Рассмотрение рынка труда, его понятия, определения, основных тенденций и направлений развития, инструментов государственного регулирования, анализ, составление прогноза рынка труда и предложение конкретных мероприятий по содействию занятости населения.

Сущность, задачи, виды государственного регулирования рынка труда на примере учреждений образования Брянской области. Особенности прогнозирования молодежной занятости, как основного фактора предотвращения безработицы. Структура и организация оплаты труда.

Выработка рекомендаций и реализация политики труда и занятости населения России органами законодательной, исполнительной и судебной власти. Понятие и сущность трудовых отношений. Основные характеристики корпоративной социальной ответственности в РФ.

Задачи государственного риск-менеджмента. Динамика экономических кризисов в РФ, инструменты государственного антикризисного регулирования. Преодоление платежного кризиса в бюджетно-налоговой сфере. План финансового оздоровления Салона красоты "Стиль".

Источники и формы государственного социального страхования. Государственное социальное страхование как система социальной защиты, основанная на страховых взносах, гарантирующая получение денежного дохода в старости, в случае болезни и инвалидности.

Общие сведения об Италии. Государственное управление в Италии в XX веке, принятие Конституции в 1947 году. Высшие органы законодательной и исполнительной власти Италии. Полномочия органов местного самоуправления. Характеристика судебной системы Италии.

Рассмотрение аспектов менеджмента и государственного управления, определение отличительных особенностей этих понятий. Взаимосвязь менеджмента и управления. Контроль и измерение работы руководителя. Реформа нынешней системы государственного управления.

Причины отставания российского производства от мирового уровня технического прогресса. Основные причины неразвитой государственной промышленной политики страны. Актуальные направления государственного регулирования инновационного прогресса в России.

Сущность государственной поддержки инновационной деятельности, ее формы, цели и принципы, классификация стратегии государственного регулирования научной деятельности и характеристика видов. Научно-техническое развитие России в условиях рыночной экономики.

Роль государственных органов в разрешении трудовых конфликтов. Структура системы управления в чрезвычайных ситуациях. Поляризация и интеграция сторон и сил при противоборстве сторон. Стагнация производства как результат социальной напряженности в стране.

Исследование профилактических учреждений. Анализ государственного и зарубежного опыта управления развитием курортно-санаторного комплекса. Меры повышения эффективности. Организационно-экономическая характеристика. Правовые аспекты и опыт регулирования.

Группы инструментов государственного регулирования экономики. Регулирование отношений хозяйствующего субъекта. Влияние государственных гарантий на предпринимательский риск. Функции государственного регулирования системы финансового оздоровления.

Обеспечение устойчивости и эффективности деятельности хозяйствующих субъектов. Выбор поставщиков на основе их оценки. Защита заказчиков продукции от рисков, гарантийный ремонт и обслуживание. Минимизация совокупных затрат на закупаемые товары и услуги.

Правовое регулирование архивного дела. Ответственность за хранение и использование документов. Современные достижения в применении технических средств и информационных технологий в работе с документами. Основные проблемы отечественного архивоведения.

Определение понятия и сущности государственного долга. Ознакомление с классификацией государственных займов. Исследование и анализ деятельности рынка субфедеральных займов. Рассмотрение и характеристика схем контроля за субнациональными заимствованиями.

Правовой статус государственных и муниципальных служащих, присущие им особенности коммуникационного взаимодействия и ментальные качества. Понятия менталитета и коммуникации с точки зрения социальной науки, практическое исследование на базе администрации.

Тенденції та ознаки еволюції готельного господарства. Заїжджі двори у Римській імперії. Гостеції, розташовані вздовж транспортних шляхів. Інтенсивний розвиток готельної справи у XIX сторіччі. Розвиток в світі. Кількісний ріст готельних ланцюгів.

Огляд педагогічних умов та методичних рекомендацій щодо удосконалення розвитку готовності керівників ЗЗСО до інноваційної діяльності як складової професійної культури. Інноваційні технології, форми і методи підвищення кваліфікації керівників ЗЗСО.

Аналіз стану готовності керівників закладів загальноосвітньої сфери до змін. Сутність поняття зміни. Розробка системи діагностування цієї сфери. Залежність ефективності управління закладом та якості освіти від особистого ставлення керівника до змін.

Необходимость проведения диагностики готовности компании на начальной стадии цифровых преобразований. Определение неблагоприятных явлений, причин и проблем организаций с низким уровнем цифровой зрелости. Создание условий для цифровых преобразований.

Поиск оптимальной модели организации местного самоуправления. Его зависимость от уровня гражданского участия. Выявление необходимой меры соотношения местной автономии, демократии, эффективности управления и вовлечения граждан в процесс принятия решений.

Удосконалення принципів системи контролю на підприємствах шляхом обґрунтування сутності граничності контролювання. Визначення видів границь контролювання. Зв’язок між централізованою, децентралізованою формами організації контролю та самоконтролем.

Рассмотрение особенностей позахватной увязки кратноритмичных процессов в поток на группе объектов. Анализ проблем построения циклограммы, характеристика основных правил. Знакомство со способами уравнивания ритмов и шагов кратноритмичных процессов.

Концепция совокупного вознаграждения, ее основные элементы, используемые для привлечения, удержания и мотивации сотрудников. Compa Ratio как инструмент анализа и гармонизации системы должностных окладов (грейдов). Методика Мерсер: факторы, особенности.

Обґрунтування актуальності побудови ефективної системи управління персоналом. Доцільність використання грейдингу для формування системи винагородження працівників. Схема посадових окладів керівників із вертикальною і горизонтальною диференціацією.

Огляд доцільності використання технології грейдингу для формування диференційованої системи винагородження працівників. Аналіз проблем у теорії і практиці розподільних відносин. Особливості вертикальної і горизонтальної диференціації посадових окладів.

Сутність грейдингової системи мотивації персоналу логістичних компаній. Критерії для оцінювання ключових посад: управління роботою співробітників, відповідальність, самостійність у роботі, досвід, рівень кваліфікація, рівень контактів, ціна помилки.

Характеристика організаційної та господарської діяльності підприємства. Аналіз роботи виробничих доготівельних цехів у закладі ресторанного господарства. Вивчення роботи структурних підрозділів основного виробництва на підприємстві ресторанного бізнесу.

Аналіз досвіду публічно-громадського управління університетами окремих країн ЄС, які посідають провідні позиції у Шанхайському академічному міжнародному рейтингу університетів. Роль публічно-громадського управління у стратегічних пріоритетах закладів.

Проблеми наукового потрактування громадянської участі, її інституалізації та ролі у сучасних політичних процесах в країні. Різниця між демократією участі та електоральною демократією. Характеристика особливостям української громадянської активності.