Понятие менеджмента, как самостоятельного вида профессионально осуществляемой деятельности, направленной на достижение в рыночных условиях, намеченных целей путем рационального использования материальных и трудовых ресурсов и подходов к управлению.

Менеджмент и наука управления, их связь с другими областями знаний. Руководитель как стратегический менеджер. Типы структур управления по признакам: ступенчатости, организованного построения. Сущность стратегического менеджмента, особенности решений.

Дослідження впливу удосконалення організації праці на ефективність економічної діяльності підприємства. Визначення поняття ефективності організації праці та шляхів її досягнення. Ознайомлення з класифікацією, метою, методами дослідження трудових рухів.

Определение предмета процесса кадрового планирования. Проблема интеграции кадрового планирования в планы организации. Определение влияния стратегических целей организации на отдельные ее подразделения. Методы прогнозирования кадровых потребностей.

Управление как организационное упорядочение социальной системы. Развитие отечественной науки управления. Структура социального управления. Требования, предъявляемые к управленческим решениям. Типы, принципы социального управления и требования к кадрам.

Класифікація кадрових документів. Запис у трудовій книжці в разі звільнення працівника у зв’язку з виходом на пенсію. Документи, що містять інформацію про особовий склад підприємства, організації чи установи, зафіксованих у заявах про прийняття на роботу.

Наращенная сумма при простой ставке ссудных процентов. Новое заимствование, приносящее предприятию увеличение уровня эффекта финансового рычага. Определение силы воздействия операционного рычага. Величина процентных денег при антисипативном способе.

Предмет, задачи, базовые понятия финансового менеджмента. Финансовая деятельность и финансовый механизм предприятия, методологические основы принятия финансовых решений. Управление капиталом предприятия и оборотными активами, порядок выплаты дивидендов.

Сущность менеджмента как области управленческой и хозяйственной деятельности, обеспечивающей рациональное управление экономическими процессами. Рассмотрение основных составляющих механизма управления: цели, миссии, функции, принципы, методы управления.

Понятие организации, ее типы и модели. Основные законы и принципы организации. Системный подход в теории организации. Структура управления, принципы и методология организационного проектирования. Сущность организационной культуры, развития и изменений.

Способы документирования и материальные носители информации. Структура, свойства и функции документов. Классификация организационно-управленческих документов. Признаки документа: оригинальность, подлинность и копийность. Средства письма в России.

Основна функція менеджменту - організація режиму функціонування суб’єкту, що залежить від управлінського продукту. Операційний менеджмент як складова менеджменту організації. Зміст та сфери операційного менеджменту, його принципи, функції та методи.

Конкурентное преимущество компании, стремящейся упрочить позиции на глобальных рынках как уникальное профессиональное ядро кадрового потенциала. Структура кадрового менеджмента. Требования к кадрам в корпорациях и изменения в сфере человеческих ресурсов.

Визначення предметної сутності, ознак та видів форс-мажорних обставин, їх впливу на організацію туристичного бізнесу. Організаційна, управлінська і фінансово-економічна політика та застосовування правил стратегії ризик-менеджменту в туристичній сфері.

Менеджмент как прикладная наука, современные подходы к предварительной учебной подготовке будущих хозяйственных управленцев. Процессы конкретизации и дополнительной специализации менеджмента, его практического применения в сферах общественной жизни.

Характеристика основных видов отпусков: ежегодные оплачиваемые, без сохранения заработной платы. Оформление документации по отпускам: составление графиков и приказов о предоставлении. Функциональное назначение и порядок заполнения записки-расчета.

Основы организации, особенности и технологии приема и обслуживания в гостиницах. Краткая характеристика исследуемой гостиницы, ее организационной структуры и предоставляемых услуг. Рекомендации по совершенствованию организации приема и обслуживания.

Положение об урегулировании конфликта интересов (КИ). Условия, при которых возникает или может возникнуть КИ работника учреждения. Порядок предотвращения и урегулирования КИ работников учреждения при осуществлении ими профессиональной деятельности.

Специфические особенности и типы конфликтных ситуаций в современных общественных организациях. Рассмотрение основных стилей поведения руководителя. Анализ причин и последствий конфликтов. Природа стресса, причины его возникновения и методы предотвращения.

Характеристика планирования в свободной рыночной экономике. Характеристика показателей финансовой деятельности предприятия. Сущность анализа внутренней и внешней среды предприятия. Система предплановых мировых исследований, их реализация в России.

Становление менеджмента. Стадии формирования капитализма: становление рыночной системы домонополистического капитализма и монополистический капитализм. Развитие массового производства. Возникновение системы управления. Теория техноструктуры Гелбрейта.

Анализ аутсорсинга в здравоохранении в высокотехнологичных видах медицинских услуг. Оценка административных, финансовых, организационных, кадровых, предпринимательских и иных проблем, создающих труднопреодолимые барьеры для его практического применения.

Рассмотрение истории создания главного управление лагерей и мест заключения. Характеристика его руководства в разные годы. Изучение условий содержания заключенных. Исследование развития структурных элементов ГУЛАГа на территории Кировской области.

Изучение эволюции развития менеджмента с точки зрения влияния социальных, политических и экономических факторов на промышленное предприятие. Разработка и адаптация к внешним воздействиям функциональной модели стратегического управления предприятием.

Рассмотрение динамики роста доходов от предоставления услуг почтовой связи. Анализ эффективности и структуры кадрового состава крупнейшего национального оператора почтовой связи, рассмотрение показателей эффективности использования его трудовых ресурсов.

Установлено, что высокий уровень инновационной активности участников рынка инноваций и участников пищевой промышленности Центрального федерального округа требует значительных финансовых затрат. Этапы внедрения инновационных технологий и продуктов.

Проблемы, влияющие на развитие альтернативных источников топлива для автотранспорта. Сокращение затрат на моторное топливо. Показатели динамики потребительских цен в 2009-2016 гг. Уменьшение вредных выбросов в атмосферу. Энергетическая безопасность.

Актуальность применения системного подхода к мотивации персонала производственных организаций, на трудностях и барьерах, прямо или косвенно препятствующих его применению. Несистемность современной практики мотивации персонала производственных организаций.

Определение сущности стратегического планирования. Характеристика особенностей развития стратегического планирования и управления в рыночно-капиталистических условиях. Ознакомление с основными причинами формирования системы стратегического планирования.

Развитие способности к эффективной публичной коммуникации. Советы для успешного публичного выступления. Основные признаки уверенности, психологическая готовность к выступлению. Использование языка жестов. Разновидности переговоров, правила их проведения.