Понятие и сущность планирования, отбора, адаптации, карьерного роста, оценки и высвобождения персонала. Особенности антикризисного управления. Анализ финансового состояния организации и соответствия управления персоналом принятой стратегии предприятия.
Финансово-экономическое обоснование открытия магазина цветов и цветочных аксессуаров. Организация вывоза товара со склада фирмы. Подготовка помещения к началу производства и реализации продукции. Подбор профессионально-квалифицированных работников.
Непривлекательность труда в аграрном секторе, обусловившая большой отток кадров из данной отрасли. Оценка потребности в реализации системы профессионального сопровождения работников кадровых служб, разработка системы непрерывного повышения квалификации.
Уровень образования специалистов фирмы. Потребность в повышении квалификации сотрудников. Целесообразность разработки и реализации системы профессионального сопровождения работников АПК. Способы информирования специалистов о повышении квалификации.
Характерные черты и преимущества японских вертикально-интегрированных систем кэйрэцу. Ограниченные возможности вертикального маркетинга. Реализация концепции и принципов латерального маркетинга на примере предприятия по производству кабельной продукции.
Обоснование компанией инвестиционного решения. Принятие решения о выборе наиболее предпочтительного товара с точки зрения максимизации прибыли, определение объем его выпуска. Разработка оптимальной системы реализации товара с помощью симплекс-таблиц.
Рассмотрение современных концепций формирования активов. Максимизация прибыли, обеспечение ликвидности и оптимизация рискованности организации. Развитие ресурсной концепции к формированию активов. Процесс стратегического комплексного управления фондами.
Продуктовое планирование: номенклатура и ассортимент товаров. Маркетинговый анализ по изучению спроса и предложения, рынков сбыта и формированию ассортимента и структуры производства продукции с учетом потребностей рынка и возможностей предприятия.
Теоретические аспекты формирования фонда оплаты труда. Состав фонда заработной платы и выплат социального характера на предприятии. Анализ использования фонда оплаты труда на предприятии ОАО "ОММЕТ". Значение и задачи анализа затрат на оплату труда.
Теоретические основы и понятие оплаты труда на предприятии. Состав фонда заработной платы и выплат социального характера работникам общественного питания. Анализ эффективности использования фонда оплаты труда на примере предприятия ООО "Рассвет".
Элементы и главные принципы реализации системы управления персоналом. Применение стандартных принципов мотивирования работников предприятия. Значение понятия "мотивация" в экономической литературе. Принцип комплексности при создании системы мотивации.
Понятие управленческого решения. Основные стадии их принятия и обоснования в процессе менеджмента. Базовые группы управленческих решений. Алгоритм принятия управленческих решений на предприятии ООО СДРСУ, рекомендации по оптимизации этого процесса.
История образования компании ООО "РосЛогистика". Инновационные решения в сфере пополнения парка вагонов фирмы определенной модификации. Современное состояние конкурентного рынка продукции. Оценка экономической эффективности и чувствительности проекта.
Ассортимент продукции и технологии производства на мясоперерабатывающем предприятии. Сравнительный анализ конкурентов. Стратегия маркетинга и характеристика потребителей. Расчет объема кредита, доходов, себестоимости продукции и составление бюджета фирмы.
Общее описание компании, направления ее деятельности. Характеристика производимой продукции и оценка ее конкурентоспособности. Разработка и обоснование маркетингового, производственного и финансового плана совершенствования производства на предприятии.
- 11716. Обоснование эффективности создания парикмахерской с маникюрным залом для привлечения инвестора
Анализ положения дел в отрасли бытовых услуг. Конкуренты фирмы "Милена", предполагаемая стоимость услуг парикмахерской. Расчет потребностей в сырье и материалах. Расчет производственной программы, план доходов и расходов, рентабельность проекта.
Промышленное предприятие и анализ его основной деятельности. Оценка соответствия организационной структуры управления потребностям инновационного развития предприятия. Разработка комплекса мероприятий по активизации инновационной активности предприятия.
Управленческое решение и основные стадии его принятия. Методы и схемы обоснования и оценки оптимальности управленческих решений. Метод мозгового штурма и морфологического анализа. Достоинство эвристических методов. Разновидности математических моделей.
Определение количества ремонтов и трудоемкости технического обслуживания и капитальных ремонтов. Изучение и анализ существующих условий безопасности труда в ремонтной мастерской. Обоснование коммерческой идеи. Расчет цеховой стоимости ремонта изделия.
Ценообразование на продукцию и услуги систем водоснабжения. Определение сметной стоимости объектов основного производственного назначения. Обоснование эффективности строительства систем водоснабжения. Определение коммерческой нормы прибыли проекта.
- 11721. Образ рабочего и его влияние на формирование корпоративной культуры промышленного предприятия
Корпоративная культура и образ современного рабочего на промышленном предприятии. Формирование корпоративной культуры, соответствующей современному образу рабочего, на примере создания "Совета молодежи" ОАО "КрАЗ", ее оценка и пути совершенствования.
Создание положительного образа управляющего персонала. Личностная и профессиональная характеристика руководителя. Анализ влияния имиджа органов государственной власти на общественное мнение. Повышение деловой и корпоративной культуры организации.
Употребление понятия "менеджмент". Личные и профессиональные качества менеджера. Предъявляемые к нему требования. Ключевые роли руководителя: информационная, руководящая и по принятию управленческих решений. Анализ деятельности муниципального предприятия.
Определение сущности этического кодекса предпринимателя и фирмы. Ознакомление с особенностями привлекательного имиджа. Рассмотрение основных вербальных и невербальных средств общения Ричарда Брэнсона. Изучение и анализ принципов общения Брэнсона.
Сущность лидерских качеств менеджера. Классификационная характеристика руководителей. Критерии эффективного управления. Анализ морально-этических аспектов менеджмента. Мотивационные механизмы управления. Средства борьбы с экономической коррупцией.
Управление как процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимый для того, чтобы сформулировать и достичь целей организации. Основные принципы, которыми должен руководствоваться современный управляющий. Понятие и виды компетенции.
- 11727. Образ хорошего начальника
Социально-демографические характеристики и личностные особенности руководителя как фактор восприятия его подчиненными. Определение средств и методов подбора профессионально грамотных, сильных руководящих кадров. Взаимосвязь начальника и персонала.
Лидерство как один из типов управленческого взаимодействия эффективного управляющего и подчиненных. Эффективность управляющей деятельности как важнейший элемент саморазвития человека, развития организации и залог жизнеспособности современного общества.
Особенности неформальных организаций, их характеристики. Процесс развития неформальных организаций и причины, по которым люди в них вступают. Положительные и отрицательные стороны деятельности неформальной организации. Сфера влияния неформального лидера.
Возможности применения образовательного аутсорсинга для активизации инновационного развития современных компаний, их интеллектуального капитала. Направления формирования организационного знания. Требования к обеспечению нужных компетенций работников.