Понятие и основное содержание, значение, задачи и принципы анализа финансового состояния предприятия, информационное обеспечение данного процесса. Методы оценки финансового состояния современного предприятия и интерпретация полученных результатов.

Сущность и классификация видов финансового состояния. Финансовое обеспечение, принципы его организации. Классификация источников финансирования. Диагностика банкротства, оценка финансового состояния и системы антикризисного управления ОАО "Автоагрегат".

Основы деятельности политических партий, социально-экономических и социально-культурных общественных объединений. Значение архивов в негосударственной организации. Этический кодекс архивиста. Его задачи в условиях перехода к электронному делопроизводству.

Основание задачи и различные методы проведения аттестации. Примерный перечень показателей для оценки квалификации служащих. Общие характеристики и назначение Центра Оценки персонала. Количественный и качественный подходы к обработке первичных данных.

Состав и структура плана финансового оздоровления предприятия. Установление неудовлетворительной структуры баланса предприятия и обоснование политики его реструктуризации. Выбор и обоснование путей восстановления удовлетворительной структуры баланса.

Описание бизнес-процессов. Процессный и структурный (функциональный) подходы к определению бизнес-процессов. Организационная структура печатного агентства "Иероглиф", недостатки в существующей модели бизнес-процесса, причины неконкурентоспособности.

История развития бизнес-сообщества в западноевропейских странах. Роль бизнеса, как определяющего качество жизни ответственного партнера в социальной сфере, области культуры, науки и искусства. Факторы, влияющие на процесс принятия управленческих решений.

Управлінське рішення як творчий процес вироблення альтернатив із множинності можливих варіантів дій для досягнення поставленої мети. Технології розвитку інформаційно-аналітичної діяльності бібліотечних установ, орієнтованих на органи державної влади.

Цілі, принципи та функції управління проектами. Управління проектами як форма підприємництва. Основні проблеми в галузі управління проектами на Україні. Місія та послуги асоціації Укрнет. Застосування методів кайдзен для управління змінами в проекті.

Понятие патримониализма и патримониальной бюрократии: особенности и исторические примеры. Концепция рациональной бюрократии, теория рационализации. Идея легального господства в рациональной бюрократии. Администрации как часть рациональной бюрократии.

Власть, основанная на принуждении. Влияние через страх. Власть, основанная на вознаграждении. Влияние через положительное подкрепление. Харизма и влияние через традиции. Власть эксперта, влияние через разумную веру. Необходимость власти в управлении.

Наем новых сотрудников как залог успеха и нормального функционирования предприятия. Резюме как основной инструмент отбора персонала, его сущность, виды и принципы составления. Анализ основных проблем оценки и восприятия резюме, изучение его структуры.

Теоретические аспекты роли внутренней и внешней среды в функционировании и развитии организации. Сущность и факторы воздействия внешней среды, характеристика методов ее анализа. Факторы воздействия внутренней среды организации, направления ее анализа.

Сутність, етапи розвитку та функції внутрішнього аудиту. Визначення завдань його організаційного забезпечення в системі ризик-менеджменту підприємства. Чинники еволюції внутрішнього аудиту в сучасних умовах посилення процесів глобалізації підприємства.

Обеспечение высокого качества военной продукции, вооружения, военной и специальной техники. Военная приемка как часть системы менеджмента качества предприятия военно-промышленного комплекса. Соответствие продукции современным стандартам качества.

Теоретические основы роли высшего руководства в процессе стратегического управления. Миссия, цели и характеристика ООО "Мила-Тур". Анализ внутренней и внешней среды. Этапы разработки стратегии, выявление силы, слабости, угроз и возможностей предприятия.

Лидерство высшего руководства, обязательства и активное вовлечение в процесс контроля качества продукции. Исходные данные для результативного и эффективного планирования. Анализ технологического процесса со стороны руководства. Ориентация на потребителя.

Лидерство и ответственность руководителя как основные причины главенствующей роли высшего руководства в системе менеджмента качества. Обеспечение необходимыми ресурсами при внедрении методов реинжиниринга - одна из задач управленческого персонала.

Роль и функции государства в антикризисном управлении на современном этапе развития экономики. Виды государственного регулирования кризисных ситуаций в Российской Федерации. Система и меры антикризисного управления. Понятие и сущность мониторинга.

Влияние инноваций на структуру экономики и макроэкономические показатели. Основные приоритеты в сфере науки и технологий. Государственная инновационная политика, её разработка и реализация. Способы воздействия на эффективность инновационных механизмов.

Определение субъектов и оценка форм прямого государственного финансирования инновационных проектов. Условия предоставления бюджетного финансирования инноваций. Методы косвенного государственного финансирования инновационных проектов, внебюджетные фонды.

Роль организационных структур рынка труда. Роль государства в формировании организационных механизмов рынка труда и нормативно-правовая база. Повышение эффективности занятости. Государственная политика занятости. Распределение рабочей силы и рабочих мест.

Основные функции государственных органов в инновационной сфере. Механизм государственной поддержки научной и инновационной деятельности в Украине. Экономическая характеристика предприятия, определение конкурентоспособности, слабых и сильных сторон.

Особенности периодов развития бизнеса. Имидж компании как работодателя. Принципы построения деловых и межличностных отношений в коллективе. Корпоративные стандарты и культура. Этапы построения эффективной системы внутреннего PR. Требования к PR-менеджеру.

Анализ концепции организационной культуры в современной парадигме управления. Моделирование процесса формирования и развития данной культуры. Анализ формирования делового кредо в системе организационной культуры и его внедрение в практику управления.

Основные правила построения деловой беседы, особенности подготовки к ней. Деловой этикет как комплекс норм поведения. Классификация деловых совещаний, планирование их проведения. Этапы и фазы делового общения. Специфические особенности делового общения.

Деловое общение как процесс установления и развития взаимоотношений между людьми, вызванный потребностью в социально-значимой совместной деятельности. Профессиональная компетентность – одно из необходимых условий для успешных официальных контактов.

Роль держави у процесах формування і розвитку людського капіталу як одного з найважливіших стратегічних факторів економічного зростання. Визначення необхідності активізації діяльності держави по створенню основних умов для розвитку людського капіталу.

Этапы становления документирования деятельности, значимость на современном этапе развития. Роль документов, необходимость их взаимодействия в организации. Основные правила составления и оформления документов в соответствии с действующими стандартами РФ.

Систематизация и закрепление знаний о видах документов, применяемых в управленческой деятельности, их развитие. Содержание и правила составления распорядительных и информационно-справочных документов. Требования к видам документов на современном этапе.