Общее представление о культуре управления, ее составляющие элементы. Основные подходы к определению понятия "управленческого консультирования", его цели, принципы и современные модели. Способы управленческого консультирования с руководителями организаций.

Сущность и содержание управленческой культуры, оценка ее роли и значения на сегодня. Особенности деятельности муниципальных служащих, процессный аспект изучения их профессионализма. Анализ основных составляющих развития управленческой культуры служащих.

Управленческая культура: определение, содержание, виды, влияние на успешность деятельности малых организаций в условиях современной экономики. Роль специалистов в индустрии гостеприимства. Корпоративная культура как составляющая управленческой культуры.

Определение и общая характеристика социального портрета директора общеобразовательной школы. Критерии оценки его престижа, привлекательности и отношения к профессии. Личность директора школы вне работы: система личностных ценностей, доходы и здоровье.

Сущнoсть упpaвленческoй культуpы: теopетические aспекты и этaпы фopмиpoвaния. Упpaвленческая культуpа кaк сoвoкупнoсть типичных для менеджеpa ценнoстей, нopм и идей, кoтopые сoзнaтельнo фopмиpуют oбpaзец егo пoведения и спoсoбы вoздействия нa людей.

Формирование и развитие управленческой мысли, ее особенности в различные периоды становления. Содержание различных школ управления: научного управления, классическая (административная), психологии и человеческих отношений, а также науки управления.

Византийская империя в последние века своего существования, ее особенности как государства. Экономика и банковское дело в Византии, истоки понятия "справедливая цена". Финансовая и налоговая политика правительства и взгляды на управление хозяйством.

Исследование основных периодов развития политико-правовой мысли Древней Греции. Изучение размышлений мыслителей над вопросами мироздания, места и роли творца и человека. Анализ особенностей эллинизма, начала заката древнегреческой государственности.

Государственные образования Древней Индии. Варново-кастовая система как цивилизационная особенность. Власть раджи и выборность органов самоуправления. Источники изучения развития управленческой мысли - "Веды", "Махабхарата", "Рамаяна", "Архашастра".

Изучение истории возникновения и становления менеджмента. Особенность сельскохозяйственного переворота и управленческой мысли. Характеристика управления предприятиями. Основные факторы, обусловившие развитие правления в ходе промышленной революции.

НОТ как процесс совершенствования организации труда на основе достижений науки и передового опыта, ее задачи и направления. Представители советской теории научной организации труда. Понятие социальной инженерии, основное направление деятельности ЦИТ.

Теоретические и методологические основы бухгалтерского управленческого учета. Бухгалтерский управленческий учет в современном мире. Управленческая отчетность в системе управленческого учета. Составление управленческой отчетности на предприятии.

Значение использования на лекционных, семинарских и практических занятиях инновационных педагогических технологий, их достоинства. Процесс развития творческих способностей, интуитивного мышления, применение навыков в профессиональной деятельности.

Оценка качественных характеристик персонала, цели профессиональной подготовки и переподготовки кадров на предприятии. Показатели стандартизации и унификации продукции, что такое агрегатирование. Определение абсолютного и относительного размера брака.

Анализ производственно-экономической деятельности предприятия и его основных функциональных подразделений, проведенный с предварительной оценкой экономического потенциала организации, степени эффективности его использования и с выявлением отклонений.

Сущность и понятие управленческой практики в менеджменте до наступления массового производства. Изучение истории развития менеджмента в капиталистическом мире. Постановка задач управления при переходе к рыночной ориентации и стратегическое планирование.

Психологические аспекты профессиональной карьеры руководителя. Анализ личностных качеств, влияющих на формирование лидера, способствующих успешному карьерному росту и процветанию его фирмы. Практическое решение кризисной ситуации с позиции руководителя.

Предмет и объект управленческой психологии, ее основные методы. Понятие о психике, личность и ее структура. Малая социальная группа как социально-психологическая характеристика организации. Психологические аспекты принятия управленческих решений.

Человек в системе социального управления. Сущность управления и лидерства в управленческой психологии. Классификация управленческих решений по степени алгоритмизации. Понятие рефлексивного слушания. Сущность интраперсонального психологического конфликта.

Деловая беседа по телефону – самый быстрый деловой контакт, требующий особого умения. Правила "телефонного этикета". Рассмотрение психических процессов как функций. Виды психической деятельности. Способы быстрого запоминания текста большого объема.

Человеческое общение и коммуникации. Личность менеджера в деловом общении. Невербальные средства установления контакта. Правило продуктивного слушания. Мастерство публичного выступления. Искусство ведения спора, управления людьми, разрешения конфликтов.

Управленческая ситуация как характеристика сложившегося состояния производственной организации и ее звеньев, которое с точки зрения субъекта управления может быть удовлетворительным или неудовлетворительным. Методы разрешения ситуаций: их выбор и суть.

Основные модели, методы исследования и принятие управленческих ситуаций. Сущность ситуационного подхода к управлению. Организационно-управленческий анализ деятельности образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста.

Понятие управленческой стратегии, ее основные элементы. Виды стратегий и факторы, влияющие на стратегию организации. Процесс формирования стратегии. Психологические типы личности. Правила планирования рабочего времени руководителей и специалистов.

Понятие и сущность стратегического управления, его основные принципы в деятельности современных организаций. Характеристика и специфика классификации стратегий предприятия. Описание и особенности возможных источников возникновения стратегических задач.

Признаки, законы, виды организации. Внутренние переменные и внешняя среда. Понятие управленческой и организационной структуры, их взаимосвязь. Элементы проектирования организации. Понятие централизации и децентрализации в проектировании организации.

Характеристика исследуемой организации, штатное расписание, основные виды деятельности. Системы учета труда и его оплаты. Учет капитала, расчетов по социальному страхованию, обеспечению, по кредитам и займам, с учредителями. Учет финансовых результатов.

Проектирование основных составляющих процесса управления по функциям. Взаимоотношения полномочий и должностные обязанности. Принципы стимулирования и методы удовлетворения различных потребностей работников и руководителей различных уровней управления.

Особенности управленческой информации на предприятии. Признаки классификации. Взаимосвязь этапов и уровней (логический, физический, концептуальный) информационного процесса. Процесс преобразования исходных данных как целостный информационный процесс.

Управление многопрофильным медицинским центром как интеллектуальная услуга. Особенности контроллинга управленческих услуг для сферы медицинской деятельности при разделении медицинских и услуг их инфраструктурного обеспечения. Инжиниринг в медицине.