Людской фактор в постиндустриальном мире - главный в экономическом развитии как отдельных компаний, так и всего человечества. Теоретические и практические основы человеческого капитала и его роль в развитии современной экономики Республики Беларусь.

Понятие и характеристика человеческого капитала. Формирование и накопление человеческого капитала: источники, формы, детерминанты. Реализация и пути развития человеческого фактора, его воздействие на рыночную экономику на примере Республики Беларусь.

Обзор подходов к концепции человеческого капитала. Ее роль в современной экономике и характеристика основных положений, проблема распределения доходов. Инвестиции в человеческий капитал: в образование, общую подготовку и подготовку по месту работы.

Подходы к трактованию капитала как экономического понятия. Общие и методологические положения концепции человеческого капитала, проблема распределения доходов. Расчет выгод от инвестиций в человеческий капитал на примере вложений в образование.

Капитал как экономическое понятие: вариации подходов. Методологические основы концепции человеческого капитала. Проблема распределения доходов. Возникновение и развитие теории человеческого капитала, особенности инвестиций в капитал такого рода.

Классический и современный подход к изучению человеческого капитала. Методы оценки человеческого капитала. Его воспроизводство – необходимый элемент экономической стратегии предприятия (позитивные и негативные тенденции, прогнозная оценка стоимости).

Понятие, виды, основные положения концепции человеческого капитала, который является очень важным видом инвестиций в современной экономике. Человеческий капитал и проблема распределения доходов. Стратегия инновационного развития РФ на период до 2020 года.

Эволюция статуса личности в экономической системе общества. Процесс воспроизводства человечеcкого капитала и интеллектуальной собственности. Формирование структуры совокупности знаний, умений, навыков, для удовлетворения многообразных потребностей.

Обзор истории подходов человеческого капитала. Рассмотрение путей разрешения проблем в воспроизводстве человеческого капитала современности. Исследование кризисов развития человеческого капитала в послесоветской и современной Российской Федерации.

Методологические основы и основные положения концепции человеческого капитала. Исторический обзор подходов к концепции человеческого капитала. Инвестиции в человеческий капитал: вложение в образование, подготовка по месту работы, общая подготовка.

Понятие и определение человеческого капитала, основные источники накопления, этапы развития, составляющие и структура. История вопроса, известные экономисты, социологи и историки, внесшие вклад в развитие современной теории человеческого капитала.

Определение термина "человеческий капитал". Термодинамическая концепция здоровья, сущность профилактической медицины. Формирование новой парадигмы здравоохранения, устраняющей существующую стратегическую ошибку в сохранении человеческого капитала.

Оценка социально-экономического ущерба от потерь капитала здоровья трудоспособного населения. Математическая модель для анализа эффективности затрат на лечебно-диагностические и профилактические программы для оптимизации капитала здоровья населения.

Рассмотрение современной концепции человеческого капитала, как главного фактора формирования и развития инновационной экономики и экономики знаний. Неравенство распределения доходов - проблема для стран с развитой экономикой, и для развивающихся стран.

Личностные черты, повышающие эффективность управленца: самопознание, анализ, планирование и деятельность. Преимущество овладения искусством самоменеджмента. Требования к лидеру: профессионализм, ответственность за принятие решений, волевой характер.

Значение способностей человека к самообучению и саморазвитию для современного общества. Анализ основных стратегий адаптации индивида в условиях информационного общества с точки зрения формирования человеческого капитала и стремления к самореализации.

Исторический обзор подходов к концепции человеческого капитала; рассмотрение проблемы распределения доходов. Затраты на производство человеческого капитала: прямые, упущенный заработок и моральный ущерб. Содержание неоклассической теории рынка труда.

Переход Украины к инновационному развитию экономики, образование как важнейший фактор его интеллектуального обеспечения. Социальные мотивации и законодательные основы совершенствования систем дошкольного, школьного, специального и высшего образования.

Рассмотрение понятия и сущности человеческого капитала, его значения для учреждений сферы науки. Анализ состояния отдельных показателей человеческого капитала, важность и необходимость его оценки. Отличительные особенности учреждений в сфере науки.

Понятие и накопление человеческого капитала, его роль и значение в рыночной экономике, пути и источники инвестирования в данную сферу. Классификация и типы человеческого капитала, подходы к определению его стоимости, а также порядок расчета амортизации.

Роль человеческого капитала в формировании конкурентных преимуществ в условиях инновационного типа экономического развития. Направления генезиса и накопления персонала как инициатора инноваций. Способность к непрерывному самообучению и саморазвитию.

Теоретические взгляды экономистов на человеческий капитал. Анализ значимости масштабирования качества человеческого капитала, роста его ответственности за уровень общего благосостояния. Экономическое экспериментирование в области человеческого капитала.

Взаимосвязь категорий человеческого капитала и кадровой политики в аграрной экономике. Качество жизни селян. Предложения по совершенствованию кадровой политики в сельском хозяйстве в современных условиях с позиций инвестиций в человеческий капитал.

Рассмотрение человеческого капитала как источника жизненной силы и развития любого предприятия и общества в целом. Характеристика отношений, возникающих в процессе воспроизводства человеческого капитала, обеспечивающих повышение конкурентоспособности.

Теоретические исследования существующих знаний о человеческом капитале и обоснования его влияния на инновационное развитие общества. Развитие базового образования и организация непрерывного обучения персонала. Суть определения уровня культуры инноваций.

Понятие и характеристика трудовых ресурсов, основные направления в управлении ними. Составляющие, обеспечивающие результативность и эффективность труда. Рациональное использование трудовых ресурсов как ключевой фактор успешной работы предприятия.

Знакомство с основными проблемами, связанными с оценкой влияния человеческого капитала на благосостояние компании, региона, а также государства. Общая характеристика взаимосвязи между инвестированием в человеческий капитал и ростом стоимости компании.

Сущность проблемы человеческого капитала как одного из главных факторов, влияющих на развитие экономики и государства. Понятие, основные аспекты и генезис теории человеческого капитала. Анализ современных взглядов на концепцию человеческого капитала.

Общий, специфический и интеллектуальный человеческий капитал. Изменение роли и места факторов развития производства на рубеже XX-XXI веков. Профессиональная подготовка специалистов в области экономики. Инновационное развитие человеческого капитала.

Воспроизводство человеческого капитала в сельском хозяйстве на основе механизма трудоустройства молодых специалистов. Создание аграрно-промышленных кластеров с предоставлением различного рода льгот для сотрудников и малых инновационных предприятий.