Изучение элементов рыночной инфраструктуры. Рассмотрение системы государственных и негосударственных органов, отвечающих за разработку и реализацию политики занятости. Анализ основных функций международной организации труда и механизма их реализации.

Инфраструктура бизнеса как совокупность организационно-правовых форм, опосредствующих движение деловых отношений. Сущность и формы посредничества. Основные задачи биржи. Финансовая инфраструктура бизнеса. Изучение современных информационных технологий.

Становление ипотеки в Украине, ее характеристика и особенности. Объекты, субъекты, инструменты и рынки ипотеки, а также характеристика схемы ипотечного кредитования. Развитие ипотечного жилого кредитования и его суть. Государственное ипотечное учреждение.

Методы стимулирования продажи товаров, используемые на практике. Этапы процесса личной продажи: стратегий поведения в процессе торговли. Основные принципы, используемые при совершении сделки. Десять способов завершить продажу почти в любом случае.

Характеристика стратегий поведения в деловых переговорах, критерии выбора наиболее эффективной из них. Навыки управления гневом, психология влияния телом на партнера. Физкультура для оратора, особенности переговорного процесса на рынке готового бизнеса.

Цели, структура и этапы проведения переговоров, их классификация и приёмы реализации. Виды деловой коммуникации, правила и закономерности. Причины и формы проявления конфликта. Решение спорных проблем путем принятия договоренностей между сторонами.

Классификация вопросов и ответов, цель беседы. Уточняющие и восполняющие, простые и сложные, корректные и некорректные, благожелательные, неблагожелательные и острые вопросы. Вопросы, которые могут быть заданы на собеседовании и варианты ответов на них.

Теоретические основы проблематики определения и создания имиджа. Значение имиджа в современных условиях, иллюзии зрительного восприятия, цветотип человека. Взаимосвязь имиджа и стиля человека. Классический, традиционный, спортивный, романтический имидж.

Понятие имиджа как восприятия компании или её товаров обществом. Ценностные функции имиджа. Комфортизация межличностных отношений. Создание необходимого уровня харизматичности личности благодаря массированному вниманию со стороны своих поклонников.

Основные понятия, характеристика, функции и особенности управления. Теоретические основы искусства: искусство управления, принципы управления. Психологические аспекты искусства управления. Искусство управления личностью и коллективом, рекомендации.

Основное понятие и классификация управления. Основной принцип системы управления. Теоретические основы искусства: искусство управления, принципы управления. Психологические аспекты искусства управления. Искусство управления личностью и коллективом.

Анализ методов управления, включающих в себя определение цели диалога, изучение психологических особенностей оппонента, его интеллектуального, культурного и морально-волевого облика, особенной тактикой поведения и владением имеющейся информацией.

Менеджмент как наука управления, история зарождения управленческих идей. Искусство управления в концепциях древнекитайских мыслителей: даосизм, конфуцианство, моизм, легизм. Вклад древнекитайской цивилизации в появление и развитие управленческой мысли.

Сущность, принципы и теоретические аспекты организационного стимулирования персонала. Методы материального и нематериального поощрения трудовой деятельности сотрудников. Особенности применения зарубежного опыта мотивации работников к труду в России.

Опробованные временем, прогрессивные и эффективные рекомендации для усиления мотивации, развития лидерских навыков и коммуникационных способностей, использования эргономичного тайм-менеджмента для усвоения всех правил и законов эффективного управления.

Понятие переговоров, их классификация и основные функции. Характеристика этапов деловых переговоров, правила и требования их ведения. Совершенствование действующей организационной структуры управления организацией. Оценка эффективности труда менеджера.

Соответствие концепции корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития принципам социально-экономической справедливости ислама, заложенным в Коране и сунне. Национальная специфика социальной ответственности бизнеса в исламских странах.

Совершенствование документирования управленческой деятельности. Контроль за исполнением документов. Информационно-справочная работа и подготовка документов. Понятия и определения, используемые в области документирования управленческой деятельности.

Новые информационные технологии и системы в менеджменте и финансовом менеджменте, их характерные черты. Структура системы поддержки принятия решений, их характеристика и первичные компоненты. Особенности исполнительной информационной системы (ИИС).

Определение понятия и исследование сферы применения CALS-технологий в менеджменте качества. Непрерывность поставок и анализ задач обеспечения информационной безопасности в CALS-системах. Изучение технология построения защищенных сетей. CALS-проекты в РФ.

Изучение рынка программного обеспечения информационных систем управления предприятием и выявление ERP-систем наиболее востребованных в России. Основные преимущества использования автоматизированных систем управления при выработке управленческих решений.

Анализ проектирования, внедрения и использования механизма по контролю и управлению IT-услугами. Выявление преимуществ и использование библиотеки ITIL для работы с IT–организациями на примере ООО "Актив Компьютерс". Практика применения ITIL и ISO 20000.

Рассмотрение использования RCAM в малом предприятии, работающем в сфере услуг. Описание основных моментов работы программы, ее внедрения и использования. Рассмотрение управления персоналом со стороны менеджера, использующего разработанную программу.

Рассмотрение истории создания, структуры и основных направлений деятельности архива. Изучение справочно-информационного фонда. Обслуживание пользователей в читальном зале. Порядок выполнения запросов на документы. Проведение выставочной деятельности.

Профессионализм деятельности как характеристика субъекта деятельности, отражающая высокую профессиональную квалификацию и компетентность. Методы оценки персонала: психодиагностика, ассесмент-центр, профессиональное тестирование и "360 градусов".

Сущность бизнес-технологий и уровень их современного развития. Методы бизнес-технологий и их использование в прогнозировании для предприятий. Анализ финансовой устойчивости предприятия и прогнозирование развития с применением бизнес-технологий.

Анализ особенностей использования визуализации данных в определении стратегии предприятия. Характеристика особенностей использования визуализации данных для анализа руководству в целях принятия тактических и стратегических управленческих решений.

Анализ власти и личного влияния руководителя предприятия туристической индустрии на примере частного унитарного предприятия ЧУП "Горизонт-тур" и разработка рекомендаций по более совершенному их использованию. Выбор стиля руководства организацией.

Определение целей и задач компании. Построение организационной структуры организации ООО "Алмаз". Формирование требований к ИТ-инфраструктуре и определение типа информационной системы предприятия. Функционально-стоимостной анализ организации ООО "Алмаз".

Роль инноваций в функционировании информационного общества. Применение искусственного интеллекта в сфере менеджмента. Преимущества и недостатки использования чат-ботов в управлении персоналом. Повышение эффективности деятельности HR-специалистов.