоритму формування професійного стандарту фахівців фітнес-індустрії. Необхідність формування професійного стандарту для фахівців сфери оздоровчого фітнесу. Вимоги до компетентностей фітнес-персоналу, затвердження професійного стандарту.

Проблема розвитку стратегії науково-педагогічної діяльності очільників кафедр дошкільної педагогіки в закладах вищої педагогічної освіти України 1991-2010 рр. Підходи щодо планування та управління кафедрою з урахуванням здібностей очільника та його колег.

Вивчення морфологічного принципу словотворення та гносеологічних передумов формування даного поняття, його характеристика з позицій етимології, дослідження його онтологічного підґрунтя. Погляди на персонал, його роль у формуванні конкурентних переваг.

Анализ альтернативных подходов к выработке управленческих решений. Психоэнергетическая природа организационного управления. Обеспечение результативного и эффективного функционирования хозяйствующего субъекта в текущий момент и обозримой перспективе.

Особенности целевой ориентации при разработке управленческих решений. Взаимосвязь целей и решений. Суть метода принятия решений "по оценке количественных показателей". Метод Бенджамина Франклина. Практическое применение принятия управленческих решений.

Признание набора действий и суждений как аффективных жизненных переживаний, формирующих человека и организацию. Система управления по ценностям. Проблемы типичной компании лидерского типа при преобразовании ее в компанию, управляемую на основе ценностей.

Сущность процесса принятия решения. Методы выбора альтернатив управленческого решения. Оценка реалистичности альтернатив управленческого решения. Процесс принятия управленческих решений на примере страховой компании. Дерево целей страховой компании.

Кадровая политика в американских и японских фирмах, критерии подбора и управления персоналом, определение профессиональной подготовки и порядок найма. Определение зависимости сотрудников от своих фирм и предоставление пожизненных социальных гарантий.

Факторы, повлиявшие на формирование американской модели менеджмента. Корпорация как основная форма предпринимательства. Стратегическое управление, его содержание. Анализ применения американской модели менеджмента в России на примере ООО "Партеникус".

Исследование сущности менеджмента. Изучение истории формирования американской модели менеджмента. Характеристика данной модели и ее особенности в сравнении с японской и западноевропейской. Изучение корпорации как основной формы предпринимательства.

Факторы, оказавшие влияние на формирование американского менеджмента, его создатели и современное состояние. Корпорация как форма предпринимательства. Стратегическое управление, его содержание. Партисипативное управление, привлечение рабочих к управлению.