Понятие, основные элементы миссии организации. Организационная структура управления. Организационно-управленческий анализ администрации Южноуральского городского округа. Оценка действующей организационной структуры управления и ее реорганизация.

Роль исследования в развитии организации. Основные составляющие системы управления: предвидение (планирование), организация, контроль, регулирование, координация, активизация (мотивация). Проектирование функции управления на примере кафе "Пермяночка".

Особенности методик обследования и оценки состояния системы управления организации. Разработка рекомендаций по оценке и выбору направлений и путей повышения эффективности структуры управления инвестиционно-строительного предприятия ООО "Крепость".

Понятие и сущность системы управления кадрами. Методы и принципы кадрового менеджмента на предприятии. Анализ системы управления персоналом в ОАО "РЖД", сущность его хозяйственной деятельности. Разработка мероприятий по совершенствованию данной сферы.

Распределение товарных групп между продавцами магазина "Успех". Характеристика внутренней среды организации. Миссия и цели организации. Основные технологии, используемые для достижения целей. Выбор системы мотивации. Разработка системы контроля.

Анализ деятельности учреждения, производственно-технологического процесса, финансового состояния учреждения. Исследование системы управления мониторингом мотивации и поведения персонала. Мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала.

Анализ системы управления предприятием, основанный на изучении целей и задач организации, структуры управления, системы планирования, методов распределения обязанностей по отделам, принципов руководства, координации, мотивации и стимулирования работников.

Роль исследования в развитии организации. Характеристика методов исследования систем управления и обоснование выбора методов. Анализ технико-экономических показателей ОАО "Островок", оценка эффективности и пути улучшения системы управления предприятия.

Цели, задачи и виды деятельности предприятия. Технико-экономические показатели торгового предприятия на примере ООО "Балаковский завод волоконных материалов". Анализ обеспечения качества товаров. Основные аспекты менеджмента и маркетинга на предприятии.

Анализ и оценка экономического, производственного и рыночного потенциала организации. Структура трудовых ресурсов завода. Производственная способность хозяйственной системы. Анализ организации и управления предприятием. Структура системы управления.

Анализ и синтез как необходимый инструмент в системе управления. Характеристика и основные виды деятельности ООО "Регион-Дизайн", рассмотрение недостатков в существующей системе управления. Анализ ключевых целей и структура производства организации.

Комплексный анализ системы управления предприятием на примере ООО "Эдельвейс". Оценка эффективности и определение недостатков системы управление предприятием. Разработка инновационной системы управления предприятием ориентированной на развитие бизнеса.

Анализ структуры управления ООО "Юнона", рассмотрение основных видов деятельности и "Дерева" целей. Характеристика жизненного цикла организации, проведение SWOT-анализа. Особенности структуры трудовых ресурсов и структура производства ООО "Юнона".

Организационная структура управления ООО "Лесная поляна". Оценка экономического потенциала организации и эффективности его использования. Структура управления кафе "Сладкий рай". Классификация управленческих кадров ООО "Лесная поляна", их функции.

Теоретические и методологические аспекты процесса заключения договоров. Общая характеристика предприятия, принципы и направление деятельности отдела снабжения. Разработка предложений по совершенствованию процесса заключения договоров в подразделении.

Риск как неотъемлемый спутник хозяйственной деятельности человека, знакомство с классификацией. Общая характеристика видов деятельности АО "Альфа", рассмотрение способов совершенствования системы управления предпринимательскими рисками на предприятии.

Выявление необходимости исследования систем управления предприятием, требования к их организации. Ознакомление с особенностями применения системного, комплексного, маркетингового и инновационного подходов с целью оценки эффективности системы менеджмента.

Особенности экономического развития России. Необходимость и актуальность развития новейших теорий мотивации, как в отечественном, так и мировом менеджменте. Иерархия потребностей по Маслоу. Теория потребностей МакКлелланда. Двухфакторная теория Герцберга.

Характеристика центральной проблемы изучения знаний как экономической категории, проблема соотношения понятий "знание" и "информация". Результаты обобщения различных точек зрения и подходов к решению этого вопроса. Специфика понятия управления знаниями.

Сущность заработной платы, ее формирование и основные принципы организации. Исследование состояния организации оплаты труда на ГП "Сахателеком" ЯМТС, анализ возможности внедрения современных систем оплаты труда и разработка методов мотивации работников.

Сущность оплаты труда и порядок ее формирования, принципы организации заработной платы. Элементы организации оплаты труда на ООО "Прохладненский завод стеновых материалов", формы премирования и поощрения работников, пути совершенствования оплаты труда.

Первичный трудовой коллектив как малая группа. Понятие социально-психологического климата и его основные характеристики. Влияние особенностей личности руководителя на психологический климат коллектива. Структура взаимоотношений в подразделениях.

Теоретические аспекты формирования уровня социального интеллекта. Преимущества и недостатки психологического тестирования при отборе менеджера по продажам. Исследования социального интеллекта. Тест интеллектуального потенциала (стандартизованный).

Законы, принципы и свойства организации как системы. Структура социальной организации. Внешняя и внутренняя среда Microsoft Corporation, ее элементы и их характеристика. Организационные условия деятельности, факторы прямого и косвенного воздействия.

Термин "организация" как процесс и явление. Основные свойства систем и их классификация. Особенности функционирования социальной организации. Прямое и косвенное воздействие внешней и внутренней сред. Характеристика салона-студии "Beautiful life".

История Владивостокского горхлебокомбината, производственная деятельность. Сфера распространения продукции. Органы управления, социальные программы, благотворительная деятельность организации. Социальные инвестиции. Процесс обслуживания в торговых точках.

Исследование степени удовлетворенности судовладельцев качествами моряков (штурманов и механиков), работающих в компании и качеств морских специалистов. Определение степени влияния факторов при выборе людей для работы в судновладельческой компании.

Современная классификация стилей управления на предприятии. Факторы, влияющие на их формирование. Исследования Курта Левина, Мак-Грегора и Фидлера. Современные модели стилей руководства. Анализ стиля управления на примере организации ООО "Новый дом".

Основные определения понятия лидерства. Стили принятия решений по Вруму-Йетону. Технология, формирование ассортимента товаров в магазине. Четыре системы в стиле лидерства Лайкерта. Управление персоналом магазина. Различия между ролью лидера и менеджера.

Факторы адаптации предприятия к рыночным условиям. Характеристика торговой сети "Олеся". Уровни иерархии управления организацией. Совершенствование кадрового потенциала. Обеспечение механизма стимулирования и горизонтального взаимодействия руководителей.