Разработка бизнес-плана спортивного клуба "BECOME THE BEST". Анализ положения дел в сфере услуг спортивного досуга. План маркетинга и ассортиментная политика проектируемого клуба. Составление производственного, организационного и финансового планов.

Анализ современных систем электронного документооборота и программных продуктов, предназначенных для управления документооборотом организации. Задачи автоматизации учета и маршрутизации документов, подготовки бухгалтерской и налоговой отчетности ДОУ.

Пути создания организации, предоставляющей спортивные и развлекательные услуги и ее организационно-правовая форма. Организационная структура управления фирмой. Анализ целесообразности создания организации с точки зрения рентабельности и прибыльности.

Разработка путей создания бильярдного клуба, определение его организационно-правовой формы, выбор рыночной ниши. Виды услуг, предоставляемых потребителям. Анализ целесообразности создания организации с точки зрения рентабельности и прибыльности.

Разработка и описание путей создания организации, предоставляющей спортивно-развлекательные услуги, определение её организационно-правовой формы. Анализ целесообразности создания подобной организации с точки зрения рентабельности и прибыльности.

Описание фирмы и предоставляемых ею услуг, анализ и оценка конкурентных преимуществ на его рынке. Разработка маркетингового, инвестиционного, организационного и финансового плана. Анализ существующих рисков, принципы их определения и страхования.

Перспективные направления развития организаций. Основные виды и свойства организаций будущего и их характеристика. Организационная характеристика предприятия Parallels. Анализ показателей его деятельности. Структура управления в компании Parallels.

Правовой статус бухгалтерской службы, ее место в структуре управления организацией. Особенности бухгалтерского дела в фонде медицинского страхования. Взаимодействие и взаимоотношение бухгалтерии с работодателями, собственниками, персоналом фирмы.

Определение понятия организации, ее жизненного цикла, внутренней и внешней среды. Рассмотрение предприятия как разновидности социальной организации, их классификация по форме собственности. Производственная система предприятия и её иерархические уровни.

Организация как объект менеджмента, её краткая характеристика и основные признаки. Рассмотрение главных целей и задач, их описание и особенности. Основные организационно-правовые формы предприятий. Хозяйственные товарищества и общества, их формы.

Характеристика планирования как функции управления организацией. Определение понятия и принципов мотивации. Классификация организационных структур. Анализ функций контроля в системе управления. Примеры способов реализации функции мотивации в организации.

Направления и особенности деятельности социальных организаций, их типы и значение в обществе. Характеристика коммуникационного процесса на предприятиях данной сферы и закономерности информационного обмена, принципы и оценка работы руководителей.

Организация работы пункта технического обслуживания грузовых поездов. Определение численности работников сортировочной станции. Механизированный пункт подготовки вагонов под погрузку. Исследование эффективной структуры организации вагонного парка.

Маркетинг ветеринарного дела как система хозяйствования в условиях рыночной экономики. Сущность менеджмента данной сферы, влияние на развитие ветеринарного предпринимательства. Формы решения производственно-рыночных проблем, методы научного управления.

Важнейшая особенность понятия и сущности делегирования полномочий. Основные этапы и виды процесса передачи прав ответственному лицу. Главный анализ принципа единоначалия и нормы управляемости. Характеристика централизации и децентрализации управления.

Ответственность в контексте делегирования. Концепция принятия организационных полномочий. Определение пределов полномочий. Полномочия и власть. Типы административного аппарата. Линейные и параллельные полномочия. Препятствия к эффективному делегированию.

Анализ динамики и выполнения плана по объемам производства и реализации. Система составления баланса готовой продукции. Особенности использования основных фондов предприятия. Оценка влияния факторов на изменение затрат на рубль товарной продукции.

Постановка систем внутреннего контроля: от проверок отчетности к эффективности бизнеса. Создание информационной базы для руководства предприятия, используемой для принятия управленческих решений. Обеспечение физической сохранности активов предприятия.

Внутренний контроль его понятие, структура и назначение. Взаимосвязь системы внутреннего контроля с системами учета и управления. Изучение технико-экономических характеристик и системы внутреннего контроля на примере предприятия ОАО "Электроаппарат".

Анализ организации внутреннего контроля на предприятии в соответствии с рекомендацией Министерства финансов России. Основные цели и задачи организации системы внутреннего контроля. Разработка контрольных процедур с учетом особенностей бизнес-процессов.

Современные информационные технологии в логистике. Реализация мероприятий, направленных на увеличение экономической эффективности производства и сбыта. Принципы построения управленческой системы на предприятии. Виды и особенности информационных потоков.

Исследование организации внутрикорпоративного финансового контроля российскими корпорациями. Влияние разных факторов на выбор предпочтительной формы организации внутрикорпоративного финансового контроля (специализированной или структурно-функциональной).

Модели и организация внутрифирменного обучения модели. Теория и практика осознанной необходимости, важность непрерывного обучения. Анализ сущности и содержания внутрифирменного обучения. Мотивация и цели обучения с точек зрения работодателя и специалиста.

Характеристика кадрового менеджмента организации. Направления и типы кадровой политики как фактора стабильной работы трудового коллектива. Описание предприятия. Анализ трудовых показателей. Управление мотивацией персонала и резервом руководителей.

Планирование как основа управления фирмой. Установление цели деятельности, перечня производственных операций и их последовательности. Определение норм труда и системы его оплаты. Назначение и цели планирования. Основные стратегии развития организации.

Внутрифирменное планирование - это создание системы долгосрочных, среднесрочных и краткосрочных оперативных планов. Анализ ликвидности организации. Механизм планирования на примере турфирмы ООО "Интеркурортсервис". Планирование персонала оплаты труда.

Анализ главных принципов менеджмента применительно к внутрифирменному управлению, его особенности в условиях развития рынка и общественного производства. Сочетание обязанностей и ответственности. Проблема согласования централизации и децентрализации.

Рассматриваются требования к профессиональной подготовленности сотрудников предприятия и его готовности к нововведениям и инновациям. Характеристика основных способов увеличения степени владения работников соответствующими знаниями, умениями, навыками.

Современное отечественное производство и функции менеджмента: организация, учет, контроль, регулирование и стимулирование. Объединение нескольких индивидуальных предпринимателей и юридических лиц для совместной хозяйственной деятельности по договору.

Внутришкольный контроль как часть системы управления образовательным учреждением. Правовая база менеджмента учебного заведения. Совершенствование системы управления вечерней школой. Педагогические условия повышения эффективности внутришкольного контроля.