Анализ стоимостного выражения труда, необходимого предприятию для осуществления текущей деятельности в течение определенного периода времени. Включение состояния и использования человеческих активов в состав бухгалтерской и статистической отчетности.

Расы человека – определение, критерии, проблема систематики. Большие расы человека: история выделения, характерные признаки. Малые расы (антропологические типы), их географическое распространение. Происхождение человеческих рас - гипотезы. Расы и расизм.

Особенности разделения людей в мире на особые группы, условия объединения и самоидентификации. Понятие расизма и нацизма, "низшие" и "высшие" расы. Классификация животных и растений, проблема различий между человеческими расами и расовая путаница.

Большие и малые расы человечества, их географическое распространение. Современный расовый облик человечества и исследование разграничительных признаков. Расизм, его проблемы и их решения. Систематические подразделения внутри вида "человек разумный".

Характеристика понятия человеческого капитала. Обоснование задач проведения анализа человеческих ресурсов при работе с персоналом. Определение кадровых издержек на работников и руководителей. Анализ моделирования индивидуальной ценности работника.

Определение значения и понятия стиля руководства. Характеристика основных особенностей стилей руководства на производстве. Анализ стиля выполнения руководства на конкретном предприятии. Предложение путей совершенствования успешного стиля управления.

Анализ организационной структуры ОАО "АвтоВАЗ". Материально-техническое обеспечение системы управления человеческим ресурсами. Система вознаграждения работников. Тип философии менеджеров. Разработка компенсационного и социального пакета организации.

Количественные показатели уровня развития человеческих ресурсов проектных организаций. Определение коэффициента влияния роли участия в проекте. Определение коэффициента уровня знаний. Оценка качества реализованного проекта путем анализа исполнения задач.

Общие понятие демографии. Возрастная проблема в динамике и структуре населения. Соотношение городского и сельского населения, процессы урбанизации в экономике. Безработица и тенденция ее изменения в мировой экономике. Международные миграции населения.

Анализ научных теорий, рассматривающих воспроизводство человеческих ресурсов. Своеобразие параметров качества и уровня жизни населения в современном обществе. Исследование характеристики занятости и изменений уровня доходов граждан Российской Федерации.

Труд как сознательная целенаправленная деятельность и предприимчивость как его свойство. Историческое развитие данных понятий, этапы и значение. Теории управления о роли человека в организации. Социальная политика государства и организации, ее улучшение.

Человеческий потенциал как движущая сила общественного прогресса. Управление государственными и муниципальными органами и институтами. Структура понятия человеческого потенциала. Разработка методологических основ прогнозирования трудовых ресурсов.

В работе исследованы отношения между философией и художественной литературой на примере "Антигоны" Софокла и "Феноменологии духа" Гегеля. В основании возникновения литературных произведений и философских сочинений находится опыт повседневной жизни.

Изучение состояния здоровья трудоспособного населения России. Оценка соответствия системы высшего профессионального образования запросам работодателей. Источники формирования человеческого капитала. Характеристика и анализ качества вузовской подготовки.

Определение сущности человеческого капитала и современные подходы к его трактовке и изучению. Содержание и особенности категории человеческий капитал, ее составляющие. Методы оценки человеческого капитала и показатели эффективности вложений в него.

Создание и развитие теории человеческого капитала. Затраты на образование, обучение, миграцию рабочей силы и охрану здоровья как формы инвестирования. Экономическая значимость запаса человеческих ресурсов. Формы вложения средств и уровень их окупаемости.

Человеческий капитал и интеллектуальная деятельность. Мотивация как важнейший инструмент в использовании человеческого капитала. Пирамида потребностей по А. Маслоу. Формальные и неформальные инвестиции в образование. Характер и виды вложений в человека.

Человеческий капитал как экономическая категория. Положения теории Беккера. Методика оценки человеческого капитала. Виды и эффективность инвестирования. Эффективность инвестирования и человеческий капитал в США. Оптимум инвестиционного участия в России.

Место человеческого капитала в постиндустриальном обществе. Общие черты и особенности человеческого капитала в переходной экономике России и развитых стран Запада. Пути сохранения образовательного потенциала России в трансформационный период ее развития.

Понятие "человеческий капитал" приобретает в настоящее время. Проблемы повышения эффективности использования производительных сил людей, реализующихся в форме человеческого капитала. Методики оценки человеческого капитала. Инвестиции в образование.

Взгляды на теорию человеческого капитала в работах Т. Шульца и Г. Беккера. Долгосрочные капиталовложения в человека в виде затрат на образование и подготовку рабочей силы на производстве, охрану здоровья, миграцию и поиск информации о ценах и доходах.

Критерии эффективности человеческого капитала, его воспроизводства и использования. Мера здоровья, знаний, профессионального опыта, мотивов, навыков, способностей, экономически значимой информации, накопленных пожизненными инвестициями в человека.

Рассмотрение ключевых факторов развития интеллектуального потенциала общества. Критерии оценки человеческого потенциала. Образование как главный элемент человеческого капитала. Направления модернизации среднего специального и высшего образования.

Понятие и определение человеческого капитала, его типы, методы оценки стоимости. Влияние национального человеческого капитала на развитие экономики. Инвестиции в человеческий капитал: российская практика. Образование как ключевой аспект в развитии HR.

Сущность, виды и история возникновения человеческого капитала. Расчет эффективности и развития потенциала человека. Определение индивидуального, корпоративного и национального человеческого капитала. Этапы формирования индустриальной экономики и общества.

Роль человеческого капитала в современном экономическом анализе. Человеческий капитал как интенсивный производительный фактор развития экономики и общества. Формирование человеческого капитала в современной экономике: взаимодействия индивида и общества.

Человеческий капитал как ведущий фактор развития современного хозяйственного процесса в различных фазах цикла воспроизводства. Позиционирование человеческого капитала в процессе развития региональных экономических систем современной Российской Федерации.

Концептуальные основы теории человеческого капитала. Сущность и подходы к изучению человеческого капитала. Позитивные и негативные тенденции воспроизводства человеческого капитала. Оценка экономической эффективности человеческого капитала России.

Обоснование теоретических подходов к сути человеческого капитала. Разработка на основе полученных выводов практических рекомендаций, обеспечивающих его эффективное воспроизводство в системе антициклического регулирования современной российской экономики.

Обоснование наметившейся социальной растраты накопленного человеческого капитала, проявляющейся в нарушении порядка ранжирования классической триады знание-информация-транспарентность. Этапы зарожденияе данного явления в предпандемийном обществе.