Структура и сущность рынка труда. Особенности современного рынка труда. Квалификация трудовых ресурсов. Проблемы рынка труда в Украине. Организационно-финансовые основы рынка труда. Возможность свободного выбора профессии и движения заработной платы.

Определение сущности занятости и безработицы. Исследование экономических и социальных последствий безработицы. Характеристика программы государственной политики занятости в современной экономике России. Принципы формирования свободного рынка труда.

Регулирование трудовых отношений на основе коллективных договоров. Роль человека в современной экономике. Концепции занятости населения. Миграция трудовых ресурсов. Безработица, ее формы, специфика. Государственная служба занятости населения и её функции.

Основные теоретические аспекты рынка труда, его сущность и содержание, характеристика спроса, предложения и заработной платы. Особенности монопсонии, профсоюзов и монополии на рынке труда. Анализ экономических проблем безработицы и методов борьбы с ней.

Предложение труда и факторы его определяющие. Условия эффективности заработной платы. Спрос на труд в условиях совершенной конкуренции, монополии на рынке товара, труда. Понятие о занятости и безработице, ее типах и уровнях. Рынок человеческого капитала.

Социально-экономическая сущность рынка труда и его сегментация. Занятость и безработица: понятия и показатели. Российский рынок труда: особенности формирования, регулирования и перспективы развития. Особенности кризиса и его влияние на рынок труда.

Особенности рынка труда и занятости в современной России. Государственная политика в области содействия занятости населения. Трудовые отношения при переходе к рыночной экономике. Роль профсоюзов на рынке труда. Деятельность профсоюзов на территории РФ.

Особенность рынка труда и его механизмы; право на использование трудовых ресурсов, знаний, квалификации и способностей к трудовому процессу как объект купли-продажи. Понятие, структура и особенности рынка труда в Республике Беларусь, Швеции, Японии, США.

Порядок регистрации и социальная защита безработных. Рынок труда как сфера формирования спроса и предложения на энергию рабочей силы. Профессионально-квалификационное развитие человеческих ресурсов. Политика и институты содействия занятости населения.

Определение сущности рынка труда, его структуры и функций. Изучение основного механизма функционирования рынка труда – спроса и предложения рабочей силы. Рассмотрение особенностей процесса регулирования занятости и безработицы на современном рынке.

Сущность занятости и ее формы. Рассмотрение задач и функций института федеральной службы по труду и занятости. Анализ показателей и характеристика их деятельности. Приоритетные направления служб занятости. Напряженность на регистрируемом рынке труда.

Сравнения амбиций с должностными требованиями. Условие получения работы. Привлечение к ответственности за дискриминацию при приёме на работу. Этап принятия решения о смене работы. Спрос на специалистов по переводу отчетности на западные стандарты.

Характеристика и структура индустриального и современного рынка труда. Анализ профессиональных качеств, необходимых работникам интеллектуального труда. Сравнение величин вознаграждения за труд в разных странах. Профсоюзные способы повышения зарплаты.

Особенности определения спроса и предложения на рынке труда. Характеристика различий в заработной плате. Исследование необходимости разных форм и систем заработной платы. Изучение основных причин разных видов безработицы и рекомендаций по их устранению.

Рынок труда, его структура и особенности на современном этапе. Организационно-финансовые основы рынка труда и анализ его показателей. Эффективность труда и уровень занятости. Проблема подбора рабочих кадров. Структура обращения в кадровые агентства.

Рынок труда: понятие, типология и структура. Опыт регулирования занятости в развитых странах. Учет интересов работников и работодателей, государственная защита их интересов. Безработица как негативное макроэкономическое явление на рынке труда.

Понятие, структура, механизм функционирования и особенности рынка труда, взаимосвязь с воспроизводством рабочей силы. Особенности становления и современное состояние рынка труда в России. Основные проблемы и перспективы развития российского рынка труда.

Рынок труда, основные характеристики, структура, механизм саморегулирования. Особенности товара "труд". Спрос на труд и его предложение в различных условиях рынка. Механизм формирования заработной платы. Рынок труда и уровень заработной платы в Украине.

Общее понятие рынка труда и кадрового агентства. Краткая характеристика деятельности кадровых агентств. Инструментарий сбора информации о работе агентства. Пути решения проблем в процессе работы агентства. Особенности работы кадрового агентства "Карьера".

Особенности управления человеческими ресурсами при комплексной оценке трудового вклада работника на сельскохозяйственном предприятии. Способы анализа результатов деятельности сотрудника. Основные этапы установления связи между менеджером и работником.

Изучение понятия качества и управления качеством в рамках рыночной системы. Анализ проверки готовности производства и распределения организационной ответственности. Характеристика государственной стандартизации и деятельности Академии проблем качества РФ.

Анализ равновесия и изменения товарных рынков в терминах теории рыночного регулирования. Построение модели синхронизации элементов ритмических производственных процессов. Разработка системы производственного менеджмента на промышленных предприятиях.

Основные этапы развития управления качеством, где выявляется необходимость в постоянном осмыслении важности поиска решений в области управления качеством. Особенности трудоустройства выпускников, определение связи между предприятием и учебным заведением.

Переход от плановой экономики, командно-административной системы к рыночному механизму хозяйствования. Шоковые реформы и приватизация. Процессы перехода от социализма к капитализму в 90-е годы. Реализация предпринимательских инициатив в государстве.

Понятие, сущность и виды стратегий предприятия. Этапы процесса их выбора и финансовое обеспечение. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Статистика по основным показателям за три года. Оценка конкурентоспособности и обзор методов её повышения.

Стадии типового процесса принятия решений. Методы, применяемые на этапе оценки альтернатив. Особенности принятия управленческих решений в условиях рынка. Характеристика методов экономического прогнозирования. Процесс стратегического планирования.

Использование рыночного профиля в качестве инструмента оценки последствий принятия перспективных решений. Пути повышения эффективности данного инструмента в системе стратегического менеджмента. Методы выбора стратегии с помощью кластерного анализа.

Использование интеллектуальных ресурсов компании для концептуального осмысления информации. Что предпочесть: новый бизнес-процесс или готовый результат аутсорсинговой фирмы. Область применения услуг IT-аутсорсеров. Закупка бизнес-процессов в Беларуси.

Понятие социально-психологического климата организации. Признаки благоприятного социально-психологического климата. Роль руководителя и стиля руководства в сохранении благоприятного климата в коллективе. Практический разбор межгруппового конфликта.

The main trends of the regulatory and educational process in Ukraine. Improving the efficiency of public administration in the regulation and coordination of higher education institutions. Formation of systems of academic mobility, integrity and autonomy.