Теоретические аспекты управления персоналом предприятия на современном этапе. Исследование направлений внедрения современных методов обучения персонала на примере АКГУП "Озёрское". Анализ эффективно действующих способов повышения квалификации персонала.

Опыт применения и оценки эффективности системы менеджмента качества. Основные принципы и требования к системе менеджмента качества стандартов ISO серии 9000. Развитие концепции всеобщего менеджмента качества. Формирование центра управления качеством.

Теоретические основы формирования имиджа, его сущность, функции и психологический фактор формирования. Понятие экстравертов и интровертов, особенности темперамента и воздействие имиджа на людей. Анализ имиджа руководителя и результатов тестирования.

Напрямки діяльності торгового дому, його типова структура. Методика визначення діяльності торгового дому. Обсяг купівельного попиту споживачів та формування номенклатури товарів торгового дому. Заходи щодо підвищення ефективності управління продажами.

Исследование состояния молочной промышленности в Орловском регионе, проблемы анализируемой отрасли. Программа стратегического развития молочной отрасли, которая позволит оптимизировать работу предприятий и повысить уровень их конкурентоспособности.

Определение производственной программы СТО. Технологическая планировка электротехнического участка, численность инженерно-технического персонала. Технологический процесс ремонта генератора автомобиля КАМАЗ. Оценка изменения эксплуатационных затрат.

Техническое обслуживание и ремонт лесозаготовительного оборудования в ремонтно-механических мастерских ОАО "Майсклес". Периодичность, трудоемкость и простои при проведении ТО и ТР лесосечных машин. Охрана труда, пожарная и экологическая безопасность.

Бизнес-план проекта по реконструкции санаторно-курортного комплекса и организации развлекательного центра на базе санатория. План капитальных вложений и продаж. Анализ рынка сбыта и конкурентов, ценовая политика. Общие положения финансирования проекта.

Розвиток та організація сервісної діяльності. Реалізація програм обслуговування для задоволення потреб відпочиваючих. Використання методів стратегічного портфельного аналізу галузі (матриця ADL/LC) для підвищення якості сервісу в рекреаційній діяльності.

Цели и задачи деятельности рекрутинговых агентств. Способы обеспечения надежности подбора кадров. Изучение результативности профессиональной деятельности кандидатов и проверка рекомендаций, собранных со всего информационного поля, их окружающего.

Сутність рекрутингу та його принципів, враховуючи технологію SMART. Проблеми управління персоналом, особливості функціонування та розвитку рекрутменту. Значимість рекрутингу для підприємств-клієнтів, суть рекрутменту та фактори, які на нього впливають.

Способы привлечения и набора персонала на предприятия. Критерии отбора кандидатов, характеристика этапов приглашения на должность, введения и сопровождения новоприбывших. Анализ дискриминации в процессе занятости. Расчет эффективности рекрутинга.

Понятие и специфика рекрутинга персонала. Практика организации поиска и отбора новых работников в современных условиях. Практические основы кадрового менеджмента в ТЦСО. Основные требования, предъявляемые к росту и развитию персонала в организации.

Визначення сутності та особливостей рекрутингу як сучасної системи добору кадрів для Національної поліції та перспективних шляхів її удосконалення. Правове регулювання підготовки кадрів для Національної поліції у ЗВО зі специфічними умовами навчання.

Понятие, цели, задачи и классификация рекрутинга. Технология работы и современные методы рекрутинга. Адаптация специалистов в системе рекрутинга. Рассмотрение основных технологий подбора и адаптации персонала торговой компании "ООО Алко-Траст".

Основы формирования системы управления в малом и среднем предпринимательстве. Разработка и обоснование модели "противозатратного" ценообразования, а также рекуррентной модели последовательного покрытия затрат, их сравнение, оценка преимуществ применения.

Розроблення теоретичних засад релевантної аналітики як передумови ефективного управління суб’єктом господарювання. Аналіз системного, предметно-пізнавально-креативного процесу, спрямованого на формування заходів для отримання результатів діяльності.

Организационные вопросы, которые возникают при внедрении модернизированных концепций бюджетного планирования хозяйствующим субъектом. Определение понятий бюджетирования и финансового планирования на предприятии, их взаимосвязь и специфические признаки.

Понятие и особенности религиозной морали как социокультурного феномена. Понимание сущности и природы карьеры и карьерного роста. Факторы, влияющие на карьеру. Влияние религиозной морали на карьерный рост посредством постулатов христианской религии.

Расчёт численности производственного персонала, распределение рабочих по специальностям, квалификации. Подбор технологического оборудования и оснастки. Расчет производственной площади. Характеристика основных неисправностей АКПП BMX X5.

Ремонтно-механический завод автомобильных подъемников ОАО "ФОРМЗ": правила трудового распорядка и структура предприятия (отдел главного технолога, конструктора, охраны труда, технического контроля, планово-экономический), должностные инструкции.

Бизнес по отделке и ремонту квартир. Особенности стройплощадки, класс ремонта. Количество заказов и их неравномерное распределение в течении года. Огрехи подрядчиков и их исправление. Основные клиенты отделочников. Вложения в ремонтно-строительную фирму.

Определение понятия рентабельности предприятия. Характеристика показателей рентабельности деятельности предприятия. Анализ рентабельности и оценка финансовых результатов предприятия. Рекомендации по увеличению прибыли и рентабельности предприятия.

Теоретические основы реорганизации как процесса стратегических изменений. Основные формы реорганизации: слияние, присоединение, разделение, преобразование, выделение. Стратегии и методы реорганизации. Использование SWOT-анализа для оценки предприятия.

Понятие, сущность, основные свойства логистической системы. Типология логистических систем. Изучена логистическая система предприятия ООО "Гарантия-Строй". Проведен расчет экономического эффекта логистической системы предприятия ООО "Гарантия-Строй".

Разработка стратегии и последовательность организационных изменений. Анализ возможных организационно-управленческих проблем предприятия. Меры по обеспечению поддержки организационных изменений. Методы управления на этапе социального проектирования.

Принципы и методы проектирования структуры управления. Определение задач, целей, технологии и ценностей организации с учетом внешней ситуации в процессе реорганизации, проектирование внутренней среды. Внедрение нововведений и причины сопротивления им.

Стратегии проведения реорганизации предприятия, основанные на четырех возможных направлениях: изменение масштаба оперативной деятельности, изменение направлений деятельности, реорганизация всего предприятия или глобальные организационные изменения.

Основные принципы развития компаний. Понятие реорганизации, суть проведения реорганизации предприятия. Характеристика этапов осуществления программ реорганизации и методов, используемых при решении каждого этапа. Эффективность организационных изменений.

Процесс формирования организационной структуры, принципы управления и основные методы, нормативно-правовое обоснование. Сущность и общая характеристика этапов осуществления программ реорганизации, а также приемов, используемых при решении каждого этапа.