Общая характеристика Торговой сети "Техносила", оценка эффективности системы управления. Построение дерева целей. Исследование социально-психологического климата в коллективе и разработка мероприятий по его улучшению. Результативность труда руководителей.

Методика исследования систем управления распределением заказа. Исследование механизма прямых и обратных приоритетов. Параметры системы стимулирования с независимыми агентами. Методика разработки механизма управления в системе "поставщики-заказчик".

Исследование систем управления. Системные характеристики: потребность в исследованиях; объект и предмет исследования; ресурсы для проведения исследований; эффективность исследований; результаты исследований. Имитационные модели. Метод Монте-Карло.

Построение организации, организационная структура предприятия, место и роль подразделений в организационной структуре. Определение обязанностей и полномочий, взаимоотношения членов организации. Формы организации исследования систем управления.

Анализ эффективности управления предприятием, заключающийся в оценке результативности менеджмента, эффективности, прибыльности предприятия, на основе изучения устава, хозяйственной деятельности, бухгалтерского баланса и статистической отчетности.

Исследование систем управления: назначение, приложения. Предмет и объект исследования систем управления. Процесс определения структуры. Основные характеристики системы и принципы функционирования. Закономерности функционирования и развития системы.

Производственный менеджмент, экономика предприятия, организация и планирование производства. Производственно-хозяйственная деятельность, маркетинг, бухгалтерский учет в организации. Управление качеством на предприятии, внешнеэкономическая деятельность.

Характеристика миссии и ключевых целей организации. Цели и задачи подразделений и функциональных подсистем организации. Структура управления организацией. Принцип построения структуры управления. Проведение изменений в системе управления организацией.

Понятие систем управления, их сущность и особенности, история возникновения и развития. Место исследования в менеджменте организации, его методы и анализ результатов. Методика оценки эффективности систем управления маркетингом на промышленном предприятии.

Диагностика организационной структуры информационно-риэлтерской службы "Экспресс-Недвижимость". Применение метода "дерево целей" в исследовании системы управления компанией. Оценка влияния факторов внешней и внутренней среды на деятельность организации.

История развития ОАО "ЭЛАРА", миссия и цели, система менеджмента качества на предприятии. Основные направления политики в области качества на ОАО "ЭЛАРА". Характеристика составляющих организационной структуры управления, необходимость корректировки.

Понятие систем управления, их сущность и особенности, основные черты и требования. Методология анализа и синтеза организационных систем управления, его этапы и результативность. Исследование систем управления, ее специфика и показатели эффективности.

Системное представление объекта управления. Выбор типа системы управления. Описание системы управления. Модель изменений в подсистемах в организации. Схема отделения проблем от трудностей. Процессе разработки стратегии на основе проведенного анализа.

Исследование роли человека в системе управления и психологические проблемы. Анализ организационно-правового положения и финансово-хозяйственная деятельность предприятия, миссии, методы цели организации и проблемы на предприятии пути их решения.

Исследование системы управления ООО ТД "Шарм", на основе изучения всех ее характеристик: целей, функций, управленческих решений, структуры управления. Анализ процесса воздействия на коллектив людей для организации их деятельности в процессе производства.

Система управления: понятие, факторы, влияющие на управление. Современные рыночные условия. История предприятия ООО "Алена". Уточнение целей системы и выбор критериев эффективности. Исследование и проектирование функций управления. Человеческий фактор.

Анализ предприятия как объекта управления на примере ООО "Грант". Иерархические и органические типы структур управления. Цели системы и критерии эффективности. Исследование и проектирование функций и структуры управления. Факторы, влияющие на управление.

Процесс деления организации на отделы и блоки. Анализ характера передачи полномочий в организации. Требования к организационным структурам. Совершенствование организационной системы управления. Проектирование новой организационной структуры ООО "ЛАКР".

Анализ существующей структуры управления ООО "Лакр". Положения об обществе с ограниченной ответственностью. Показатели деятельности предприятия. Коэффициенты текущей ликвидности и финансового риска. Проектирование более эффективной структуры управления.

Анализ системы управления: общая характеристика организации, порядок и результаты SWOT-анализа. Построение иерархической структуры управленческих функций. Проектирование функций и методов управления, системы мотивации и информационной подсистемы.

Сущность, значение и классификация методов исследования систем управления. Методы формализованного представления: сетевой, системной динамики. Понятие информационного потока и информационной модели организации. Пример структуры управления организации.

Понятие, цели и функции управления персоналом, сущность и значение данного процесса, особенности формирования соответствующей системы и требования. Краткая характеристика ООО "Остин", организация и совершенствование найма, учета и развития персонала.

Формулировка миссии и целей организации. Особенность построения SWOT-анализа на предприятии. Главная оценка продуктового, финансового и трудового потенциалов компании. Описание организационной структуры фирмы. Основные этапы жизненного цикла объединения.

Оценка экономического потенциала организации. Описание системы управления ООО "Знаменский дорожник": структура организации, численность персонала, компетенция руководства, направления стратегического планирования. Построение дерева проблем в организации.

Исследование уровня цены на продукцию и ценовой политики промышленного предприятия. Анализ опыта работы управленческого звена, обеспеченность кадрами. Использование электронного оборудования и информационных систем для улучшения качества работы персонала.

Сущность деловой оценки персонала и ее роль в управлении организацией. Виды, задачи и критерии деловой оценки персонала. Результаты проведения деловой оценки персонала на ООО "Аврора ЮД". Построение управленческих решений в области управления персоналом.

Общая характеристика и понятие мотивации. Материальная и нематериальная мотивация. Психология премирования, понятие мотивационного процесса. Основополагающие современные методы управления персоналом, необходимые для эффективной работы сотрудников фирмы.

Определение сущности мотивов и потребностей. Характеристика процессуальных и содержательных теорий мотивации. Анализ методов мотивации трудовой деятельности персонала на предприятии. Повышение квалификации сотрудников, совершенствование оплаты труда.

Схема стимулирования работников корпорации: четкое описание трудовых функций, реализация системы экономического премирования. Изучение основных категорий нефинансовых вознаграждений. Описание химического и биологического способов загрязнения среды.

Анализ сильных и слабых сторон организации. Исследование как составная часть менеджмента предприятия. Угрозы и возможности в областях внешнего окружения. Контроль деятельности конкурентов. Социологические, прогнозные и плановые исследования фирмы.