Формирование научного представления о новом управленческом мышлении. Средства и анализ систем управления в подходах к изменениям. Документы как основные элементы потока. Классификация методов исследования систем управления и информационных потоков.

Обзор существующих методов по анализу эффективности размещения государственных и муниципальных заказов, применяющихся в международной и российской практике. Модель эффективности заказа и закупочные риски. Стандарт оценки закупочной системы города Москвы.

Экономический кризис и особенности развития воспроизводственных процессов в социально-экономических системах. Анализ факторов возникновения кризисной ситуации на предприятии. Разработка методов антикризисного управления и контроля за их реализацией.

Суть, причины и виды инфляции - сложного социально-экономического явления, порождаемого диспропорциями воспроизводства в различных сферах рыночного хозяйства. Меры по антикризисному управлению в условиях инфляции. Первоочередные антиинфляционные методы.

Описание, специфика способов и методов принятия управленческих решений. Основа механизма возникновения ассоциаций, сущность и предназначение синектики. Отличительные черты и значение методов ассоциаций и аналогии при принятии управленческих решений.

Характер теории ограничений Голдратта. Особенность сокращения и его влияния на деятельность системы. Внедрение управления системой через сужения. Анализ центральной идеи концепции кайдзен. Суть непрерывного совершенствования процессов производства.

Неопределенность и многокритериальность как основные трудности при принятии решений. Распределение альтернатив по классам решений. Логические операции преобразования словесных переменных. Методы вербального анализа разрешения управленческих задач.

Понятие и краткая характеристика вербальных методов, а также особенности применения соответствующего подхода к задачам принятия решений и его отличительные особенности. Исследование и оценка практической ценности подхода вербального анализа решений.

Исследование форм проявления эффекта в персональном менеджменте. Анализ практики управления персоналом, методов влияния руководителя на подчиненных. Характеристика системы мотивации, применения вознаграждения, достижения состояния стабильности коллектива.

Изучение целей и методов реализации инновационной политики государства в зависимости от производственно-экономического потенциала отраслей промышленности. Анализ этапов стратегического планирования с целью прогнозирования тенденций развития техники.

Анализ существующих видов логистических посредников на международных торговых и транспортных рынках. Общий алгоритм выбора посредников. Разработка транспортно-технологических схем доставки груза в цепях поставок. Анализ методов выбора перевозчика.

Рассмотрение диагностики конкурентоспособности как основы антикризисного управления экономической системой. Основные направления диагностики самостабилизирующей системы антикризисного управления по достижению организационно-экономической устойчивости.

Определение сущности категории менеджмента "стратегия организации". Анализ процесса и этапов стратегического планирования, матрицы выбора стратегии и ее элементов. Технология выбора конкретной стратегии в условиях стабильной и нестабильной экономики.

Изучение этапов процесса генерации идей. Методы выявления альтернатив (вариантов) для принятия управленческого решения (мозговой штурм, Делфи). Закономерности коллективной деятельности. Факторы реализации метода синектики и коллективных ассоциаций.

Основные подходы к анализу рисков. Методология анализа рисков в информационных системах, применяемые подходы и обеспечение, оценка характеристик факторов. Определение ценности ресурсов. Метод CRAMM: сущность, содержание, особенности и условия применения.

Классификация методов выявления и оценки рисков: расчетно-аналитические, вероятностные, экспертные, статистические. Толерантность и типы отношений к риску. Вопросники как основной инструмент оценки толерантности к риску в индустрии управления активами.

Проблема ухода от привычных способов ассоциирования информации. Характеристика метода коллективной генерации идей и его подвидов, методология проведения этапов "мозгового штурма". Размышления о проблеме с точки зрения образов в ходе визуализации.

Практика, используемая фирмами в области изобретательской работы. Создание групп сотрудников с высокой степенью автономности и разнообразным профессиональным составом. Устранение всех препятствий творчеству как личного и организационного характера.

Сущность и основные характеристики инноваций. Государственное регулирование и финансирование инновационных процессов, особенности внедрения новых организационных форм и методов управления. Формирование механизмов стимулирования инновационной деятельности.

Цели стратегического менеджмента в системе государственного и муниципального управления. Характеристика методов и инструментов стратегического управления. Необходимость их применения на примере органов местного самоуправления в Республике Армения.

Понятие группового подхода к принятию решения. Анализ роли групповой дискуссии в процессе принятия группового решения. Экспериментальные исследования сравнительного отношения к риску при принятии решения по одной и той же задаче отдельным лицом и группой.

Процесс делегирования полномочий и ответственности как один из важных видов управленческой деятельности для успешной менеджерской организации. Ответственность - обязательство выполнять имеющиеся задачи и отвечать за их удовлетворительное разрешение.

Понятие делегирования, полномочий и лидерства, как инструментов успешного управления людьми. Использование лидерских качеств, для достижения целей делегирования полномочий. Препятствия, с которыми сталкивается руководитель в процессе делегирования.

Рассмотрение инструментов диагностики внешней и внутренней сред организации. Предложение модели взаимодействия "организация-внешняя среда" с акцентом на структуризацию факторов мезосреды, а также интегрированной модели процесса стратегического управления.

Изучение задач диагностики организации, отражения факторов, определяющих стратегию предприятия. SWOT-анализ сильных и слабых сторон фирмы, возможностей и угроз. Обзор стратегии организации деятельности подразделений снабжения, финансов и менеджмента.

Организационная диагностика: сущность и типология. Подходы в изучении организаций. Современные методики организационной диагностики. Метод анализа документов в организации. Изучение этапов проведения экспертных оценок в организационной диагностике.

Анализ и мониторинг финансово-хозяйственной деятельности организации. Рассмотрение классификации методов диагностики. Характеристика сущности методов сравнительного и факторного анализа. Раскрытие блок-схемы алгоритма выявления проблемной ситуации.

Алгоритм диагностики структуры управления организации. Рассмотрение методов функционально-стоимостного и общего экономического анализа для выяснения эффективности управления. Составление матрицы для оптимизации задач стратегического развития организации.

Понятие и сущность организационного поведения. Использование метода самонаблюдения (интроспекции), учет индивидуальных и личностных особенностей наблюдателя. Способы анализа документальных материалов. Инструменты проведения социометрического опроса.

Сущность слияний и поглощений, мотивы, приводящие к такой форме реорганизации собственности. Типы поглощений и слияний, оценка эффективности слияний, положительные и отрицательные итоги поглощения компаний. Методы защиты Pre-offer defenses и Post- Offer.