Содержание реформы системы стандартизации и метрологии. Создание новой модели инфраструктуры в системе Госстандарта. Создание комплекса межотраслевых систем стандартов. Аттестация продукции по качеству. Роль В. Бойцова в разработке стандартов ISO 9000.

Принципы управления по Генри Форду. Реконструкция на автомобилестроительной фабрике. Упразднение статистики. Утилитарный подход к менеджменту - "фордизм". Основные принципы технологии успеха по Генри Форду. Особенности конкуренции. Проблема качества.

Исследование главных особенностей биографии Дугласа МакГрегора. Рассмотрение природы социальной науки в работе "The Human Side of Enterprise". Характеристика основных аспектов теорий Х и У. Описание уровней потребности А. Маслоу, их главные задачи.

Биография И. Ансоффа и его вклад в развитие стратегического менеджмента (создание концепции внешней турбулентности, определение парадигмы возможного стратегического успеха). Теория организационного потенциала и эволюция организационных структур.

Дефиниция термина "эффективность". Организационная эффективность и требования международных стандартов семейства ISO 9000. Происхождение иезуитской системы образования, управление ресурсами в коллегиуме. Требования к системе менеджмента качества.

Организационные структуры и их развитие в связи с изменением внешних условий концепции Богданова. Правила труда. Отказ от плановых оценок. Теоретические и методологические основы управления качеством элементов жизненного цикла технических объектов.

Характеристика основних причин корупційної взаємодії влади та бізнесу в нових посткомуністичних демократичних державах в умовах глобалізації. Особливість боротьби елітних політико-економічних груп за завоювання позицій контролю над розподілом ресурсів.

Теоретичні засади влади та впливу як категорій організаційного управління. Види псевдоавторитету. Вплив як засіб мотивації підлеглих до активного співробітництва. Аналіз проблем влади у сучасних організаціях. Концептуальний підхід до визначення влади.

Руководитель как личность в коллективе: подбор, функции, типы, умение разбираться в людях. Саморегуляция и общение как факторы успешности руководителя. Авторитет руководителя, организаторские способности, профессиональная этика, умение убеждать.

Взаимосвязь понятий: власть, полномочия, влияние, авторитет. Источники и виды власти. Эволюция властных отношений на предприятии. Способность менеджера оказывать влияние на поведение людей. Средства воздействия для поощрения, наказания или убеждения.

Раскрытие понятия власти и лидерства в социальной организации. Изучение баланса власти и основных форм власти. Понятие и основные элементы руководства. Стили руководства, их преимущества и недостатки. Исследование власти в организациях города Самары.

Определение понятий власть и властные полномочия с точки зрения менеджмента и психологии, анализ их проблем и путей повышения эффективности в организациях. Властные отношения как элемент власти. Сравнительная характеристика различных видов и форм власти.

Понятие, сущность, значение и элементы власти. Власть положения, ресурсов, социальных связей, эксперта и личности. Виды стратегий влияния. Управление, основанное на принуждении и вознаграждении. Подходы к проблеме лидерства в современном менеджменте.

Исследование и предпосылки возникновения проблем власти в различных организациях, подходы к ней. Классификация и типы организационной власти как способности или возможности индивидуума влиять на других людей. Аспекты: специфическое благо и род отношений.

Теоретический анализ понятия власти - способности оказывать влияние на поведение людей, которое может относиться к индивиду, группе и организации. Характеристика форм власти и стилей руководства: авторитарный, демократический, нейтральный (либеральный).

Главные формы, состав и инструменты исполнительной власти. Мотивация и стимулирование труда. Оценка достоинств руководителя и поддержка его авторитета. Основные характеристики харизматических личностей. Формирование отношений между лидером и обществом.

Изучение понятия власти как коммуникативной технологии, посредством рассмотрения проблемы власти в различных организациях, обобщения всех видов и форм власти. Формирование авторитета руководителя, заключающегося в уме, воле, и принципиальности.

Власть как одно из свойств личности руководителя. Формирование авторитета руководителя в организации, индивидуальный и общий авторитет. Факторы, определяющие стиль в управлении. Влияние на развитие карьеры социально-экономического статуса человека.

Понятие и содержание, а также оценка необходимости власти в процессе управления. Типы и формы реализации власти и влияния в условиях трудового коллектива: путем убеждения и через привлечение работников к управлению. Критерии оценки ее эффективности.

Определение понятия власти и влияния на других людей. Характеристика источников власти в организации. Анализ подходов к определению форм власти и влияния. Анализ эффективных способов убеждения. Характеристика влияния через участие работников в управлении.

Теоретические основы власти и влияния в организации. Виды властных отношений в ходе эволюции организации. Проблемы власти и баланса власти в современных организациях. Организационная структура в филиале ООО СК "Цюрих. Ритейл" в городе Санкт-Петербург.

Анализ эффективного использования статуса лидера, влияния и власти. Изучение основы, понятия и баланса власти, ее формы. Исследование практического использования власти и влияния в управлении предприятием. Социально-психологический портрет руководителя.

Роль власти в управлении. Анализ власти и влияния как инструментов лидерства. Характеристика баланса власти, основные формы власти: основанная на принуждении, на вознаграждении, экспертная власть. Особенности законной власти и власти эксперта: недостатки.

Использование власти в организации для эффективного осуществления функций планирования, организации, мотивации, контроля. Демократический и авторитарный стили влияния и руководства, властные отношения на различных этапах жизненного цикла организации.

Концепция зависимости и баланс власти. Балансирование власти руководителей и подчиненных. Виды власти менеджера в организации. Власть, основанная на принуждении, вознаграждении, харизме. Организационная структура ГП "КрайДЭО" и матрица целей предприятия.

Виды власти и соответствующие методы влияния. Средства руководителя для осуществления властных полномочий. Способы децентрализации личной власти, ее источники. Анализ факторов внешнего окружения организации. Информационное обеспечения работы менеджера.

Понятие власти и влияния в современном управлении. Руководство в организации. Виды власти и влияния. Сущность власти через принуждение, основанной на вознаграждении, влияние через традиции, с помощью харизмы, через разумную веру. Влияние путем убеждения.

Изучение понятия власти. Ее классификация по формам: экспертной; эталонной (власть примера); власти, основанной на принуждении или на вознаграждении. Формальные и неформальные группы. Руководство в организации. Обобщение основных стилей лидерства.

Сущность власти и влияния менеджера в организации туристической индустрии. Требования к менеджеру туристической фирмы. Авторитет и влияние личных качеств на стиль управления организации. Рекомендации по совершенствованию стилей управления менеджера.

Понятие и формы власти и влияния. Непосредственное влияние на окружающих. Способы воздействия на группу. Совершенствование личных отношений. Характеристики трудноуправляемых подчиненных; руководителя, умеющего влиять на людей. Установление обратной связи.