SWOT-аналіз дистанційних сервісів та електронних інформаційних ресурсів бібліотек закладів вищої освіти України. Визначення сильних і слабких сторін наукових бібліотек, можливостей і загроз їх діяльності. Розроблення мобільної версії веб-сайту бібліотеки.
Характеристика виробничого комплексу м'ясокомбінату. Аналіз функціональної структури управління, огляд основних переваг та недоліків. SWOT-аналіз підприємства. Сильні та слабкі сторони виробничої та маркетингової стратегії розвитку підприємства.
Фінансові ресурси, кадровий состав фірми "Сандора". Напрями виробництва, маркетингова стратегія підприємства. Науково-дослідні роботи та інновації. Складання матриці SWOT на основі сильних і слабких сторін, а також зовнішніх можливостей і загроз.
Аналіз заходів для досягнення стану розвитку підприємства С(Ф)Г "Айдар-Овощ", визначення сильних та слабких сторін; матриця вірогідністі можливостей і погроз зовнішніх чинників. Оцінка переваг та недоліків малого бізнесу серед інших господарчих суб‘єктів.
Характеристика підприємства: організаційна форма, джерела формування майна. Аналіз факторів зовнішнього і внутрішнього середовища, сильних та слабких сторін діяльності. Оцінка конкурентних переваг у задоволенні потреб споживачів у поліграфічних послугах.
Визначення конкурентних переваг вітчизняних виробників у petfood індустрії та окреслення напрямів їх стратегічного управління, на основі SWOT-аналізу. Основні аспекти діяльності ряду вітчизняних виробників кормів для домашніх тварин у період війни.
Анализ деятельности организации по продаже тканей, швейной фурнитуры ИП "Стародубцева". Цели, задачи предприятия, основные виды деятельности. Анализ внешней, внутренней среды, сильные и слабые стороны организации. Составление базовой таблицы SWOT-анализа.
Характеристика, особенности и функции SWOT–анализа, принципы составления матрицы сильных и слабых сторон работы предприятия с целью принятия управленческих решений. Оценка возможностей и угроз для предприятия, составление плана стратегического развития.
История SWOT–анализа, регистрация данных, правила и технология его проведения, типичные ошибки применения. Внутренняя и внешняя среда предприятия, группировка их факторов. Анализ сильных и слабых сторон, возможностей и риска предприятия "ООО Конфитерия".
Теоретические основы проведения оценки сильных и слабых сторон организации на основе SWОТ-анализа, его этапы. Основные критерии экономической оценки эффективности системы управления торговым предприятием. Оценка эффективности налоговой политики фирмы.
An economic-mathematical model of the evaluation of the control system. The factors that reflect the degree of influence on the quality of management of the economic entity, their effectiveness and determine the strategy of its activity in the long term.
Has been established that the basis of the development of the conceptual apparatus as a toolkit in management is fully implemented with help of the general theory of systems. Considers the theoretical aspects of the system of relations in the management.
The telecommunication sector risk profile are identified based on qualitative and quantitative risk management. Prospective for using Bayesian technologies at continuous risk management are determined. Experience of telecom companies in risk management.
The article discusses the economic sustainability and progressive development of the food industry. Effective management of economic stability and upward development of an enterprise on the basis of a resource complex is accompanied by its evaluation.
The deployment of potential of an employee competence is the competitive advantage for a hotel. The Hungarian method to assess the personnel competence of an operating hotel. The utility of method in solving problem of evaluating the personnel competence.
Development of an effective workforce strategy of the company. Systematization of influencing factors on Human Resources. Use of the personnel management system to reduce financial costs for talent selection. Implementation of startups and internships.
The need for operational control in the enterprise. Operational management, its nature, tasks, functions, methods and instruments of implementation. Providing managers with information about the status of the company and the market in which it operates.
The article examines the important role of compliance management in achieving sustainable development goals, with a focus on the integration of environmental, social and governance criteria and the Sustainable Development Goals into business operations.
Основные понятия о многопрофильных сотрудниках, их отличительные черты от обычных специалистов, достоинства и недостатки. Примеры по выявлению таких сотрудников в компании и советы по развитию их навыков. Главные отличия сотрудников T-образного типа.
This article discusses the management of entrepreneurship in the conditions of war in Ukraine. The study seeks to identify the impact of military events on the tactical aspects of enterprise management and to determine effective adaptation strategies.
Особливості ефективного управління талановитим персоналом та формування якісно нової системи управління талантами в органах військового управління та військових колективах. Процес розробки нових підходів до управлінням персоналом Збройних Сил України.
Дослідження поняття talent management у контексті сучасних завдань вітчизняної військової науки. Обґрунтування необхідності запровадження системи управління талантами та напрями вироблення нових підходів до управлінням персоналом Збройних Сил України.
The main problems in the management of personnel development. Ways to improve this process, the need to change the concept of management, motivational base, compensatory mechanism of the impact of work results on the amount of the received reward.
The essence and role of tax management in the accounting system. Consideration of the functions, components, tasks of the tax administration in the enterprise. Ways to improve the management of taxation at the enterprise in modern conditions in Ukraine.
Study of problems related to the organization and conduct of training events for personnel, as well as the need to find an appropriate system for evaluating the results of training. Structuring and classification of requirements for employee training.
Request for the formation of operational teams to work in a limited time. The need to rally top managers in order to more effectively exchange information. Strengthening creativity and uniting efforts to achieve the goals of the enterprise as a whole.
Reveal and characteristic features teamwork in the aspect of creating advertising for tourism and sports services. Peculiarities of human resource management in a modern organization are revealed. Discuss teamwork and the organizational climate.
Justification of the conceptual foundations of the implementation of measures to guarantee safety during the implementation of the technological management strategy of agro-food enterprises. Prevention and mitigation of the consequences of threats.
Approaching the analysis, validation of approach and tools used. The business made in electronic form. Acquaintance and justification of the tools used in the analysis. Force to exit or establish different format. Development of distribution centers.
Formation of the uniqueness of the effect of the "Just-In-Time" concept in operational management on the state of stocks. Feature of ensuring production stability. Identification of major defects, continuous improvement and involvement of employees.