Эффективное управление персоналом по организации мобильного коллектива конкурентоспособной организации. Внутризаводское движение кадров. Профессиональная мобильность работников. Освоение рабочим профессии и наращивание профессиональной гибкости.

Суть управленческой деятельности менеджера. Средства, которые должны принадлежать конкретному руководителю и могут эффективно использоваться им в своей деятельности. Потенциальные возможности, ресурсы, профессионально значимые качества личности менеджера.

Информационная система предприятия. Документация кадровой службы. Содержание и порядок оформления документов, регламентирующих деятельность персонала и документов по учету кадров. Порядок издания, оформления и регистрации приказов по личному составу.

Характеристика планирования, как специфического вида управленческой деятельности, которая направлена на выбор оптимальной альтернативы развития объекта управления. Планирование доходов фирмы. Планирование эксплуатационных расходов. Планирование прибыли.

Рассмотрение и характеристика основных финансово-экономических показателей деятельности филиала. Ознакомление с должностными обязанностями менеджера в исследуемой компании. Изучение основных условий установления заработной платы работников фирмы.

Анализ деятельности экономических и управленческих служб. Организационная структура предприятия. Функциональные обязанности персонала и анализ внешней среды организации. Маркетинговая деятельность и кадровое обеспечение системы управления предприятием.

Исторические корни местного самоуправления. Управление социально-экономическим развитием муниципалитета. Местный бюджет как один из важнейших механизмов управления территорией на примере г. Новосибирска. Социально-экономическое развитие муниципалитета.

Назначение управленческой деятельности на предприятии, ее задачи и функции в условиях рыночной экономики. Влияние эффективности управления на финансовые показатели предприятия. Изучение специфики управленческой деятельности в условиях кризис-менеджмента.

Управленческая деятельность государственного аппарата зависит от множества промежуточных звеньев, одним из которых является делопроизводство, позволяющее обеспечить оперативность и гибкость в принятии решений. Организационно-распорядительная документация.

Программа руководства дошкольным образовательным учреждением и его управленческая функция. Теоретическое обоснование принципов, структуры и содержания управленческой деятельности современного руководителя ДОУ. Требования к его профессиональным умениями.

Структура и содержание управленческой деятельности. Раскрытие специфики управленческой деятельности в сфере культуры и спорта. Комплексный анализ деятельности руководителя физкультурно-спортивной организации. Эффективность менеджмента в сфере спорта.

Исследование уровня коммуникативной компетентности, качества сформированности коммуникативных умений и определение стилей педагогического общения учителей начальной школы и влияние их на успеваемость учащихся (на базе начальных классов в средних школах).

Понятие деятельность как общенаучной категории. Типы и виды деятельности. Сущность управленческой деятельности, ее структура и основные задачи. Признаки управленческой деятельности, основные принципы ее организации иерархического и коллегиального.

Принципы государственной политики в области образования. Система образования и органы управления. Компетенция Министров Республики Узбекистан, уполномоченных государственных органов и органов государственной власти на местах в области образования.

Логическая модель и инструменты системного усиления конкурентоспособности. Пирамида организационного развития. Циклическая организационная структура. Тактика выявления тормоза. Ключевые компетенции каждого отдела. Стратегическая миссия компании.

Модернизация системы аттестации государственных гражданских служащих. Методология практической деятельности в сфере развития кадрового потенциала, внедрение принципов политики, обеспечивающих возможность опережающего влияния на процессы деятельности.

Рассмотрение функциональных и корпоративных систем документации в процессе управления организацией. Состав системы организационно-распорядительной документации. Цели унифицированной системы документации. Классификаторы документированной информации.

Понятие и закономерности реализации управленческой деятельности, ее функциональные особенности и значение на современном предприятии. Порядок ведения делопроизводства и используемые при этом документы. Средства механизации и оценка их эффективности.

Изучение основ документирования управленческой деятельности. Характеристика видов документопотоков: входящих, исходящих и внутренних. Анализ формирования, группирования и систематизации документов внутри дела. Исследование правил оформления бланка письма.

Классификация управленческой документации, основные разделы положения о структурном подразделении. Процедура документирования распорядительных документов в условиях коллегиальности. Классификация писем, пример работы с конфиденциальными документами.

Краткая характеристика унифицированных систем управленческой документации: их задачи, классификации и требования к содержанию. Особенности составления и оформления трудовых договоров: о полной индивидуальной и коллективной материальной ответственности.

Характеристика организационно-правовой формы учебно-спортивного центра, производственные показатели. Специфика техники безопасности на спортивных сооружениях. Характеристика структуры управления, профессионально-квалификационная структура персонала.

Роль персонала в инновационной деятельности предприятия. Анализ предприятия "Михайловская сетевая компания" в современных условиях. Мероприятия по совершенствованию инновационной деятельности и повышению эффективности использования методов управления.

Теоретические основы термина "управленческая информация", цели и признаки ее классификации, характеристика основных видов и информационные связи руководителя. Особенности понятия "информационно-поисковая система", их классификация и сферы применения.

Общие понятия о коммуникации и информации. Управленческая информация, закономерности ее движения. Характеристика, виды и источники управленческой информации. Коммуникационные сети и стили. Причины неэффективной коммуникации. Неформальные каналы.

Исследование и характеристика общекультурной и общепрофессиональной компетенции для образовательного стандарта высшего образования по направлению "Менеджмент". Ознакомление с определением общекультурной компетенции по безопасности жизнедеятельности.

Изучение алгоритмов построения инновационно-технологических кластеров в моногородах и оптимизация системы управления ими в специфических условиях развития старопромышленных регионов Урала. Разработка подходов по диверсификации развития монотерриторий.

Понятие управления. Индивидуально-психологические свойства личности. Личность руководителя, его влияние на коллектив, культура общения. Основы и проблемы психологии управленческих воздействий. Установление психологического контакта в коллективе.

Сущность, структура, признаки и основные элементы управленческой культуры в организации. Типология управленческого этикета, ошибки и противоречия ее построения. Основные методы формирования и управления качеством управленческой культуры на предприятии.

Изменение социально-экономического положения России, усиление ее интеграции в мировое пространство - причины значительного повышения качества кадрового потенциала страны. Анализ управленческих трудовых функций согласно профессиональных стандартов.