Глобальные задачи программы "Достижение здоровья для всех в 2000 году". Инвалидность работников плавсостава по причинам инвалидности за 2001-2006 годы. Причины, приводящие к сокращению трудового потенциала работников плавсостава Сахалинской области.

Теоретические основы анализа трудовых ресурсов. Основные направления и информационное обеспечение анализа трудовых ресурсов. Методика анализа использования производительности труда и рабочего времени. Анализ трудовых ресурсов ОАО "Агрофирма Овощевод".

Изучение направления анализа использования трудовых ресурсов, в части анализа использования рабочего времени, производительности труда, трудоемкости продукции, а также фонда заработной платы. Расчет факторных влияний на прибыль от реализации продукции.

Анализ наличия обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, квалификации состава и движения рабочей силы. Анализ использования рабочего времени и производительности труда. Соотношение между производительностью и оплатой труда рабочих на предприятии.

Изучение и оценка обеспеченности учреждения трудовыми ресурсами. Количественная и качественная характеристика структуры персонала. Выявление факторов и причин отклонений фактических показателей состояния штатов от нормативов, оценка негативных тенденций.

Краткая характеристика акционерной судоходной компании "Укрречфлот", направления ее деятельности и организационно-правовая структура, производственные показатели работы. Описание трудовых ресурсов в организации, анализ их наличия и использования.

Состав, структура и функции трудовых ресурсов. Методика анализа использования фонда рабочего времени и оценки экономической эффективности использования трудовых ресурсов предприятия. Анализ трудовых показателей предприятия на примере ОАО "Газпром".

Теоретические аспекты анализа трудовых ресурсов предприятия, система показателей для их анализа и оплаты. Сущность управления персоналом, современные методики оценки персонала. Методика расчета численности и показателей эффективности использования труда.

Роль, понятие и состав трудовых ресурсов, их качественная и количественная характеристика. Натуральный, трудовой и стоимостной методы измерения производительности труда, принципы системы мотивации. Структура полной себестоимости единицы продукции.

Значение и задачи анализа трудовых ресурсов. Характеристика источников информационного обеспечения анализа трудовых ресурсов. Анализ обеспеченности персоналом по количественным и качественным параметрам. Анализ использования фонда рабочего времени.

История становления и развития гостиничного бизнеса в мире. Развитие гостиничного бизнеса в Республике Казахстан. Анализ современного состояния гостиничной индустрии и туристического рынка в Казахстане на примере гостиниц "Казахстан" и "Holiday Inn".

Особенности и виды туристских услуг, их отличия, значение, направления развития в современной России. Этапы увеличения объема реализации услуг туристской фирмы. Характеристики услуг и связанная с этим специфика управления организациями индустрии туризма.

Управленческие основы SWOT-анализа на предприятии. Элементы внутренней и внешней среды: сильные и слабые стороны. Регистрация данных для SWOT-анализа. Оценка возможностей обслуживания дополнительных групп потребителей и расширения диапазона товаров.

Исследование влияния эмоционального состояния работников предприятия на качество и эффективность труда персонала. Анализ основных элементов удовлетворенности трудом: индивидуальные качества работника, поведение в коллективе, результативность труда.

Диверсификация как способ повышения эффективности деятельности предприятия. Особенности менеджмента, характеристика стратегического управления и контроль применения новых технологий, анализ уровня использования персонала как трудовых ресурсов организации.

Концепция ролевого поведения - важный инструмент представления процессов функционирования групп, культурных и социальных отличий. Исследование основных типов коммуникаций, которые используются в процессе выработки и реализации управленческих решений.

Этапы становления и развития телекоммуникации в Казахстане. Массовый спрос на услуги интернет и мобильной связи. Слияние и поглощение компаний. Оценка эффективности инновационных процессов в телекоммуникации. Количество пользователей сети интернет.

Понятие, типы и этапы деловой карьеры. Анализ кадрового состава и направлений кадровой политики предприятия. Сущность процесса планирования карьеры. Характеристика основных мероприятий по планированию карьеры, создание внутрикорпоративного рынка труда.

Теоретические аспекты управления качеством продукции. Сертификация продукции. Разработка рекомендаций по созданию и обеспечению эффективности управления качеством. Внедрение системы менеджмента качества для повышения конкурентоспособности продукции.

Теоретические и методологические основы внедрения системы менеджмента качества на предприятиях по требованиям международных стандартов ИСО 9000. Система управления качеством как механизм повышения конкурентоспособности полиграфической промышленности.

Понятие и показатели качества продукции, ее основные функциональные элементы (подсистемы). Оценка эффективности системы управления качеством на ОАО "Хлебозавод № 2", внедрение системы менеджмента качества для повышения конкурентоспособности продукции.

Оценка результативности и эффективности процессов менеджмента качества на предприятии сферы услуг. Принципы принятия управленческих решений и их основные цели: планирование и организация производства, мотивация персонала и контроль качества продукции.

Сравнительная характеристика отечественных и зарубежных теорий управления качеством продукции. Анализ качества продукции предприятия. Рекомендации и мероприятия по обеспечению роста эффективности системы управления качеством продукции на ООО "Олирис".

Сущность и виды коммуникаций в корпорации, структура процесса. Использование обратной связи с работниками фирмы "Интернешнэл Пейпер", причины возникновения преград в организационных коммуникациях. Внешние и внутренние коммуникации в корпорации.

Характеристика компании, ее организационная структура. Принципы ведения деятельности. Оценка информационно-технологических средств. Новые рыночные возможности. Система налогообложения. Направления развития предприятия в условиях рыночных отношений.

Изучение деятельности органов местного самоуправления по управлению муниципальной собственностью, их компетенция, практика управления и эффективность деятельности. Управление собственностью муниципального образования сельского поселения "Кусоча".

Обзор рейтинговых оценок ОАО "Российские Железные Дороги". Анализ соответствия системы корпоративного управления принципам ICGN-2017. Итоги качественной оценки корпоративного управления. Взаимодействие акционеров, Совета директоров, менеджмента компании.

Анализ внутренней и внешней среды предприятия, миссия, цели и стратегия поведения организации. Взаимосвязь внутренних факторов, характеристика основных сильных и слабых сторон. Среда прямого и косвенного воздействия. Виды, элементы и функции планирования.

Теоретические основы управления персоналом. Обязательные экономические нормативы деятельности банка. Понятия политики и стратегии управления кадрами. Анализ обеспеченности отделения банка трудовыми ресурсами. Анализ квалификационного состава персонала.

Формирование системы управления персоналом. Научный подход к анализу потребностей в персонале. Организация методов и процедур отбора персонала. Разработка мероприятий по обеспечению реализации резервов роста производительности труда на предприятии.