Assessment and analysis of the degree of the UK integration in the global space. Comparison of selected countries on key indicators of the level of international integration. Impact of cross-cultural characteristics of countries to the management style.

Понятие социальных организаций, их основные виды и признаки. Типы управления в социальных институтах. История возникновения и сущность саентологии. Методы воздействия на сознание работников. Социальная стратификация как социальный фактор управления.

Теоретические аспекты исследования сайта как канала коммуникации: виды каналов продвижения информации и их эффективность, роль сайта в формировании имиджа региона. Анализ эффективности сайта Улан-Удэнского агентства по туризму: основные параметры.

Изучение работы предприятия, оказывающего парикмахерские и косметические услуги. Анализ его нормативной документации, особенностей успешного ведения салонного бизнеса в условиях очень большой конкуренции. Характеристика и ассортимент оказываемых услуг.

Привлекательность открытия салона флористики. Выбор местоположения и помещения. Определение потенциальных клиентов и инвестиционной суммы. Нахождение поставщиков товара. Составление бизнес-плана. Проведение рекламной компании. Обзор и анализ рынка.

Бизнес-план как план, программа осуществления операций, действий фирмы, содержащая сведения о фирме, товаре, его производстве, рынках сбыта, маркетинге, организации операций и их эффективности. Основные требования, предъявляемые директору организации.

Дослідницькі напрямки самоаналізу керівника. Приклад практичного застосування самоаналізу в індивідуальній практиці: "Методика 6 кроків вирішення проблем", що вміщує етапи покрокового самоаналізу, запитання для саморефлексії, зразки варіантів відповідей.

Стаття присвячена розгляду проблеми токсичного менеджменту, що має місце в корпоративній культурі закладів освіти. Особливості несприятливого впливу токсичного менеджменту на соціально-психологічний клімат у колективі, що знижує якість освітнього процесу.

Самоменеджмент - самоорганизация, умение управлять собой, руководить процессом управления во времени, в пространстве, общении, деловом мире. Понятие самоменеджмента, определение его цели и функции. Основы и методики планирования и принятия решений.

Общесистемные аспекты самоменеджмента, его основные принципы. Критерии активизации деятельности работников. Методы влияния на исполнителей. Основные концепции по обеспечению качества работы организации по системе ВУК-ОМ. Модель современного менеджера.

Понятие и сущность самоменеджмента, его основные функции и правила. Преимущества самоменеджмента как умения управлять временем. Делегирование полномочий: основные причины и факторы эффективности. Понятие и основные правила планирования личного времени.

Особенности ключевых навыков эффективного самоменеджмента. Этапы правления и механизмы планирования времени. Анализ организации продолжительности момента и возможности эффективного распоряжения им. Индивидуальное развитие человека и управление им.

Элементы тайм-менеджмента как системы управления временем. Характеристика факторов и последствия дефицита времени. Задачи, преимущества и недостатки методик тайм-менеджмента: метод "Альпы", планирование времени, особенности индивидуального подхода.

Определение, цели и функции самоменеджмента. Методики планирования и принятия решений, мотивация самосовершенствования. Личные установки руководителя. Самоорганизация, умение управлять собой, руководить процессом управления в самом широком смысле слова.

Самоменеджмент как последовательное и целенаправленное использование испытанных методов работы в повседневной практике, для того, чтобы оптимально и со смыслом использовать свое время. Личные установки руководителя. Основы и методики принятия решений.

Рассмотрение личных качеств лидера, помогающих ориентироваться в жизни и понимать других людей. Изучение влияния управленческих, организационных, психологических и социальных качеств на решение поставленных задач и способность организовать коллектив.

Самоменеджмент керівника дошкільного навчального закладу - результат постійної роботи над собою з метою вдосконалювання професійних, управлінських, організаційних знань і вмінь. Складові психолого-педагогічного механізму саморозвитку особистості.

Застосування стратегічного самоменеджмента в сучасних ринкових умовах. Підвищення кваліфікації управлінських кадрів як стимул до самореалізації. Самомотивація як засіб покращення ефективної управлінської праці. Робота з резервом кадрів на висування.

Изменение управленческой ситуации в мире: масштабы и динамизм изменений предпринимательства и бизнеса, нарастание неопределенности, развитие творческого потенциала персонала, новые подходы к управлению. Кооперативный стиль руководства и самоменеджмента.

Ознакомление с особенностями практического применения основных составляющих самоменеджмента. Определение главных ограничений, препятствующих деловой карьере. Анализ классификации задач управленца. Рассмотрение технологий эффективного самоменеджмента.

Понятие самоменеджемента: цели, функции и принципы. Организация личной работы руководителя: рабочее время и анализ рациональности его использования, изучение трудовых навыков. Формирование стиля управления и оценка эффективности работы менеджера.

Самоменеджмент як послідовне використання ефективних методів і технологій самореалізації та саморозвитку. Методики самоменеджменту, показники самооцінки, експериментальні ситуації "Пріоритет", "Ефективність керівництва" і тест "Не ефективний керівник".

Аналіз самоменеджменту як важливої базової фахової компетенції, що впливає на самореалізацію митця. Вплив самоменеджменту на формування творчої особистості в сучасному культурному середовищі. Просування власних творів мистецтва в діяльності митців.

Узагальнення підходів до трактування поняття "самоменеджмент", авторське бачення цієї категорії. Переваги самоменеджменту, проблеми впровадження в практику господарювання вітчизняних підприємств. Напрями самоменеджменту: тайм-, стрес-, ресурс-менеджмент.

Сутність та зміст поняття "самоменеджмент". Аналіз витрат робочого часу менеджера. Прийоми і методи прийняття рішень. Формування цілей та ситуаційний аналіз. Індивідуальний стиль роботи менеджера, графік працездатності. Функції контролю в самоменеджменті.

Понятие самоменеджмента как составляющей тайм-менеджмента, его правила. Проблема имиджа в истории человеческой культуры. Исторический опыт стихийного имиджмейкинга. Представления об имидже и методах его формирования. Основные теории самопрезентации.

Понятие самоменеджмента, функции и роль в теории управления. Изучение теоретических основ и методики планирования и принятия решений. Мотивация и принципы самосовершенствования. Этапы жизни и стадии карьеры, при которых, необходим самоменеджмент.

Определение психологических особенностей уверенной в себе личности: оптимизм, открытость, спонтанность, принятие. Характеристика моделей поведения в зависимости от самооценки руководителя. Рассмотрение методов развития лидерских качеств личности.

Самоменеджмент как самостоятельное направление управления, его понятие, функции, сущность и методы. Этапы развития науки. Преимущества овладения искусством управления собой. Технология самоменеджмента и рекомендации по эффективному ее использованию.

Дослідження методів мотивації професійного розвитку персоналу. Підвищення рівня інтелектуалізації праці та кваліфікації спеціалістів. Основні норми та цінності, які представляють корпоративну культуру самонавчальної організації. Аналіз феномена лідерства.