Инновации как фактор повышения эффективности производства. Положения государственной политики в области поддержки инноваций. Развитие инноваций в химико-фармацевтической промышленности Латвии. Модель проектного офиса инновационных бизнес-проектов.
Процесс мотивации, его роль в системе управления и современные теории. Анализ форм стимулирования персонала в организации, их недостатки и потенциал. Разработка проекта по совершенствованию мотивационного механизма в Фонде социального страхования РФ.
Знакомство с направлениями совершенствования системы управления качеством на предприятиях общественного питания. ООО "Общепит" как одна из крупнейших кофеен города Барнаула: рассмотрение основных видов деятельности, особенности управления качеством.
Состояние и проблемы развития систем менеджмента качества, а также факторы, влияющие на их возникновение. Роль человеческих ресурсов в современных системах менеджмента. Порядок формирования целей и показателей результативности их функционирования.
- 22865. Совершенствование управления качеством процессов и продукции малых предприятий стройиндустрии
Направления совершенствования менеджмента качества процессов и продукции малых предприятий строительной индустрии на основе интеллектуализации принятия решений. Механизм использования процессно-технологических резервов повышения качества продукции.
Изучение подходов к управлению качеством услуг в системе деятельности розничных торговых предприятий. Исследование взаимосвязи между уровнем мотивации персонала и качеством обслуживания. Предложения по совершенствованию управленческих технологий.
Теоретические и практические аспекты управления конкурентоспособностью фирмы. Исследование конкурентного потенциала торговой компании. Формирование стратегической цели предприятия. Разработка предложений и мероприятий по повышению конкурентоспособности.
Разработка мероприятий по совершенствованию конкурентоспособности ОАО "ЛК-Транс-Авто". Внутренние и внешние факторы конкурентоспособности. Анализ состава и размещения активов, финансовых результатов. Потребители услуг и конкуренты предприятия.
Определение сущности конкурентоспособности товара. Выявление факторов ее формирующих. Анализ эффективности повышения конкурентоспособности продукции за счет снижения потерь от брака, стимулирования персонала и выявления ценовых преимуществ конкурентов.
Природа и основные причины конфликтов, методы управления ими. Понятие стресса и факторы его вызывающие. Анализ возникновения конфликтных и стрессовых ситуаций в ЗАО "ТФ "ГАНГ-ЛЮКС". Направления улучшения морально-психологического климата в коллективе.
Характеристика корпораций и типов внутрикорпоративных связей. Состав структурных элементов и формы развития корпоративного управления на ОАО "Энергоинвестстрой", критерии его эффективности. Пути регулирования и предотвращения корпоративных конфликтов.
Основные подходы к построению системы материально-технического снабжения на предприятии: логистическая концепция. Оценка организационно-экономической деятельности организации, анализ функциональной системы управления материально-техническим снабжением.
Основные меры, предпринимаемые для успешного управления материальными ресурсами. Роль контракта при закупках и поставках. Договоры на поставку материально-технических ресурсов. Основные методы управления запасами материальных ресурсов, их сущность.
Понятие и теории мотивации труда, ее основные задачи, функции и способы. Анализ состояния управления мотивацией персонала на примере ЗАО ПП "Камелия", разработка рекомендации по ее совершенствованию с оценкой их экономической и социальной эффективности.
Особенности управления мотивацией персонала как элемента системы менеджмента. Пирамида потребностей А. Маслоу. Изучение показателей движения кадров. Структура годового ФОТ. Общие принципы премирования. Перечень поощрений персонала на предприятии.
Организация антикризисного управления муниципальными предприятиями. Современные подходы к управлению образовательным учреждением. Анализ управления МБОУ дополнительного образования детской школы искусств в г. Анапа: правовое обеспечение, кадровый состав.
Изучение эволюции управленческой мысли. Методологические принципы формирования российского менеджмента. Основные направления развития его теории и практики. Краткая характеристика ЗАО "Автопром". Проведение детальной оценки менеджмента на предприятии.
Изучение функционирования всех подразделений управления конкретного предприятия. Анализ номенклатуры выпускаемой продукции, внешней и внутренней среды предприятия, производительности труда персонала, кадров и заработной платы, финансовой прибыли.
Основы управления организационными конфликтами. Типы конфликтов и методы их разрешения. Анализ причин возникновения конфликтных ситуаций. Снижение конфликтности через разработку правил корпоративного поведения. Эффективность предложенных мероприятий.
Значение управления персоналом организации на современном этапе. Анализ и оценка хозяйственной деятельности ОАО "Металлургический завод им. А.К. Серова". Финансово–экономическое состояние предприятия, SWOT–анализ. Оценка эффективности дипломного проекта.
Понятие и сущность планирования, адаптации, карьерного роста и высвобождения персонала. Анализ финансового состояния организации и соответствия управления персоналом принятой стратегии предприятия. Разработка рекомендаций по улучшению управления кадрами.
Совершенствование подсистемы управления персоналом, система управления и кадровая политика организации. Анализ численности и структуры персонала. Уровень профессиональной подготовки сотрудников. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.
Основы психологического взаимодействия в общении. Природа и типы конфликтов, методы управления ими. Теоретические основы понятия "трудовая мотивация", отечественный и зарубежный опыт ее улучшения. Анализ мотивов забастовочных движений рабочих в России.
- 22884. Совершенствование управления персоналом на предприятии (на примере филиала в УР ОАО "ВолгаТелеком")
История создания и развития организации. Правовой статус и организационная структура управления предприятием. Основные виды деятельности предприятия. Характеристика персонала предприятия. Организация оплаты труда. Маркетинг и реклама. Основные фонды.
Организационно-экономическая характеристика ООО "Ариком". Анализ факторов макро- и микросреды, слабых и сильных сторон компании. Оценка эффективности управления персоналом на предприятии. Разработка мероприятий по повышению производительности труда.
Общеэкономическая характеристика ООО "КАЗПЭЙ". Анализ численности и структуры персонала предприятия, характеристика системы управления и мероприятия по ее совершенствования. Подходы и направления решения проблемы нехватки квалифицированных кадров.
Структура управления организацией. Анализ хозяйственной деятельности и системы управления персоналом ООО "Крошка-картошка". Мероприятия по обучению, повышению корпоративной культуры и квалификации работников ресторана и их экономическое обоснование.
- 22888. Совершенствование управления платежеспособностью на предприятии (на примере РУП "ГЛЗ "Центролит")
Теоретические основы управления платежеспособностью на предприятии. Оптимизации структуры капитала. Совершенствование системы сбыта как инструмент повышения его платежеспособности. Анализ структуры капитала и сбытовой политики на РУП "ГЛЗ "Центролит".
- 22889. Совершенствование управления предприятием в условиях рыночной экономики (на примере ООО "Россия")
Особенности условий работы предприятий до и после перехода на рыночные отношения с макроэкономических позиций. Классификация предприятий, цели и функции в условиях рынка. Совершенствование на основе взаимосвязи оперативного и стратегического управления.
Роль и место стратегического управления в развитии производственной организации. Позиционирование предприятия в отрасли, анализ конкурентоспособности портфеля продукции. Определение основных стратегических направлений сбыта продукции предприятия.