Понятие и организация виртуальной корпорации. Эмерджентность и синергетический эффект виртуальной корпоративной структуры. Управление отдельными бизнес-процессами и ресурсами, необходимыми для их выполнения. Инвестиционные и финансовые потоки корпорации.

Изучение понятия виртуальных предприятий. Характеристика оборонительных стратегий, предназначенных для защиты конкурентного преимущества. Перечисление основных отличий пункта "недобросовестная конкуренция" в законодательных актах Российской Федерации.

Порядок розроблення стандартів підприємства, їх затвердження, видання та перевірки. Принципи діяльності державної і відомчої служб стандартизації. Аналіз міжнародного співробітництва у сфері стандартизації. Вивчення робіт Ф. Кросбі з менеджменту якості.

Вплив витрат на якість в управлінському обліку підприємства. Аналіз додаткових витрачань виробника на виправлення невідповідностей виробленої для споживача продукції. Дослідження методу калькулювання розходів. Розгляд трат на профілактику та оцінювання.

Поняття витрат, управління ними та їх класифікація. Економічний зміст витрат підприємства. Аналіз фінансово-економічних показників господарської діяльності підприємства "БудМакс". Підвищення ефективності діяльності підприємства за рахунок зниження витрат.

Характеристика основних видів інновацій: технічних (спрямованих на зміну продукції або технології її виробництва) та організаційних (спрямованих на зміну структур і систем управління). Причини опору персоналу змінам, його наслідки, методи подолання.

Аналіз мотиваційних аспектів найманих працівників та підприємницької діяльності у контексті мотивації економічної діяльності машинобудівних підприємств. Показники, що характеризують рівень можливої досяжності позицією підприємства технічної ефективності.

Оптимізація організаційних структур управління у складі комплексу заходів з підвищення ефективності діяльності на ринку. Аналіз інструментарію формування й використання структур управління як передумов набуття організаціями компетентності на ринку.

Форми звітності та обробки даних у Золотоніській центральній районній лікарні. Застосування сучасної комп'ютерної техніки в умовах реальної установи. Техніка безпеки. Охорона праці жінок. Обов'язки працівників лікарні. Положення про відділ статистики.

Вивчення змісту і основних етапів прийняття керівником управлінських рішень. Огляд факторів впливу на вибір і реалізацію керівником стилю керівництва. Аналіз умов попередження і розв’язання конфліктів в організації. Мотиваційні аспекти управління працею.

Еволюція концептуальних поглядів щодо сталого розвитку планетарної системи від вчення про ноосферу В.І. Вернадського до сучасної парадигми сталого розвитку суспільства. Основні напрями діяльності соціально відповідальних вітчизняних підприємств.

Питання змісту "витрат на якість". Розглядаються підходи до визначення структури витрат на якість та проаналізовано стан відповідності методичного забезпечення з обліку витрат на будівельному підприємстві сучасним потребам менеджменту у сфері якості.

Юридична і соціальна відповідальність менеджменту політичних і ділових організацій перед суспільством. Складові культури організації. Етичні нормативи як система загальних цінностей. Ефективність управління як ефективне функціонування всієї системи.

Визначення відповідальності керівника за прийняття рішень та їх наслідків. Характеристика повноважності як суворого додержання суб'єктом управління тих прав і повноважень, які йому надані вищим рівнем управління. Вимоги до управлінського рішення.

Система сертифікації і відповідальність за якість сертифікованої продукції. Державний нагляд за дотриманням стандартів, норм і правил. Правовi та органiзацiйнi засади пiдтвердження вiдповiдностi продукцiї, систем управління якістю, довкіллям, персоналу.

Договірне регулювання трудових відносин. Сторони колективно-договірного процесу. Регламентація колдоговірної процедури у законодавстві про працю. Стадія виконання колективного договору. Підстави і суб’єкти відповідальності в договірному процесі.

Опрацювання й відправлення документів поштою. Відправлення електронних повідомлень. Передавання інформації за допомогою телефонограм. Вибір автоматизованих систем управління документами. Автоматизація діловодства та електронного документообігу.

Теоретико-методологічні основи відтворення кадрового потенціалу сільськогосподарських підприємствах. Аналіз формування та стратегічні засади відтворення кадрового потенціалу сільськогосподарських підприємств Кам’янка-бузького району Львівської області.

Дослідження питання впливу вікової структури наукових колективів і науки в цілому на функціонування наукової системи. Аналіз динаміки вікової структури наукових кадрів України від 1995 до 2014 року. Порівняння вікових профілів науковців України і Росії.

Стан, проблеми і перспективи розвитку віртуальних підприємств малого і середнього бізнесу як складову механізму поліпшення процесу міжнародної науково-технічної кооперації. Залучення інвестиційних коштів в розвиток науки. Формування віртуальних фірм.

Концептуальні засади та загальна характеристика японської моделі менеджменту. Основні принципи даної системи менеджменту. Вплив та значення японської моделі менеджменту на діяльність організацій. Вітчизняна та світова практика використання моделі.

Огляд мотивації поліцейських Національної поліції України як детермінанти ефективності професійної діяльності. Аналіз практичного використання вітчизняного і зарубіжного досвіду в системі психологічного забезпечення працівників Національної поліції.

Сутність, поняття та взаємозв'язок ознак, параметрів і показників якості продукції, зміст і методи оцінювання її рівня, принципи теорії загального управління. Особливості європейського підходу, вітчизняний та закордонний досвід та еволюція уявлень.

Принципи та методи забезпечення фінансової безпеки бізнес-структур. методи комплексної діагностики систем, необхідних для власного розвитку. Механізми реалізації стратегії фінансової безпеки бізнес-структур. Існуючі проблеми та ляхи їх вирішення.

Создание универсальных принципов управления наряду с вопросами рациональной организации труда в теории А. Файоля. Обоснование необходимости и возможности создания особой науки управления людьми как части общего учения об управлении предприятием.

Становление и развитие теории организации. Создание организационной науки как главное научное достижение А.А. Богданова. Обоснование одного из основных законов организации – закона синергии. Принцип подвижного равновесия. Изменение организационных форм.

Управление в трактовке А. Файоля, основные группы операций управленческой деятельности. Общие функции управления: предвидение (планирование), организация, распорядительство, координирование и контроль. Актуальность проблем организационного управления.

Школа человеческих отношений как основа социально-психологического подхода к изучению управления. Мэри П. Фоллетт и её исследования. Исследования Элтона Мэйо. Хоторнский эксперимент. Вклад школы человеческих отношений в теорию и практику менеджмента.

Влияние великой индустриальной революции XVII–XIX вв. на теорию и практику управления. Учение об управлении Анри Файоля. Концепция непрерывности управленческого процесса А. Файоля. Важнейшие способности и черты характера, необходимые в работе менеджера.

Условия и факторы возникновения и развития менеджмента. Формирование системы руководства в Российской Федерации. Особенности внедрения в управление В.М. Глушковым электронно-вычислительных машин для более быстрой обработки экономической информации.