Сущность проекта и источники его финансирования, оценка практической эффективности. Анализ отрасли, конкурентов и целевых потребителей, оценка преимуществ. Разработка инвестиционного, финансового, производственного и маркетингового плана. Оценка рисков.

Инвестиционно-финансовые показатели проекта, регистрация ИП и получение разрешительных документов. Маркетинговый анализ рынка услуг, оценка рисков деятельности. Санитарно-гигиеническая подготовка персонала парикмахерских, косметологических кабинетов.

Анализ рынка сбыта услуг салона красоты, организационные моменты планирования и создания нового предприятия, сбор необходимых документов. Требования к персоналу и производственное оснащение помещений. Финансовое обоснование эффективности работы салона.

Оценка показателей эффективности использования основных фондов на предприятии. Анализ трудовых ресурсов, состав персонала фирмы. Анализ влияния структуры продукции на ее себестоимость. Анализ финансового результата проектируемого салона красоты.

Бизнес-план кофейни, в которой представлены многочисленные кондитерские изделия, холодные и горячие закуски. Выбор формы организации кофейни в зависимости от планируемого размера заведения, количества реализуемой продукции. Финансовый план проекта.

Характеристика продукции (услуг) и анализ ситуации в сфере следующей деятельности. Оценка рынка сбыта и конкуренции. Стратегия маркетинга. Порядок разработки организационного, юридического и финансового плана предприятия. Оценка риска и страхования.

Обоснование возможности открытия торгового многоотраслевого специализированного предприятия, изучение видов его деятельности. Разработка локальных нормативных положений деятельности предприятия. Обоснование методов и стилей управления предприятием.

Теоретический подход к повышению качества продукции. Понятие себестоимости продукции, её анализ и пути снижения. Анализ ассортимента выпускаемой продукции, внешних и внутренних факторов среды предприятия, потенциальных покупателей и конкурентов.

Описание основных целей построения бизнеса. Характеристика оказываемых услуг. Описание рынка сбыта продукции. Определение спроса на услуги в сфере танца на пилоне. Выявление формальности ведения бизнеса для студии. Установление источников финансирования.

Организационно-экономическая характеристика ОАО "КЗАЭ". Анализ кадрового состава и структуры персонала фирмы. Оценка системы премирования работников организации. Рентабельность ОАО "КЗАЭ". Состав и структура источников образования имущества ОАО "КЗАЭ".

Интеграция в учебный процесс новых технологий. Изменение методик обучения. Обеспечение самостоятельной работы студентов под контролем преподавателя. Внедрение открытых образовательных ресурсов как инновационных практик. Анализ проблем и перспектив.

Анализ зависимости уровня самоорганизации от фактора открытости системы. Социально-педагогическая среда взаимодействия с общественностью в России. Рекомендации по управлению образовательной организацией с целью повышения уровня самоорганизации в системе.

Комплексное исследование и анализ содержания лидерства как процесса воздействия на группу людей в целях реализации управленческих решений. Общая характеристика когнитивной карты лидерства. Достижение целей и анализ основных отличий менеджера от лидера.

Основные различия между мужчиной и женщиной: особенности восприятия, интуиция, наблюдательность и темперамент. Характерные черты в руководительском кресле и психологические особенности полов. Основные ошибки женщин, описание главных стилей руководства.

Принципы формирования американского стиля управления персоналом. Менеджмент в Японии и его отличия от европейских и американских подходов. Принципы социального, государственного и производственного направлений руководительской деятельности в России.

Изучение особенностей работы менеджера высокого ранга, который выбирает направление действий для организации в целом и её работников. Ознакомление с особенностями разделение труда и профессионализма в управленческой деятельности и в личной жизни.

Оценка условий труда как комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и опасных производственных факторов и оценке уровня их воздействия на работника. Методики определения особенностей микроклимата на рабочем месте.

Определение факторов, формирующих отношение к труду работников, и их влияние. Элементы, показатели и уровни отношения к работе. Характеристика типов работников. Сущность удовлетворенности трудом, ее структура. Содержание понятия "отношение к труду".

Нравственность как важная детерминанта экономического поведения. Эмпирическое исследование отношения к нравственности в организациях с разным типом организационной культуры. Разработка программ организационных изменений. Нравственный климат фирмы.

Отношение к труду и его формирование. Трудовая и социальная активность работника. Эффективность управленческой и экономической деятельности. Труд как социологическая проблема в условиях промышленного предприятия, общественно организованное производство.

Характеристика психологических особенностей людей в период взрослости. Теоретико-методологические основы социологического анализа отношения к труду работников предпенсионного возраста. Возрастные аспекты занятости и взгляды на трудовую деятельность.

Основа формирования группового поведения, анализ причин распада коллектива. Динамика внутригрупповых отношений: роль, статус членов группы, конфликт между ними, санкции к нарушителям групповых норм. Рекомендации по формированию группового поведения.

Лидерство руководителя как один принципов менеджмента. Концепция неформального лидерства руководителя, которая способствует полному использованию творческого потенциала персонала. Концепция управления рисками в требованиях стандартизации ISO 9001.

Характеристика основной идеи и структуры процедуры динамического системного анализа. Анализ функционально-пространственной структуры как фактора развития городской системы. Описание процессов и качеств городской системы как объекта моделирования.

Анализ особенностей управления отраслями народного хозяйства СССР. Следствия разрушения отраслевой системы управления народным хозяйством страны. PLN-модели и единая инновационная инфраструктура. Производствоа в системе общественного разделения труда.

Рассмотрение особенностей мотивации персонала. Определение интрапренёрства как инструмента материальной и нематериальной мотивации. Характеристика соотношения величин заработных плат рядовых сотрудников, менеджеров среднего звена и топ-менеджеров.

Анализ отраслевых рынков предприятий обрабатывающих отраслей. Экономическая концентрация, анализ процессов перераспределения прав собственности в разрезе товарных рынков и регионов. Анализ российского рынка сложной бытовой техники, его особенности.

Пути развития международной стандартизации в области управления качеством. Отраслевые стандарты менеджмента качества в сфере телекоммуникаций, автомобильной и пищевой промышленности. Анализ рисков и контрольные точки в обеспечении безопасности продукции.

Основные показатели экономической эффективности проекта. Организация маркетинговых исследований. Развитие и расширение бизнеса. Создание новых рабочих мест и зоны торговли, увеличение ассортимента. Организация снабжения, складирования, доставки товаров.

Положение об отделе занятости и рынка труда. Правила составления и оформления управленческих документов. Альбом унифицированных форм документов учреждения. Управленческие документы. Ответственность руководителей за документальный фонд предприятия.