Розгляд результатів аналізу та оцінки ефективності управління персоналом на лісогосподарських підприємствах Волинської області на основі показників рентабельності персоналу та чистого доходу від реалізації продукції у розрахунку на одного працівника.

Принципи та послідовність проведення аналізу ризиків. Аналіз ризиків з точки зору їх якісної та кількісної оцінки. Загальна характеристика методів оцінки ризиків. Метод аналізу доцільності витрат. Основні етапи експертного методу оцінки ризику.

Управління трудовою дисципліною й поведінкою персоналу. Аналіз динаміки структури працюючих. Рух кадрів на підприємстві. Оцінка ефективності використання робочого часу, методи його раціоналізації. Організація процесу зміцнення трудової дисципліни.

Розгляд основ поняття якість корпоративного управління на підприємстві, їх застосування. Узагальнення підходу до формулювання сутності корпоративного управління та його якості. Аналіз індикаторів, що характеризують якість корпоративного управління.

Сутність способів аналізу і оцінювання організаційної структури управління: експертного, аналогій, структуризації цілей і завдань, організаційного моделювання, структурних еволюційних порівнянь. Джерела та критерії отримання інформації для аналізу.

Значення відтворення та використання трудового потенціалу України. Характеристика та статево-вікова структура населення країни. Аналіз впливу міграційних процесів на економіку. Впровадження соціальної відповідальності бізнесу в сфері трудових відносин.

Роль, місце і напрями подальшого розвитку автоматизованої системи управління матеріально-технічним забезпеченням військ на основі сучасних інформаційних технологій. Розвиток засобів і способів збройної боротьби. Формування договорів з постачальниками.

Розробка посадової інструкції посади начальника клубу, інженера-програміста. Вивчення організаційної структури управління. Розрахунок середньозваженого індексу нестабільності, проектування процесів керівництва. Аналіз корпоративної культури організації.

Аналіз господарчо-економічної діяльності підприємства ПАТ КБ "ПриватБанк". Вплив внутрішнього та зовнішнього середовища організаціі на її діяльність. Місія та цілі організації. Аналіз та розробка стратегії управління інвестиційною діяльністю банку.

Наділення найманих працівників власністю, залучення їх до управління власною компанією. Узагальнення світового досвіду децентралізації власності і управління, вирішення усіх суперечностей, що виникають, в розподілі доходів для їхнього використання.

Аналіз стану нормативно-правового регулювання венчурного інвестування та напрямів його вдосконалення відповідно до потреб розвитку венчурної діяльності. Застосування передових технологій і методів організації та управління господарською діяльністю.

Розгляд поліпшеного доступу до інформації, який стає доступним завдяки Інтернету та електронним системам. Перспективи майбутнього розвитку та використання цифрових технологій у публічному управлінні. Адаптація до мінливих потреб та викликів суспільства.

Дослідження теоретичних засад та місця логістичної діяльності в структурі промислових підприємств. Процес управління логістикою за допомогою комплексу "seven R–s". Управління фізичними операціями під час доставки товарів від постачальника до споживача.

Проаналізовано основні підходи до управління підприємствами: системний, ситуаційний, функціональний, процесний. В сучасних умовах господарювання кожен підхід відіграє певну роль в системі управління. Необхідність використовувати комбінацію підходів.

Впровадження кардинальних світоглядних змін в Україні в умовах воєнного стану. Побудова кооперації між громадянином і публічною адміністрацією. Забезпечення ефективності роботи державних службовців в аспекті європейської й євроатлантичної інтеграції.

Теорії організаційних систем і переговорного процесу. Оптимізація управління та дослідження причин соціальних і трудових конфліктів в українському в суспільстві. Розв’язання конфліктних ситуацій з психоаналітичних, соціоцентричних і поведінкових позицій.

Характеристика теоретичних основ менеджменту зовнішньоекономічної діяльності. Організаційно-економічні засади ВАТ «СНВО імені Фрунзе». Вплив товарної структури експорту на ефективність зовнішньоекономічного менеджменту та шляхи його вдосконалення.

Сучасний менеджмент у міжнародному туристичному бізнесі. Традиційні методи управління суб’єктом міжнародного туристичного бізнесу на базі середньостатистичних даних та готельних господарствах України. Логістично-орієнтована модель управління персоналом.

Порівняльний аналіз трактування терміну "потенціал розвитку" через визначення понять "потенціал" та "розвиток підприємства" на основі філософського та економічного підходів. Основні риси, принципи та етап визначення потенціалу розвитку підприємства.

Огляд соціально-демографічних характеристик робочої сили та основних показників зайнятості. Аналіз тенденцій розвитку, інерційних процесів та проявів турбулентного стану сфери зайнятості у розрізі тендерної сегрегації, видів економічної діяльності.

Аналіз проблем кадрового забезпечення українського бізнесу в умовах війни. Врегулювання регіонального професійно-кваліфікаційного дисбалансу на ринку праці. Створення нових робочих місць і форм зайнятості. Державна підтримка самозайнятості жінок і молоді.

Техніко-економічна характеристика Хмельницької атомної електричної станції. Трудові ресурси як елемент аналізу господарської діяльності підприємства. Структурно-динамічний аналіз персоналу. Аналіз руху і плинності робочої сили, використання робочого часу.

Коротка характеристика та соціально-економічні умови сільськогосподарського підприємства. Організація праці і використання трудових ресурсів в окремих галузях господарства. Аналіз використання фондів оплати праці і вплив факторів на його відхилення.

Управління якістю проекту, її характеристика. Призначення системи управління якістю в організації. Ключові принципи побудови системи менеджменту якості відповідно до вимог ISO 9001. Модель системи управління якістю, що базується на процесному підході.

Розвиток туристичної галузі і готельного господарства. Аналіз управління готельним господарством. Проблеми адміністрування готельного господарства з боку регіональних і міських влад. Заходи із підвищення якості адміністрування туристичного збору.

Огляд поняття менеджера, управлінця ринкової орієнтації, який активно впроваджує ефективні ідеї господарювання. Характеристика виконання менеджером управлінських функцій на підприємстві. Опис діяльності відділу збуту та зовнішньо економічних зв’язків.

Організаційна структура управління, цілі організації та її ефективність. Аналіз робочого часу керівника та методи його раціонального використання. Основні напрями і показники технічного і соціально-економічного розвитку підприємства в сучасних умовах.

Дослідження проблем у сфері формування та функціонування систем стимулювання працівників. Аналіз практичного досвіду впровадження систем стимулювання менеджерів на вітчизняних та зарубіжних підприємствах, виокремлення їх основних переваг та недоліків.

Домедична допомога — організаційні заходи, спрямовані на врятування та збереження життя людини у надзвичайній ситуації. Нехтування проблем фінансування заходів цивільного захисту - фактор, що впливає на рівень природно-техногенної безпеки України.

Розгляд питань забезпечення якості розробки та аналіз факторів ефективності прийняття управлінських рішень. Реалізації основних підходів до управління, що забезпечують ринкову конкурентоспроможність підприємства, в умовах трансформації ринкової економіки.