Рекрутинг як сучасна система добору кадрів для Національної поліції

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Вид	статья
Язык	украинский
Дата добавления	21.06.2023
Размер файла	42,4 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Удосконалення системи підбору кадрів на підприємстві

  Теоретичні аспекти підбору кадрів сучасного підприємства. Аналіз системи роботи, методи підбору кадрів: їх переваги та недоліки. Відбір та характеристика основних етапів підбору кадрів. Загальні підходи до удосконалення технологій оцінки кадрів.
  
  дипломная работа [2,0 M], добавлен 24.01.2011
  

• Система формування та підготовки кадрів для підприємства

  Особливості управління персоналом на торговому підприємстві, його сутність, функції та завдання. Створення системи оцінювання робітників, характеристика процесу стимулювання персоналу та його удосконалення, розробка програми розвитку і підготовки кадрів.
  
  дипломная работа [246,4 K], добавлен 03.02.2010
  

• Удосконалення добору персоналу

  Сутність добору персоналу та його значення в системі формування трудового потенціалу. Джерела та методи професійного добору персоналу. Оцінювання ефективності професійного добору персоналу в ПАТ "УкрСиббанк". Характеристика етапів добору персоналу.
  
  дипломная работа [1,4 M], добавлен 16.02.2016
  

• Рух кадрів на підприємстві

  Управління текучістю кадрів. Визначення заходів, спрямованих на нормалізацію процесу вивільнення робочої сили, вдосконалення процедури звільнення, подолання зайвого рівня текучості. Склад документів кадрової служби. Обов'язки начальника відділу кадрів.
  
  курсовая работа [32,7 K], добавлен 24.03.2009
  

• Удосконалення добору персоналу

  Сутність добору персоналу та його значення в системі формування трудового потенціалу. Характеристика основних етапів добору персоналу. Аналіз методів та процедури професійного добору персоналу на прикладі Департаменту персоналу ПАТ "УкрСиббанк".
  
  дипломная работа [1,6 M], добавлен 08.02.2016
  

• Управління персоналом

  Організаційно-правові основи управління трудовими ресурсами в умовах ринкової економіки. Особливості мотивації персоналу. Склад і структура кадрів ТОВ "Карамболь". Система підготовки і перепідготовки кадрів ТОВ. Стратегія розвитку виробничого процесу ТОВ.
  
  дипломная работа [257,3 K], добавлен 18.02.2007
  

• Управління рухом кадрів на підприємстві в умовах становлення ринку праці (на підприємстві ВАТ "Метелиця" м. Дніпродзержинськ)

  Управління рухом кадрів на підприємств, його поняття, методи скорочення, причини. Визначення економічного збитку, викликаного рухом персоналу, приведення його рівня до прийнятного значення. Шляхи вдосконалення управління рухом кадрів на підприємстві.
  
  курсовая работа [202,9 K], добавлен 04.12.2010
  

• Результати управлінської діяльності ЗАО "Світ електроніки"

  Стратегічні цілі функціонування підприємства та його структура. Принципи підбору кадрів. Соціально-психологічний клімат у колективі. Мотивація та оплата праці персоналу. Система підвищення кваліфікації, підготовки і перепідготовки кадрів. Оплата праці.
  
  отчет по практике [62,1 K], добавлен 14.06.2011
  

• Удосконалення кадрової роботи на ВАТ "Луцький автомобільний завод"

  Основні елементи та аспекти системи управління кадрами. Аналіз кадрової роботи на підприємстві: планування роботи з кадрами, резерв кадрів на висування, проведення атестації. Структура та задачі відділу кадрів, функціональні обов'язки його працівників.
  
  курсовая работа [42,7 K], добавлен 18.02.2010
  

• Використання персоналу та оплата його праці

  Стратегічні цілі функціонування підприємства, принципи підбору кадрів для підприємств малого бізнесу. Соціально-психологічний клімат у колективі, мотивація та оплата праці персоналу. Система підвищення кваліфікації, підготовки і перепідготовки кадрів.
  
  отчет по практике [53,1 K], добавлен 04.06.2010
  

• Удосконалення організації системи добробуту і відбору кадрів на підприємстві

  Сутність, значення та принципи та методи відбору кадрів на підприємстві. Матеріальна мотивація як складова добробуту підприємства. Загальна характеристика та аналіз господарської діяльності ВАТ "СФЗ". Аналіз кадрового складу та політки на підприємстві.
  
  дипломная работа [489,5 K], добавлен 24.01.2011
  

• Удосконалення форм і методів підготовки кваліфікованих працівників в умовах становлення ринкової економіки

  Система професійної підготовки працівників Україні в умовах ринкової економіки. Покращення фінансування освіти та професійної підготовки. Організація та вдосконалення підготовки кадрів робітничих професій на виробництві, в професійно-технічних закладах.
  
  курсовая работа [39,8 K], добавлен 17.05.2010
  

• Аналіз та заходи щодо удосконалення системи управління персоналом комунального підприємства "Служба єдиного замовника" Ворошиловського району

  Основні завдання та цілі управління персоналом. Аналіз європейського, американського та японського досвіду в менеджменті. Покращення системи мотивації на підприємстві КП "Ворошиловський СЄЗ". Комп'ютеризована система відбору кадрів та система їх навчання.
  
  дипломная работа [518,8 K], добавлен 16.07.2011
  

• Номенклатура справ відділу кадрів

  Номенклатура справ: визначення поняття, призначення і порядок розроблення. Формування та зберігання особистих справ працівників. Основні документи, які повинна містити особова справа. Види номенклатури справ: типова, примірна (взірцева) й індивідуальна.
  
  реферат [23,0 K], добавлен 14.10.2011
  

• Роль органу управління персоналом у вирішенні проблем плинності кадрів на підприємствах в умовах зростаючої міжнародної трудової міграції молоді

  Особливості впливу органу управління персоналом на підприємствах на вирішення основних проблем плинності кадрів, що зумовлені посиленим зростанням міжнародної трудової міграції. Найтиповіші причини плинності кадрів (молоді) на вітчизняних підприємствах.
  
  статья [22,2 K], добавлен 24.04.2018
  

• Діяльність канцелярії. Атестація і звільнення кадрів

  Функції і призначення канцелярії на підприємстві. Методичне керівництво і контроль за формуванням справ та їх знищенням. Взаємозв’язок атестації та економічного успіху підприємства. Оцінка кадрів. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника.
  
  контрольная работа [21,0 K], добавлен 21.02.2009
  

• Аналіз плинності кадрів на виробництві

  Поняття плинності робочої сили та кадрів. Етапи процесу по її вивченню і зниженню в організації. Основні фактори, причини і мотиви, що характеризують плинність персоналу на виробництві. Аналіз методів та інструментів їх виявлення, напрями дослідження.
  
  реферат [30,9 K], добавлен 27.02.2011
  

• Організація звітності про стан кадрів

  Характеристика сутності, правової основи, призначення (оформлення факту виникнення, зміни та припинення трудових відносин), юридичної бази діловодства служби управління персоналом. Особливості підготовки статистичної звітності по кадрам за формою №6-ПВ.
  
  контрольная работа [181,3 K], добавлен 18.05.2010
  

• Методи підбору і оцінки управлінських кадрів сільськогосподарського підприємства та їх вдосконалення

  Роль людських ресурсів та реалізації професійного потенціалу персоналу в конкурентоспроможності підприємства. Аспекти формування управлінських кадрів сільськогосподарського підприємства, методи професійного підбору персоналу та їх характеристика.
  
  курсовая работа [98,1 K], добавлен 29.12.2013
  

• Менеджмент

  Формування вітчизняної системи підготовки управлінських кадрів. Суть та зміст основних понять та категорій науки управління. Отримання фундаментальних знань щодо основних функцій управління. Навики використання методів обґрунтування управлінських рішень.
  
  контрольная работа [29,2 K], добавлен 02.11.2008
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам