Командный менеджмент - основные способы взаимной мобилизации, когда в коллективе добиваются существенно большего по сравнению с тем, что смогли бы сделать, действуя в одиночку. Команда - одна из ключевых организационных форм коллективного управления.

Определение, классификация и характеристика измерений; значение физической величины. Цифровое обозначение Государственных стандартов РФ. Сущность, функции и структура системы стандартизации. Функции научно-методического центра и лаборатории сертификации.

Основное место и роль инвестиций в формировании экономики и решении социальных проблем. Факторы, влияющие на осуществление деятельности вложений в России. Содержание инвестиционного менеджмента, его задачи и место в системе управления предприятия.

Теоретические основы инновационной деятельности и роль технологических инноваций. Характеристика видов инновационных стратегий и их взаимосвязь. Виды конкурентного инновационного поведения фирм. Классификация инновационных стратегий по Л.Г. Кудинову.

Характеристика основных экономических показателей ИП "Старушка Европа". Численность работников в компании. Управленческая система анализируемого предприятия. Ключевые руководящие посты. Деятельность основного персонала и контроль на предприятии.

Исследования и их роль в научной и практической деятельности. Анализ изучения систем управления. Особенность постижения работы организаций. Характер диалектического, рефлексивного, системного и комплексного подходов к формированию менеджмента фирмы.

Работа над проектированием технологического процесса: структура затрат времени по узлам и видам работ. Сменный выпуск изделий. Средневзвешенная трудоемкость условного изделия действующего процесса с учетом затрат времени на бригадирские функции.

Етапи та переваги створення власної збутової мережі. Типи каналів, що використовуються підприємствами. Матриця вибору конфігурації каналу збуту продукції. Використовувані інструменти: фірмові точки продажу, посилкова торгівля, електронна торгівля.

Определение стиля руководителя в АОУ НПО "Агролицей № 29". Психологическая характеристика коллектива и личности руководителя. Изучение этапов формирования коллектива. Изучение возникающих конфликтов и способов их разрешения в АОУ НПО "Агролицей № 29".

"Зебра Телеком" как универсальный оператор связи, работающий на корпоративном, потребительском и межоператорском рынках регионах России. История развития предприятия. Оргструктура управления. Состояние программного и технического обеспечения отделов.

Основные направления работы компании Sanofi. Анализ действующей стратегии и положения фармацевтической фирмы по модели SWOT. Наиболее сильное влияние слабых и сильных сторон с угрозами и возможностями компании. Моделирование структуры бизнес-процессов.

Определение сущности конфликта — социального явления, порождаемого природой общественной жизни. Ознакомление с задачами менеджера по предотвращения конфликтной ситуации. Исследование и характеристика основных принципов управленческой конфликтологии.

Корпоративная стратегия как способ, которым компания создает стоимость, формируя и координируя свои действия на различных рынках, принципы и этапы ее формирования, цели и значение в деятельности современной организации. Уровни стратегического управления.

Главный анализ обязательных норм и правил высокой культуры речи человека. Особенность речевого этикета руководителя. Характеристика структуры управленческого общения. Сущность специфики проявления коммуникативных процессов и межличностной перцепции.

Четыре группы лидерских качеств: управление вниманием, значением, доверием и собою. Модель ситуационного лидерства Фидлера. Стили управления конфликтами в организациях. Разработка системы методов диагностики конфликтов. Понятие рациональной обработки.

Суть и определение понятия лидерства. Значение лидера в управлении организации. Анализ концепций лидерского поведения. Проблемы сочетания формального и неформального руководителя с социальной компанией. Демократический и либеральный стили руководства.

Предпосылки появления и развития малых гостиниц. Деление гостиниц на четыре большие категории. Типология и сегментация малых гостиниц на классы. Типология малых гостиниц в Чите. Основные требования к комфортности и привлекательности малой гостиницы.

Горно-геологическая и производственная характеристика Казского рудника. Организация работы подземного транспорта и подъема. Расчет показателей материального и информационного потоков предприятия. Мероприятия по совершенствованию его логистической системы.

Сущность и основные этапы становления современного менеджмента. Важнейшие принципы системного подхода к управленческим решениям. Мотивация как функция управления персоналом. Вклад в современную науку менеджмента концепций различных школ и подходов.

Понятие менеджмента, его основные школы и этапы развития. Принципы и методы искусства управления (Сократа, трех раундов, Штирлица, "лягушка в сметане"). Анализ финансовых показателей работы магазина, организации деятельности по управлению персоналом.

Комплексна характеристика харківського готелю. Принципи управління персоналом на підприємстві. Організаційна структура служби керівництва кадрами у сфері обслуговування. Оцінка і стимулювання праці робітників. Аналіз матеріальної мотивації штату.

Дослідження методів управління інноваціями в корпоративній структурі. Класифікація навчання інновацій, характеристика рівнів оцінювання цього навчання. Дослідження типів управління інноваціями, визначення підходу до їх пошуку, аналіз методів їх виявлення.

Понятие рабочего времени, необходимость эффективного его использования. Сущность метода моментных наблюдений, принцип действия и главные функции. Порядок выполнения предварительных расчетов. Способ непосредственных замеров, его преимущества и цели.

Характеристика экономических, организационно-распорядительных, правовых и социально-психологических методов управления. Особая сложность и актуальность теории и практики правления. Суть целенаправленного воздействия руководства на управляемый объект.

Сущность и виды решений в процессе управления производством на современных предприятиях. Основные требования, предъявляемые к качеству управленческих решений, методы и пути их оптимизации. Критерии определения практической эффективности решений.

Определение корпорации. Разновидности корпораций, их общая характеристика. Характеристика типов отношений в корпорации. Описание моделей корпоративного управления. Развитие корпоративного сектора в России. Критерии эффективности корпоративной структуры.

Содержание, сущность, функции организационной культуры предприятия и факторы, оказывающие влияние на ее формирование. Этапы создания имиджа организации. Основные модели организационной культуры: системный подход, модель Хофстида, Оучи, Дэйн и Дистефано.

Виділення сильних і слабких сторін національних моделей функціонального забезпечення управління ризиками. Основна характеристика американської моделі управління фінансовими ризиками та японської моделі управління ризиками менеджменту і логістики.

Организационно-правовая деятельность предприятия ОАО "ВМЗ". Организационная структура управления предприятия. Отличительные черты принятия решений в организации. Угрозы и возможности, с которыми сталкивается фирма. Имидж и внутренняя культура фирмы.

Организация процесса производства молочного завода. Водоснабжение комбината. Ассортимент вырабатываемой продукции. Характеристика основного и вспомогательного сырья. Экономическое состояние ОАО "Маслозавод "Абинский"". Функции и обязанности сотрудников.