Аспекти, методи та види оцінювання результатів діяльності персоналу на промисловому підприємстві. Шляхи вирішення проблем у сфері управління працівниками. Оцінювання результатів діяльності різних категорій та посад робітників за різними критеріями.

Використання методики аналізу індикаторів ефективності заходів корпоративної соціальної відповідальності, які дозволяють підвищити ефективність діяльності підприємства. Характеристика заходів, які проводяться для впровадження "Політики з ділової етики".

Навички ефективного управління часом як невід’ємна частина досягнення успіху у швидкоплинному середовищі інформаційного суспільства. Встановлення обізнаності студентів щодо організації власного часу та використання різних інструментів тайм-менеджменту.

Чинники конкурентоспроможності організації та їх класифікація, формування відповідної системи для промислових підприємств, управління нею. Обґрунтування основних етапів для реалізації її оцінювання та резерву підвищення. Впровадження розроблених засобів.

Дослідження основних технологій управління з огляду на тенденції зрушень бізнес-середовища та формування методу оцінювання доцільності використання технології для ресторанного бізнесу. Фактори, які визначають привабливість бізнесу для підприємців.

Підхід до оцінювання узгодженості роботи елементів організаційно-технологічних систем в інноваційному промисловому виробництві. Роль такого оцінювання в організації управління інноваційно-активним підприємством на основі системи збалансованих показників.

Понятійний апарат теорії оцінювання якості моделювання процесів управління людськими ресурсами. Визначення основних кроків щодо обчислення показника ефективності моделювання. Кількісна характеристика якості об’єкту. Можливість інтерпретації моделі.

Организационная генетика как подход к совершенствованию организаций. Достижение сбалансированных результатов и добавление ценности для потребителей. Взращивание творчества и инноваций, построение партнерских отношений. Понятие генома организации.

Сопоставление организации с открытой биологической системой. Анализ процессов управления, системного технологического подхода к управлению, динамического целевого программирования и многоцелевой технологической модели системы управления организации.

Формули обчислення часу очікування обслуговування. Основні показники функціонування системи масового обслуговування та його елементів, методи отримання додаткової інформації. Поняття марківського ланцюга, оцінка часу очікування обслуговування та простою.

Рассмотрение наиболее распространенных ошибок, допускаемых менеджментом крупных компаний при осуществлении долгосрочного планирования. Рекомендации по распознаванию сигналов, предупреждающих о возможных угрозах для дальнейшего функционирования бизнеса.

Исследование и анализ аспектов контроля (составляющие элементы, типы, инструмента, этапы, проблематика), принятия решений и коммуникаций в рассматриваемой ситуации. Причины проблемной ситуации и возможности усовершенствования системы менеджмента.

Визначення основи концепції ощадливого виробництва. Аналіз ефективності від впровадження даної концепції, її вплив на підвищення конкурентоспроможності за умови використання методів подолання кризових явищ і несприятливих ситуацій на підприємствах.

Економічний принцип безмежності людських потреб та обмеженості ресурсів. Можливість застосування виробничої концепції в умовах підприємства в залежності від типу виробництва. Концепція бережливого виробництва як новітній напрям розвитку менеджменту.

Опис проблеми розробки стратегічного порядку денного публічної організації, актуалізованої в межах розробленого П. Натом, Р Бекофом підходу стратегічного менеджменту у публічному секторі. Порядок денний як свого роду "напруга" між протилежними позиціями.

Определение, значение и содержание паблик рилейшнз как науки. Жанры информационной публицистики. Разновидности заметок. Отношение с инвесторами. Коммуникации в ситуации кризиса. Общая характеристика функций специалиста по связям с общественностью.

Сущность паблик рилейшнз, его роль и место в маркетинге, задачи в работе с персоналом и руководством. Использование пропаганды в ПР. Системный подход к разработке стратегии и тактики маркетинговых коммуникаций. Кодекс профессионального поведения и этики.

Паблик рилейшнз: значение, содержание, история становлення и сферы деятельности. Основы коммуникации и работа с основными группами общественности. Организация специальных событий: презентации, конференции и выставки. Управление кризисом и возможностями.

Коммуникативный менеджмент, или связи с общественностью: подходы к определению, содержание теории менеджмента. Организация деятельности и планирование PR: стратегический подход и бюджет. PR-подразделение и его сотрудники, понятие управления персоналом.

Паблик рилейшнз как функция менеджмента, устанавливающая взаимовыгодные отношения между организацией и публикой, от которой зависит успех или неудача организации. Спланированная работа по установлению отношений между руководством и сотрудниками в фирме.

Воздействие пиар-технологий на массовое сознание. Элементы, определения, закономерности возникновения ПР как системы, принципы деятельности. Возникновение, основные этапы эволюции и методы работы паблик рилейшнз в органах государственной власти.

Спроба наукового осмислення можливостей PR у системі органів влади при прогнозуванні та виході з кризи. Характеристика об'єктивних і суб'єктивних причин виникнення кризових явищ у суспільстві. Типологія криз та варіанти паблік рілейшнз щодо їх подолання.

Аналіз поняття парадигми глобального менеджменту – управлінської системи, що повністю або частково практикується компаніями світового рівня незалежно від національних, культурних або політичних звичок. Вивчення особливостей корпоративного управління.

Наличие субстанций, наделенных способностями свободного выбора на множестве альтернатив в соответствии с их предпочтениями - признак появления жизни на любом космическом объекте. Характеристика обобщенной модели субъектно-ориентированного управления.

Аналіз інноваційної спроможності економіки України у порівнянні з іншими країнами світу за показниками міжнародних рейтингів. Особливості інноваційної активності підприємств телекомунікаційної галузі, вплив загроз та ризиків на їх конкурентоспроможність.

Повышение качества управления и эффективности принимаемых решений как приоритет деятельности государства. Анализ различных подходов к организации управления и способы устранения его недостатков с помощью использования новейших информационных технологий.

Дослідження питань щодо основних аспектів обґрунтування комплексного підходу до розробки парадигми побудови системи антикризового управління підприємством. Визначення контуру елементів системи антикризового управління підприємством, її мети та завдань.

Риски в системе менеджмента: понятие, определение, значение. Различные виды риска, не связанные со страхованием. Различные виды риска, которые целесообразно страховать с помощью страховых компаний. Методы управления рисками и пути снижения рисков.

Реалізація стратегічної мети діяльності підприємства шляхом інтелектуалізації та творчого управління людським капіталом, доданою вартістю у вигляді господарського активу як результатом комерціалізації людського потенціалу і перетворення його на капітал.

Розгляд альтернативних поглядів науковців щодо сутності логістичної діяльності та її складових. Формування парадигми менеджменту логістичної діяльності сучасних організацій. Переваги інтегрального підходу та визначення мети і завдань в його межах.