Управленческая культура: механизм формирования
Сущнoсть упpaвленческoй культуpы: теopетические aспекты и этaпы фopмиpoвaния. Упpaвленческая культуpа кaк сoвoкупнoсть типичных для менеджеpa ценнoстей, нopм и идей, кoтopые сoзнaтельнo фopмиpуют oбpaзец егo пoведения и спoсoбы вoздействия нa людей.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Предмет | Менеджмент |
| Вид | статья |
| Язык | русский |
| Прислал(а) | Касенова А.Д. |
| Дата добавления | 06.04.2019 |
| Размер файла | 12,6 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Подобные документы
Обзор формы устойчивого объединения людей, преследующих групповые цели и удовлетворяющих связанные с их коллективным существованием интересы и потребности. Изучение видов, уровней и основных атрибутов корпоративной культуры, ее роли в успехе компании.
контрольная работа [50,3 K], добавлен 27.11.2011Сущность управленческой культуры современного руководителя, основные элементы культуры управленческого труда. Стили управления трудовым коллективом, профессиональные и социально-психологические качества руководителя. Анализ понятия управления конфликтом.
дипломная работа [676,7 K], добавлен 21.05.2010Теоретические основы, виды и классификация профессиональных компетенций. Управленческая культура, как ведущий компонент профессиональной компетентности современного менеджера-управленца. Коммуникативная компетентность и работа с ключевыми сотрудниками.
курсовая работа [40,9 K], добавлен 07.01.2011Принципы формирования, понятие и содержание корпоративной культуры. Типы корпоративных отношений на примере ПТЧП "Эдельвейс". Роль корпоративных ценностей и норм. Идентификация сотрудника с компанией. Система вознаграждений и управленческая поддержка.
курсовая работа [1,3 M], добавлен 13.12.2013Корпоративная культура как основа развития любой успешной компании, ее основные проявления и механизм формирования. Примерный перечень основных правил, которые определяют взаимодействие сотрудника и компании с учетом специфики управления предприятием.
контрольная работа [160,1 K], добавлен 28.05.2009Организационная культура как механизм формирования поведенческих установок персонала организации, ее элементы и уровни. Финансово-хозяйственная деятельность и трудовые ресурсы предприятия. Оценка качества корпоративной культуры и пути повышения ее уровня.
дипломная работа [544,9 K], добавлен 10.07.2013Механизм формирования управленческой культуры. Ее элементы (обряды, ритуалы, обычай, нормы поведения); функции по отношению к организации (охранная, интегрирующая, регулирующая, адаптивная, ориентирующая). Виды социальной ответственности менеджеров.
реферат [15,9 K], добавлен 06.08.2014Акмеологический подход к развитию руководства и оптимизации его деятельности. Понимание управления в акмеологии и психологии менеджмента. Управленческая деятельность в акмеологии. Управленческая компетентность, признаки управленческой деятельности.
курсовая работа [37,6 K], добавлен 17.04.2010Управленческая деятельность как один из важнейших факторов функционирования и развития промышленных фирм в условиях рыночной экономики. Изучение особенностей японского менеджмента, механизм связи интересов персонала с перспективами развития фирмы.
курсовая работа [230,5 K], добавлен 23.11.2013Модели поведения организации, приобретеные в процессе адаптации к внешней среде и внутренней интеграции. Виды корпоративных культур. Мифология предприятий. Мировой опыт по формированию корпоративной культуры. Управленческая структура компании Toyota.
курсовая работа [41,8 K], добавлен 27.02.2011