Понятие и определение человеческого капитала, основные источники накопления, этапы развития, составляющие и структура. История вопроса, известные экономисты, социологи и историки, внесшие вклад в развитие современной теории человеческого капитала.

Определение термина "человеческий капитал". Термодинамическая концепция здоровья, сущность профилактической медицины. Формирование новой парадигмы здравоохранения, устраняющей существующую стратегическую ошибку в сохранении человеческого капитала.

Оценка социально-экономического ущерба от потерь капитала здоровья трудоспособного населения. Математическая модель для анализа эффективности затрат на лечебно-диагностические и профилактические программы для оптимизации капитала здоровья населения.

Рассмотрение современной концепции человеческого капитала, как главного фактора формирования и развития инновационной экономики и экономики знаний. Неравенство распределения доходов - проблема для стран с развитой экономикой, и для развивающихся стран.

Определения, сущность и виды человеческого капитала, особенности его инвестирования. Человеческий капитал как фактор развития современной экономики. Динамика изменения индекса человеческого развития Республики Беларусь. Анализ парадигмы лидерства.

Личностные черты, повышающие эффективность управленца: самопознание, анализ, планирование и деятельность. Преимущество овладения искусством самоменеджмента. Требования к лидеру: профессионализм, ответственность за принятие решений, волевой характер.

Значение способностей человека к самообучению и саморазвитию для современного общества. Анализ основных стратегий адаптации индивида в условиях информационного общества с точки зрения формирования человеческого капитала и стремления к самореализации.

Экономически активное население — люди, которые имеют, желают и потенциально смогут иметь самостоятельный источник средств существования. Депрофессионализация работников - одно из основных последствий процесса снижения мотивов реализации в обществе.

Исторический обзор подходов к концепции человеческого капитала; рассмотрение проблемы распределения доходов. Затраты на производство человеческого капитала: прямые, упущенный заработок и моральный ущерб. Содержание неоклассической теории рынка труда.

Переход Украины к инновационному развитию экономики, образование как важнейший фактор его интеллектуального обеспечения. Социальные мотивации и законодательные основы совершенствования систем дошкольного, школьного, специального и высшего образования.

Рассмотрение понятия и сущности человеческого капитала, его значения для учреждений сферы науки. Анализ состояния отдельных показателей человеческого капитала, важность и необходимость его оценки. Отличительные особенности учреждений в сфере науки.

Понятие и накопление человеческого капитала, его роль и значение в рыночной экономике, пути и источники инвестирования в данную сферу. Классификация и типы человеческого капитала, подходы к определению его стоимости, а также порядок расчета амортизации.

Государственное регулирование экономически активного населения, защита национального рынка труда, молодежная занятость с учетом прогноза кадровой потребности до 2025 г. Человеческий капитал в реализации задач, стоящих перед отраслями промышленности.

Роль человеческого капитала в формировании конкурентных преимуществ в условиях инновационного типа экономического развития. Направления генезиса и накопления персонала как инициатора инноваций. Способность к непрерывному самообучению и саморазвитию.

Теоретические взгляды экономистов на человеческий капитал. Анализ значимости масштабирования качества человеческого капитала, роста его ответственности за уровень общего благосостояния. Экономическое экспериментирование в области человеческого капитала.

Капитал как элемент производства, подходы к его определению. Особенности связи сущностных параметры физического капитала с характеристиками и свойствами человеческого капитала. Цели приложения человеческого капитала как рыночной покупательной силы.

Взаимосвязь категорий человеческого капитала и кадровой политики в аграрной экономике. Качество жизни селян. Предложения по совершенствованию кадровой политики в сельском хозяйстве в современных условиях с позиций инвестиций в человеческий капитал.

Рассмотрение человеческого капитала как источника жизненной силы и развития любого предприятия и общества в целом. Характеристика отношений, возникающих в процессе воспроизводства человеческого капитала, обеспечивающих повышение конкурентоспособности.

Теоретические исследования существующих знаний о человеческом капитале и обоснования его влияния на инновационное развитие общества. Развитие базового образования и организация непрерывного обучения персонала. Суть определения уровня культуры инноваций.

Понятие и характеристика трудовых ресурсов, основные направления в управлении ними. Составляющие, обеспечивающие результативность и эффективность труда. Рациональное использование трудовых ресурсов как ключевой фактор успешной работы предприятия.

Знакомство с основными проблемами, связанными с оценкой влияния человеческого капитала на благосостояние компании, региона, а также государства. Общая характеристика взаимосвязи между инвестированием в человеческий капитал и ростом стоимости компании.

Сущность проблемы человеческого капитала как одного из главных факторов, влияющих на развитие экономики и государства. Понятие, основные аспекты и генезис теории человеческого капитала. Анализ современных взглядов на концепцию человеческого капитала.

Общий, специфический и интеллектуальный человеческий капитал. Изменение роли и места факторов развития производства на рубеже XX-XXI веков. Профессиональная подготовка специалистов в области экономики. Инновационное развитие человеческого капитала.

Воспроизводство человеческого капитала в сельском хозяйстве на основе механизма трудоустройства молодых специалистов. Создание аграрно-промышленных кластеров с предоставлением различного рода льгот для сотрудников и малых инновационных предприятий.

Доходы домашних хозяйств в зеркале долгосрочных тенденций и изменений последних лет. Потребление и имущественная обеспеченность как характеристики качества человеческого капитала. Основные барьеры спроса на человеческий капитал со стороны рынка труда.

Принципы реализации трудового потенциала. Исследование инновационных процессов его трансформации в человеческий капитал в поступательном развитии экономики. Разработка структурной модели образовательного кластера торговли и сервиса Республики Татарстан.

Анализ значимости составляющих человеческого капитала в успешной деятельности предприятия, которые находятся на стыке гуманитарных и экономических наук. Определение длительности процесса накопления капитала человеческого и физического, их взаимосвязь.

Понятие, сущность и виды человеческого капитала, его оценка, эффективность и использование. Состояние и развитие капитала в экономике Российской Федерации. Инвестиции в человеческий капитал как главный фактор экономического роста производительности труда.

Анализ тенденций развития человеческого капитала молодежи для России. Инвестиции бюджетных средств в человеческий капитал. Значение человеческого капитала молодежи для поддержания места региона в рейтинге субъектов РФ и повышения имиджа региона.

Теоретические аспекты формирования человеческого капитала. Взаимосвязь человеческого капитала с другими экономическими категориями. Состояние человеческого капитала в стране и на отдельном предприятии; современная и будущая роль в экономическом развитии.