Определение сущности управления – процесса воздействия на систему для перевода её из одного состояния в другое. Изучение и характеристика понятия документа – зафиксированной на носителе информации с реквизитами, позволяющими её идентифицировать.

Формирование управленческой элиты уральского оборонно-промышленного комплекса в послевоенное двадцатилетие. Типологические черты личности и закономерности карьерного роста директорского корпуса предприятий атомной, ракетной и танковой промышленности.

Оценка управленческой этики в процессе деятельности предприятия. Разработка инструкции по совершенствованию этических норм. Характеристика особенностей межличностных отношений коллег и партнеров. Значение профессиональной репутации производителя.

Понятия и элементы управленческой этики. Нормы этического поведения менеджера. Понятие этики управления. Управленческие решения как неотъемлемая часть отношений между персоналом в процессе производства и управления. Этические основы их реализации.

Основные тенденции формирования единой мирополитической системы в XVII-XIX веках. Историко-правовой анализ процесса юридического оформления становления системы международных отношений, в том числе при непосредственном участии российского государства.

Исследование управленческих взаимоотношений с творческими работниками. Ознакомление с формами активизации творческого потенциала работников. Определение главных критериев социально-экономической дифференциации труда в современной теории менеджмента.

Основные составляющие эффективности работы в команде. Специфика и этапность командообразования. Особенности процесса функционирования управленческой группы. Содержание основных периодов жизненного цикла профессионального коллектива в организациях.

Деловое письмо как языковое средство фиксации (документирования) управленческой, служебной информации. Официальные документы, используемые в текущей деятельности организации. Общие нормы и правила составления и оформления управленческих документов.

Раскрытие содержания понятий "документ" и "управленческий документ". Исследование основных правил составления и оформления деловых бумаг, их функций и юридической силы. Изучение специфики требований к оформлению реквизитов документов и бланкам.

Общие понятия документационного обеспечения управления. Эффективность функционирования документов в сфере менеджмента. Изучение правил составления и оформления организационных, справочных и распорядительных документов. Полный набор и состав реквизитов.

Управление и управленческая информация. Основные понятия управленческой документации. Унификация и стандартизация управленческих документов. Состояние информационного поля и информационного обеспечения управления. Основные функции документации.

Стимулирование удержания населения и привлечение нового за счет создания востребованных рабочих мест - причина выработки механизмов социально-экономического развития городов. Земельный банкинг - инструмент местного планирования землепользования в США.

Стратегия и миссия ООО "Фундамент". Анализ коммерческой и хозяйственной деятельности организации. Расчет налогов и подготовка бухгалтерской отчетности. Оценка кадрового потенциала предприятия. Формы власти и стиль лидерства, SWOT-анализ организации.

Эволюция управленческой мысли и современное представление о менеджменте: задачи и цели, виды и характеристика. Научные подходы к менеджменту и разнообразие его моделей: английская, японская, западноевропейская модели. Развитие менеджмента в России.

Изучение явления власти и ее проявлений в трудах М. Вебера. Вклад Вебера в философию управления. Концепция бюрократии по Максу Веберу, ее достоинства и недостатки. Парадокс патримониальной бюрократии. Типы власти по Веберу. Их применение в современности.

Рассмотрение понятия, содержания и классификации инновации. Определение принципов и методов управления персоналом в инновационной организации. Анализ сильных и слабых сторон в управлении компанией. Внедрение программного продукта управления персоналом.

Информация и информационные системы. Устройство персонального компьютера, его программное обеспечение. Инфраструктура информационных технологий, менеджмент систем. Основные сведения о Microsoft Office. Базы данных и автоматизация бухгалтерского учета.

Основная проблема управленческих кадров колхозов Марийской АССР периода Великой Отечественной войны. Характеристика объективных трудностей, имевших место при решении кадровых вопросов деревни республики, увлечение административными и судебными мерами.

Анализ системы управления бизнес-организаций с позиций современного менеджмента. Основные направления развития управленческих команд в бизнес-организациях. Повышение оперативности принятия решений, концентрация усилий исполнителей на важных направлениях.

Основные направления административно-правового регулирования профессиональной подготовки специалистов служебной кинологии таможенных органов. Оптимизация административно-правовых регламентаторов профессиональной подготовки линейного специалиста-кинолога.

Понятие конфликта и его виды. Столкновение противоположно направленных целей, интересов или взглядов субъектов взаимодействия. Роль конфликтов и их регулирования в обществе. Выявления спорных вопросов для обеих сторон и подчеркивание взаимных интересов.

Природа, сущность и причины возникновения конфликта. Их типы, виды и структурные методы разрешения. Субъекты и объекты конфликтного взаимодействия. Организационный подход к управлению кризисной ситуацией. Стратегия и условия успешного ведения переговоров.

Характеристика конфликта, его признаки, функции, причины и этапы развития. Стратегии поведения руководителя в ходе конфликта, методы и условия его разрешения. Переговоры как конструктивная технология разрешения конфликтов. Типы и структура переговоров.

Организация управления на предприятии и процесс создания функциональных моделей управления. Зарубежный и отечественный опыт методов менеджмента и стимулирования труда. Управление в менеджменте как наука и искусство. Имитационные модели бизнес-процессов.

Оценка систем мотивации персонала, определение основных направлений построения управленческих моделей мотивации в период модернизации предприятия. Порядок построения системы стимулирования. Пути снижения риска возникающего при внедрении новой системы.

Рассмотрение управленческих мыслей Тюрго изложенных в главной экономической работе, написанной им в 1776 году, которая называется "Размышления о создании и распределении богатств". Эта работа представляет собой 100 сжатых тезисов, экономических теорем.

Управленческие отношения как основа теории корпоративного управления. Типичные результативно-хозяйственные цели. Неуставные корпоративные формирования: виды и место в российском бизнесе. Признаки картеля. Взаимосвязь централизации и децентрализации.

Изучение факторов эффективных управленческих отношений: самовыражения, самодисциплины, статуса организации, ясности содержания задачи. Характеристика лидерства, как феномена управленческих отношений. Анализ взаимодействия руководства и подчиненных.

Роль руководителя в деятельности предприятия. Сущность и классификация стилей управления. Организационно-экономическая характеристика деятельности ООО "ФП Трэйд". Анализ стиля управления на предприятии ООО "ФП Трэйд" и пути его совершенствования.

Главная характеристика общественных отношений, регулируемых предметом административного права. Сущность и основные способы обеспечения законности и дисциплины в государственном управлении. Проведение исследования контроля органов исполнительной власти.