Характеристика новшества, рынка, потребителей, конкурентов, поставщиков. Обоснование потребности инвестиций в основной и оборотный капитал. Развитие производственных мощностей, оценка конкурентоспособности новшества, интегральные показатели эффективности.

Анализ внешней и внутренней среды компании ООО "Кока-кола". Оценка эффективности рекламы и стимулирования сбыта. Возрастной анализ потребителей продукции ООО "Кока-кола". Оценка конкурентоспособности компании с помощью метода Space-анализа и матрицы ADL.

Теоретические аспекты управления конкурентоспособностью торговой организации на потребительском рынке. Организационно-экономическая характеристика ООО "Торгово-промышленная компания "Славянский базар"". Оценка рыночной привлекательности предприятия.

Понятие конкурентоспособности предприятия, преимущества и недостатки матричного и комплексного подходов к ее оценке. Оценка конкурентоспособности фирмы методом сведения показателей к количественно сопоставимой базе. Анализ трудовых ресурсов и запасов.

Рассмотрение теоретических аспектов конкурентоспособности организации. Определение конкурентной позиции кафе на рынке общественного питания в городе. Разработка мероприятий и рекомендаций по усилению позиций и повышению конкурентоспособности объекта.

Анализ хозяйственно-экономической деятельности ЗАО "Люботинский завод продтоваров", оценка влияния факторов внешней микро- и макросреды на производство и позиционирование на рынке продукции. Разработка миссии, целей и финансовой стратегии предприятия.

Понятие, факторы, методы оценки (дифференциальный, комплексный и смешанный) конкурентоспособности товара и услуги. Характеристика исследуемого предприятия (ОАО "МТС"), его основные экономические показатели и оценка конкурентоспособности продукции.

Понятие и сущность конкурентоспособности предприятия. Особенность формирования конкурентной стратегии на рынке. Эффективность использования производственного потенциала фирмы. Внутрифирменное планирование повышения качества продукции в организации.

Сравнение конкурентоспособности промышленных предприятий на базе анализа их инновационного потенциала методами Монте-Карло, экономической динамики. Многомерное шкалирование - инструмент свертки результатов статистических испытаний предприятий-конкурентов.

Необходимость повышения конкурентоспособности строительных организаций на современном этапе развития отрасли. Основы теории конкурентоспособности строительного предприятия, анализ его основных показателей. План по повышению конкурентоспособности.

Международные стандарты ISO в управлении качеством предприятия. Стандарты сертификации продукции в России. Определение экспертным методом наиболее конкурентоспособного продукта из нескольких сравниваемых. Оценка корректности выбора экспертной группы.

Организационное проектирование как инструмент управления качеством. Стадии и методические положения проектирования систем управления качеством. Определение экспертным методом наиболее конкурентоспособного продукта на примере посудомоечных машин.

Причины возникновения конфликтов и стратегии поведения. Внедрение мероприятий по предотвращению конфликтов. Расчет экономической эффективности от внедрения предложенных мероприятий. Эффективность системы управления персоналом, организационная культура.

Краткая информация о размещении в отеле Grand Hotel Perm. Анализ системы подбора и обучения гостиничного персонала. Оценка корпоративной культуры и имиджа отеля. Социальные льготы, вознаграждения на предприятии. Фирменный стиль гостиничного бизнеса.

Методика оценки корпоративной социальной ответственности российских предприятий. Общественное обязательство коммерции и развитие внешней и внутренней среды предприятия. Восприятие корпоративной ответственности, ряд индексов по социальным инвестициям.

Лицензия как разрешение на осуществление лицензируемого вида деятельности при обязательном соблюдении лицензионных требований и условий, порядок и цели ее выдачи, этапы оформления. Последовательность подхода к оценке интеллектуальной собственности.

Характеристика понятия и уровней самооценки как важного фактора самомотивации менеджера. Закономерности личностно-профессионального самосовершенствования и карьерной успешности управленца. Интегративный акмеологический критерий самооценки менеджера.

Исследование политических, социальных, экономических и психологических сил. Изучение влияния этих сил, на тех кто занимает управленческие посты. Концепция ограничений современного руководителя. Методика самооценки ограничений развития менеджера.

Анализ рыночной конъюнктуры и деятельности конкурентов производственного предприятия, определение его финансово-экономических показателей. Особенности зарубежного и отечественного опыта антикризисного управления предприятием в кризисных условиях.

Обзор основных принципов и особенностей японской модели управления. Создание обстановки сотрудничества между рабочими и администрацией, отношение к корпорации как к родной семье, новаторство и постоянный путь к прогрессу - основа менеджмента фирмы "Sony".

Сущность и методы мотивации и стимулирования труда. Организационно-экономическая характеристика в коммерческой организации ООО "ППФ - Страхование жизни". Анализ формы оплаты труда и материального и нематериального стимулирования работников компании.

Рассмотрение мотивации как процесса управления персоналом в условиях рынка. Основные стимулы и мотивирующие критерии. Обязанности менеджера по созданию условий для проявления потенциала работника. Анализ среднесписочной численности и заработной платы.

Анализ нефинансовых отчетов социально-ответственных компаний с точки зрения готовности бизнес-сообщества к эффективному взаимодействию с системой высшего образования. Инструментальная база оценки институциональной среды профессионального образования.

Теоретические основы нормативно-методического обеспечения системы управления персоналом. Важнейшие функции кадровой службы на предприятии. Выявление совокупности документов концепции правления государственного бюджетного учреждения здравоохранения.

Рассмотрен пример, предусматривающий своей целью выделение показателей для измерения особенностей функционирования образовательного учреждения. Предложен ряд показателей для анализа деятельности вуза. Особенности применения технологии иерархометрии.

Рассматриваются элементы стратегии устойчивого развития лесного комплекса. Выделяются адаптивно-стабилизирующая и адаптивно-наступательная стратегии устойчивого развития лесопромышленного комплекса региона. Стратегическое управление лесным комплексом.

Теоретические основы внутреннего контроля в организации. Краткая характеристика исследуемого предприятия, организация внутреннего контроля в данной компании. Должностная инструкция начальника отдела. Составление план-графика контрольных мероприятий.

Роль и значение изучения и оценки организации управления предприятием. Классификация, цели и требования рыночной экономики к этой деятельности. Особенности структуры процесса управления. Перечень отчетных документов для промышленного предприятия.

Теоретические и методические основы управления внешней средой организации. Анализ состояния внешней среды и конкурентных преимуществ исследуемой организации. Определение возможностей и угроз, которые могут возникнуть для предприятия в настоящем и будущем.

Оценка основных форм и видов языка делового общения. Обоснование необходимости обучения языковым формам делового общения, а также повышения лингвистической компетентности лиц, вступающих в социально-правовые отношения, руководящих действиями людей.