Классификация систем поддержки принятия решений (СППР) в практике предпринимательской деятельности. Характеристика типов архитектуры СППР. Преимущества использования автоматизированных технологий в решении ежедневных задач организационного плана.

Основные цели и функции управления персоналом предприятия. Условия достижения оптимального качественного состава кадровой службы, стратегия улучшения ее работы. Разработка требований к персоналу, планомерная подготовка квалифицированных специалистов.

Общие понятия и цели менеджмента. Организация производства товаров и услуг с учетом спроса потребителей на основе имеющихся ресурсов - одна из важнейших задач менеджмента. Выявление проблем и анализ методов и моделей управления в микро- и макроэкономике.

Порядок приемки и отпуска товаров. Ведение журнала регистрации заказов покупателей. Заполнение сводного отборочного листа на комплексную отборку. Порядок оформления пропусков и товарно-транспортных накладных. Запись карточки учета инвентарной тары.

Ознакомление с целями, задачами и принципами современной стандартизации. Классификация и номенклатура показателей качества. Изучение понятия о сертификации продукции. Условия ввоза импортируемой продукции. Особенности защиты от подделок сертификата.

Характеристика пяти задач стратегического менеджмента. Особенности развития стратегического видения и миссии компании. Изучение финансовых и стратегических целей бизнеса. Анализ взаимосвязи стратегии и предпринимательства. Основные функции менеджера.

Стратегическое управление как система. Характеристика основных этапов правления предприятием. Проведение исследования внешней и внутренней среды объединения. Определение миссии и целей компании. Разработка, выбор и реализация стратегии организации.

Раскрытие содержания стратегического управления и определение его отличий от оперативного управления организацией. Необходимость разработки и анализ требований к миссии организации. Описание этапов процесса по выбору стратегии и элементов SWOT-матрицы.

Управление до науки об управлении: исторический аспект. Управление как теория, наука и искусство. Наука об управлении Ф. Тейлора. Принципы управления организацией по А. Файолю и Р. Эмерсону. Организационные методы управления, автоматизированные системы.

Разработка системы управленческого учета с отражением информации на его счетах. Определение финансовой структуры предприятия. Разработка управленческой отчетности, классификаторов и кодификаторов, методов учета затрат и калькулирования себестоимости.

Сущность, принципы и методы финансового планирования в России, его основные цели и задачи. Прогнозирование и планомерное управление процессами создания, распределения, перераспределения и использования денежных ресурсов, построение финансовой политики.

Описание обязанностей финансового директора, казначея и контролера на предприятии. Планирование и подготовка прогнозных бюджетов. Аудит и организация бухгалтерского учета в компании. Оценка инвестиционных проектов. Составление финансовой отчетности.

Задачи и принципы планирования работы и развития рекламного агентства. Стратегическая характеристика фирмы и оценка ее конкурентов. Значение в планировании анализа баланса, ликвидности, оборачиваемости капитала, показателей рентабельности работы агентства

Синтез сущности и задач планирования. Анализ функций и строения плановых служб предприятия. Изучение линейно-функциональной структуры управления компанией. Особенность формирования календарных планов в организации. Составление баланса доходов и расходов.

Понятие и особенности целей задач и миссии организации. Особенности процесса постановки целей. Анализ миссии, цели, внешней и внутренней среды. Рекомендации по формированию миссии и целей организации. Обеспечение реализации миссии. Оценка и контроль.

Обоснование необходимости отказа от заимствования чуждых моделей менеджмента. Особенности создания российских моделей, которые определят путь развития экономики страны на долгие годы. Источники синергетического эффекта в модели российского менеджмента.

Формування соціально – орієнтованої ринкової економіки в Україні. Зайнятість населення і безробіття. Форми та структура зайнятості населення. Робота за наймом та на власному підприємстві. Галузева структура та професійно-кваліфікаційний склад зайнятих.

Вивчення ролі великого міста як центра тяжіння робочої сили. Визначення сучасних трансформаційних процесів у сфері міської зайнятості. З’ясування регуляторів і стратегії муніципального управління зайнятістю населення. Розкриття міграційного механізму.

Зайнятість населення: сутність, принципи і форми. Принципи, на яких базуються відносини зайнятості. Регулювання ринку праці, служба та політика зайнятості. Пріоритетні напрямки державної політики на ринку праці. Зовнішня та внутрішня міграція населення.

Розуміння сутності закладів ресторанного господарства третьої хвилі. Встановлення основних відмінностей цього типу закладів від традиційних моделей у виборі концепції кухні. Визначення результату впливу цих змін на різні аспекти гастрономічної індустрії.

Сочетание анализа и синтеза в системном исследовании. Основные задачи системного подхода, построение моделей. Анализ и синтез как элемент человеческого познания. Организация как целеустремленная система, целевой подход к ее формированию как системы.

Сущность закона анализа и синтеза. Анализ и синтез в системах различной природы. Особенности анализа и синтеза в социальных организациях и его математическая интерпретация. Практическое приложение и типовые варианты реализации закона анализа и синтеза.

Понятие закона самосохранения, классификация вариантов его реализации на практике. Оперативное управление и экономические знания руководителя как важнейшие факторы самосохранения организации. Стратегии действий для сохранения деятельности организации.

Коммуникация как организация внутренних и внешних связей в коллективе. Характеристики управленческой информации, способы ее получения и защиты, эффективность ее использования в деятельности фирмы. Действие закона информированности-упорядоченности.

Понятия "зависимость", "закон", "закономерность". Роль закона информативности–упорядоченности в теории организации. Характеристика информации: объем, достоверность, ценность, насыщенность и открытость. Оценка экономического состояния ООО "Лавианта".

Особенности использования данных и информации. Варианты реализации закона информированности-упорядоченности в организации. Влияние времени преобразования на эффективность деятельности компании. Основные принципы теории композиции и пропорциональности.

Следствие из закона информированности-упорядоченности. Анализ применения закона информированности-упорядоченности на примере ОАО ТД "Вита-Люкс". Поиск решений по устранению существующих проблем в применении закона информированности-упорядоченности.

Управляемые и неуправляемые процессы организации. Принципы закономерности с позиции менеджмента. Закон развития деловых организаций. Энергетический потенциал организации. Формирование объединений различного уровня. Принятие повседневных решений.

Закон Парето как принцип 20/80, история его формулировки, важнейшие следствия и математическая критика. Принцип Парето в основании идеи компьютерных RISC-процессоров. Ситуация на рассмотрение коррекции, корректирующего и предупреждающего действия.

Основные понятия и категории, используемые в исследуемом законодательно-нормативном акте. Государственный контроль (надзор) за соблюдением требований технических регламентов, порядок и принципы его осуществления, обязанности и ответственность органов.