Трудові ресурси як сукупність працівників різних професійно-кваліфікаційних груп, зайнятих на підприємстві, що становлять його обліковий склад, їх характеристики, структура, класифікації. Оцінка ефективності використання, методи системи управління.

Характеристика використання теорій мотивації людської діяльності у сфері державної служби. Потреби державних службовців. Класифікація теорій мотивації на 3 групи: первинні теорії мотивації, змістовні теорії мотивації та процесуальні теорії мотивації.

Результати підприємств, які використовували технологію EQ-Boost з метою ефективного управління змінами в організації. Інструмент для налагодження взаємодії всередині команди, між керівництвом та співробітниками. Ресурс власників та топ-менеджерів.

Дослідження проблематики та особливостей прийняття стратегічних управлінських рішень в технології сучасного менеджменту. Визначення проблем та особливостей комунікаційного процесу в циклі управління підприємством при прийнятті управлінських рішень.

Сутність процесу реалізації сільського трудового потенціалу в умовах господарювання. Розробка теоретико-методологічних засад для дослідження стану робочої сили у сільських громадах й територіях. Оцінка доцільності застосування технології брендингу.

Дослідження тенденцій, принципів і сфер впливу інновацій на основі штучного інтелекту на пріоритетні бізнес-процеси, забезпечення конкурентних переваг підприємства на ринку у кризових умовах. Розгляд процесу інтеграції інновацій у бізнес-модель компанії.

Процес прийняття управлінських рішень на рівні апарату управління як ключова сфера застосування штучного інтелекту при формуванні стратегії розвитку підприємства. Можливості штучного інтелекту для підвищення ефективності прийняття управлінських рішень.

Дотримання вимог під час підбору працівників туристичної сфери. Норми поведінки та спілкування з партнерами та клієнтами сфери надання туристичних послуг. Персонал — важливий компонент функціонування усієї системи. Процес позиціонування та надання послуг.

Теоретичні засади дослідження особистості менеджера. Навики і кваліфікаційні вимоги до сучасного керівника. Фактори стимулювання творчої діяльності керівника. Основні проблеми у діяльності менеджера. Модель особистісних характеристик сучасного менеджера.

Основні історичні форми організації акціонерних товариств. Сутність поняття "акціонерні товариства", структура їх управління та функціонування головної сучасної форми організації. Юридичні ознаки відкритого акціонерного товариства, його основні переваги.

Етапи розвитку та становлення стратегічного управлінського обліку (СУО) як науки. Дослідження розвитку та призначення СУО як першого етапу в процесі розробки механізму побудови СУО в системі стратегічного менеджменту на вітчизняних підприємствах.

Аналіз галузі та конкурентного середовища. Перспективи світового винного ринку. Виробництво вина по регіонах України за січень-вересень 2009 р. Функцій менеджменту на підприємстві. Лінійна структура організації, посадова інструкція головного бухгалтера.

Методи контролювання кийків гумових на відповідність Національному стандарту України ДСТУ 8925:2019 "Спеціальні засоби. Кийки гумові. Загальні технічні умови". Забезпечення метрологічної простежуваності результатів вимірювань до державних еталонів.

Суть та типи конфлікту, джерела його виникнення. Структурні та міжособистісні способи ефективного управління конфліктною ситуацією. Функціональні та дисфункціональні наслідки конфлікту. Методика вирішення проблеми управління конфліктами на підприємстві.

Погодженість, добре спілкування та співробітництво як фундамент вирішення будь-якого конфлікту. Характеристики конфліктних типів людини і основні прийоми взаємодій з ними. Участь керівника у попередженні конфліктних ситуацій у трудовому колективі.

Галузь промисловості. Ринкові дослідження та аналіз збуту. Порівняльна характеристика позицій фірми та її конкурентів. Оцінка частки ринку та продажу. Прогноз реалізації товару. Цінова політика та план маркетингу. Калькуляція собівартості продукції.

Організація виробничих, допоміжних та обслуговуючих процесів підприємства. Цілі та функції відділу менеджменту. Основна місія внутрішньої інфраструктури. Створення сприятливого психологічного клімату у трудовому колективі, соціальна мотивація праці.

Основні аспекти застосування логістики у матеріальній сфері та особливості побудови системи виробничої логістики підприємства. Характеристика, види, завдання та мета виробничої логістики. Роль внутрішньовиробничих логістичних систем на макрорівні.

Сутність виробничої потужності та її види. Методики розрахунку виробничої потужності. Вихідні дані та послідовність розрахунків виробничої потужності підприємства. Основні етапи визначення максимально можливого випуску продукції при наявній потужності.

Загальна характеристика турфірми "Сьомий континент". Оцінка ефективності структури менеджменту на туристичному підприємстві. Стосунки між членами колективу і психологічні методи управління для підтримки сприятливого соціально-психологічного мікроклімату.

Порядок розроблення виробничої програми підрозділів підприємства. Види норм, які застосовуються при плануванні, та їх класифікація. Методика обчислення виробничої потужності у різних видах виробництва. Принцип виробничої потужності підприємства.

Огляд сутності процесу розробки виробничої програми підприємства. Характеристика універсального методу прогнозування та планування ефективної виробничої програми. Розрахунок виробничої потужності підприємства. Порядок розроблення програми підрозділів.

Складові елементи виробничої структури підприємства, фактори, що на неї впливають. Раціональна виробнича структура металургійного заводу. Зв'язки за спрямованістю дії, за характером впливу на об'єкт, просторовою орієнтацією, за варіабельністю зв'язку.

Показники виробничої програми підприємства. Визначення складу, кількості і обсягу продукції для виготовлення в плановому періоді. Оцінка можливих ринків збуту та конкурентів. Оптимізація асортименту підприємств, забезпечення конкурентоспроможності товару.

Значення та функції управління, характеристика його методів: економічні, соціально-психологічні, організаційні. Принципи класифікації виробничих структур. Схема загальної структури підприємства. Поняття та типи організаційних структур управління.

Організація виробництва як форми забезпечення ефективної діяльності підприємства. Формування та структура, принципи організації виробничого менеджменту. Аналіз основних показників та оцінка методів управління виробництвом, шляхи підвищення ефективності.

Сутність та поняття операційного менеджменту. Визначення виробничого процесу, його сутність та принципи. Аналіз ефективності функціонування виробничого процесу та системи управління якістю підприємства на прикладі хлібопекарського цеху ТОВ "Алпів".

Характеристика предприятия, организационная структура. Нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность предприятия. Внутренняя и внешняя управленческая среда. Cистема управления рисками виртуального предприятия. Оптимизация вендингового бизнеса.

Теоретические аспекты внутрифирменной подготовки кадров. Характеристика структуры системы внутрифирменной подготовки и основных функций отделов подготовки. Подготовка рабочих, подготовка низшего и высшего управленческого персонала, подготовка руководства.

Понятие "виртуальной" организации, основные предпосылки ее возникновения. Типы виртуальных структур, именуемые "виртуальной" организацией. Особенности подхода "предприятие-потребитель" и другие подходы. Перспективы развития "виртуального" предприятия.