Образование как причина неравенства возможностей на рынке труда. Отношение студентов-заочников к получаемому образованию. Новые требования к качеству подготовки кадров. Повышение конкурентоспособности предприятия за счет усиления мотивации работников.

Исследование закономерности функционирования специфического сегмента рынка труда - выпускников высших учебных заведений. Анализ детерминанты спроса на труд и предложения труда. Предложения и рекомендации по повышению эффективности его функционирования.

Место, занимаемое управленческими решениями в информационной системе предприятия в настоящих экономических условиях. Классификация, функции управленческих решений, методы и способы их принятия. Отличительные черты принятия решений в организации.

Понятие и классификация управленческих решений, главные их отличия и признаки. Сущность и этапы процесса принятия решения в реальной жизни. Роль ответственности руководства, методы и практическое использование технологии принятия управленческого решения.

Сущность, характеристики, классификация управленческого решения и предъявляемые к нему требования. Процесс подготовки, принятия и реализации управленческого решения. Основные методы оптимизации решений. Особенности экономической среды для фирм Кубани.

Место, занимаемое управленческими решениями в настоящих экономических условиях, в информационной системе предприятия. Сущность, классификация управленческих решений, их методы и способы принятия, функции. Практическое использование данной технологии.

Выявление признаков, характерных для управленческих решений, а также анализ процесса выработки и принятия решения руководителем предприятия. Методы и способы принятия, функции управленческих решений. Предложения по повышению эффективности производства.

Сущность и виды управленческих решений, принципы выработки и принятия. Характеристика подходов к принятию решения, способы его надлежащего оформления. Анализ деятельности организации Atelier "Nekrasov`S", организационная структура и стиль руководства.

Обоснование необходимости формулирования миссии и постановки целей предприятия для его успешного функционирования на рынке. Исследование тенденций развития общей концепции управления организацией. Разработка направлений совершенствования менеджмента.

Диагностика финансового состояния предприятия. Современные подходы к разработке стратегии финансового оздоровления организации. Характеристика ООО "Альтернатива": анализ имущества и ликвидности фирмы. Разработка антикризисной стратегии на предприятии.

Теоретические основы понятия безопасности и здоровья персонала: принципы обеспечения, термины, определения. Направления государственной политики в области обеспечения безопасности труда и здоровья персонала, совершенствование системы безопасности труда.

Аксиоматические, эвристические и вербальные методы принятия управленческих решений в условиях кризиса и неопределенности. Перспективы применения эвристических моделей и квантовой теории на основе системного подхода к решению возникающих трудностей.

Характеристика деятельности Курского молочного комбината, его миссия и цели. Анализ внешней и внутренней среды. Оценка сильных и слабых сторон комбината. Основные источники финансирования, разработка стратегии деятельности, планирование бюджета.

Основы разработки стратегии фирмы. Факторы, влияющие на формирование стратегии компании, правила и процедуры разработки стратегии. Определение видения, миссии и главных целей фирмы. Определение стратегических направлений и стратегического плана.

Характеристика технологии поэтапного достижения целей. Формирование организационных проектов реализации стратегической программы. Выработка стратегии фирмы, оценка ее ресурсов и анализ потенциала. Определение источников и способов получения информации.

Анализ содержания системы стратегического управления и методов стратегии фирмы - рассчитанного на перспективу комплекса мер, обеспечивающего достижение конкретных намеченных компанией целей. Виды стратегий: нововведений, капиталовложений, конкурентная.

Формирование и ранжирование целей для разработки экономической политики фирмы, их классификация. Принципы и организация стратегического управления и виды разрабатываемых стратегий. Система стратегического управления в фирмах США, Японии и Финляндии.

Формирование и ранжирование целей, концепции развития и основных направлений деловой активности фирмы. Выработка стратегий: пути и методы достижения целей, виды стратегий. Особенности системы стратегического управления в фирмах США, Японии и Финляндии.

Формирование и ранжирование целей. Содержание системы стратегического управления и виды разрабатываемых стратегий. Роль планового аппарата в сборе информации. Прогнозирование спроса в широких масштабах. Стратегическое управление в США, Японии и Финляндии.

Порядок проведения процедуры увольнения по сокращению численности или штата, согласование с профсоюзными органами. Основания, при наличии которых администрация может уволить работника по своей инициативе. Преимущественное право на оставление на работе.

Теоретические аспекты понятия "высвобождение персонала": сущность и виды, его отличия от термина "увольнение". Виды увольнений согласно законодательству Российской Федерации и их особенности. Система мероприятий по высвобождению персонала и ее этапы.

Определение предпенсионного возраста как самостоятельного и продолжительного периода жизни со своими социальными и психологическими особенностями. Рассмотрение вопросов, связанных с увольнением работников и сокращением персонала, сущность аутплейсмента.

Сущность, виды и причины высвобождения персонала, его этапы и проводимые мероприятия. Характеристика ОАО " Камский прессово-рамный завод", анализ управления процессом сокращения персонала и рекомендации по снижению текучести кадров на предприятии.

Система мотивации персонала. Описание принципов построения стимулирования работников. Зависимость потребностей сотрудников от методов стимулирования, предлагаемых руководством. Меры поощрения в российских организациях. Энергетический потенциал работников.

Инновация как процесс последовательной трансформации творческой идеи в продукт. Классификация инноваций: предметные, процессные. Особенности инновационной деятельности, процесс управления ею. Виды лицензий: простые, исключительные, платные, бесплатные.

Роль и место маркетинга в стратегии фирмы. Определение рыночно-ориентированной системы управления. Стратегия продвижения товара. Функции и организация службы сбыта. Управление персональными продажами, их место в стратегическом управлении фирмой.

Развитие законодательства о банкротстве в Российской Федерации. Метод рейтинговой оценки финансового состояния предприятия Р.С. Сайфулина и Г.Г. Кадыкова. Оценка кризиса управления с использованием качественной кризис-прогнозной методики А-счета.

Исследование вопроса о роли коммуникаций в стабилизации организационного поведения. Проблемы, лежащие на пути эффективной коммуникации сотрудников. Факторы, влияющие на качество обратной связи. Эффективная система коммуникаций среди сотрудников фирмы.

Изучение основных этапов деятельности и вопросов, касающихся внедрения и успешного функционирования службы технической поддержки в ИТ-отделе. Рассмотрение правильного процесса внедрения. Разработка рекомендаций по реализации этапов этого проекта.

Выявление проблем, возникающих при внедрении цифровых технологий в жилищно-коммунальное хозяйство. Влияние информационных систем управления предприятиями ЖКХ на различные характеристики экономического развития. Направления ускорения цифровизации ЖКХ.