Розвиток функцій управління підприємством під впливом новацій, спеціалізації та концентрації виробництва. Склад, структура, завдання підприємства в системі управління виробництвом. Посадова інструкція головного бухгалтера. Аналіз діяльності підприємства.
Зміст та сутність поняття "лідерство". Кроскультурна взаємодія лідерських стилів і форм поведінки в залежності від ситуаційних факторів. Функції та адекватний вибір ролей для ефективної діяльності команди. Удосконалення якостей лідера майбутнього.
Значення праці керівника та специфіка праці менеджера. Вміння опрацьовувати інформацію та планувати. Здатність працювати з людьми та за допомогою людей. Знання та вміння для виконання виробничих завдань. Модель сучасного менеджера, його функції.
Требования, предъявляемые к составлению, оформлению и расположению основных реквизитов положения о структурном подразделении. Порядок заполнения основных разделов положений о структурных подразделениях организации на примере Положения об отделе кадров.
Взаимосвязь организации знания общества и индивида с промышленной революцией и ростом производительности труда с начала зарождения капиталистического способа производства по текущее время. Раскрытие позиций научной концепции П. Друкера и Ф. Тейлора.
Определение целевых сегментов потребительских рынков пользования транспортными услугами, анализ сильных и слабых сторон конкурентов. Оценка рынков сбыта предлагаемых услуг. Анализ производственного и хозяйственного портфелей основных конкурентов.
Понятие власти, ее формы, виды и значимость в бизнесе. Российский и зарубежный опыт исследования роли власти в системе управления организацией. Проявление власти на различных уровнях управления, ее влияние на деятельность ОАО "Кемеровский хладокомбинат".
Исследование сущности власти и способы ее использования в управленческой деятельности. Делегирование прав и ответственности подчиненным. Последствия неограниченной власти и безвластия. Установление формальных отношений в современной организации.
Понятие внешней среды, воздействующей на функционирование организации и требующей принятия или приспособления. Факторы влияния и оценка их воздействия на хозяйственную деятельность. Цели и задачи создания бизнес-плана предприятия, его основные аспекты.
Суть управленческой деятельности на предприятии. Документооборот организации, содержание и требования, предъявляемые к информации. Технические средства, используемые во внутрифирменной информационной системе. Применение электронных таблиц MS Excel.
Значение информации во внутрифирменной системе коммуникации. Коммуникации между уровнями и подразделениями, организацией и ее средой. Аппарат управления внутрифирменной системы информации. Состояние корпоративной системы на металлургическом предприятии.
Место фондов частного капитала в цепочке развития компании. Регулирование законодательства в области интеллектуальной собственности. Инвестиционные ограничения капитала. Формы участия фондов частного капитала в деятельности портфельных компаний.
Особенности использования и необходимость психологических знаний в процессе управления персоналом организации. Рассмотрение психологических методов управления персоналом. Гуманизация труда, возможности и инструменты психологического побуждения.
Способы поддержания дисциплины персонала, формирования правильной мотивации и стимулирования работников. Разработка психологических методов управления персоналом. Возможности методов комплектования малых групп и коллективов. Принципы гуманизации труда.
Результаты консультирования, виды консультационных услуг: общее управление, администрирование, финансовый менеджмент, менеджмент персонала, маркетинг, производство, информационные технологии. Цели, задачи, принципы управленческого консультирования.
Анализ управленческого консультирования – профессиональной помощи со стороны специалистов, для поиска решений для эффективного функционирования предприятия. Сферы консультирования: общее управление, администрирование, финансовый менеджмент, маркетинг.
Оценка места и значения посредников при сбыте продукции. Ситуация с транспортной обеспеченностью в оптовой, розничной и оптово-розничной торговле. Определение показателей транспортной обеспеченности и доступности. Характеристика грузов и автомобилей.
Финансовый анализ, базирующийся на данных бухгалтерского учёта и вероятностных оценках будущих факторов хозяйственной жизни. Концепции финансового менеджмент. Значение финансового анализа в современных условиях, формирование финансовых результатов.
Руководитель как человек, наделенный полномочиями принимать управленческие решения и осуществлять их выполнение, определение его значения в деятельности современного предприятия. Качества руководителя и требования к нему. Работа менеджера XXI века.
Имидж как представление других о личности и деятельности какого-либо человека. Составные части и механизм формирования, факторы, влияющие на формирование имиджа. Характерные черты имиджа руководителя. Рекомендации по работе над имиджем руководителя.
Сущность и классификация инвестиций, их источники. Отличие инвестиционных товаров от потребительских. Влияние инвестиций на производство и национальный доход. Снижение степени инвестиционных рисков путем диверсификации, лимитирования и страхования.
Сущность инновационного менеджмента как процесса совершенствования сбалансированности различных областей работы фирмы. Определение целей стратегического управления и развития фирмы. Виды инноваций, их характеристика. Внедрение стандартов качества.
Содержание и основные показатели инновационного проекта развития предприятия. Характеристика и основные направления деятельности исследуемого предприятия "Техноцентр". Оценка ресурсоемкости разработанной инновационной программы и затрат на ее выполнение.
Информация как основа управленческой деятельности, структура и классификация экономической информации. Источники информации, их характеристика и понятие информационного потока. Особенности информационной технологии в организациях различного типа.
Представление информации в процессе организационных коммуникаций. Требования к управленческим данным о прошедших или предполагаемых событиях. Мероприятия по улучшению коммуникационных процессов, восприятию и правильной передаче информации на предприятии.
История создания Фонда Нижегородской Консультационной Службы агропромышленного комплекса. Роль информационно-консультационной службы в развитии сельского хозяйства. Роль аграрной науки, агросервиса в развитии сельскохозяйственной консультационной службы.
Сущность и задачи кадрового менеджмента. Принципы и методы построения кадровой политики предприятия. Технологии функционирования современной системы управления персоналом. Система подготовки и повышение квалификации управленческих кадров в Казахстане.
Функции и состав коммуникативных структур. Информация как технологическая основа менеджмента, ее виды и свойства. Личностный и информационный аспект коммуникации. Методы осуществления управленческого воздействия. Коммуникационные технологии в менеджменте.
Коммуникационный процесс, как один из важнейших задач фирмы. Главная особенность обеспечения организационной эффективности с помощью коммуникаций. Основная характеристика авторитарного, демократического и либерального стилей управления руководства.
Коммуникации в организации как объект социальной технологизации. Главные особенности социального конструктивизма. Анализ процесса управления коммуникациями в организации. Диагностика проблем коммуникативного взаимодействия сотрудников на предприятии.
