Научные основы формирования системного управления. Понятие организации, оргструктуры в менеджменте. Практические аспекты формирования управленческих технологий. Проектирование структуры контроля. Информационное обеспечение систем управления организацией.

Система – совокупность взаимосвязанных законом композиции элементов, взаимодействующих для достижения заданной цели; классификация систем; понятие развития и роста. Использование системного подхода в менеджменте, его границы. Содержание науки синергетики.

Содержание, задачи анализа и его роль в управлении организацией. Сущность процесса принятия решения - выбора и образования компромиссного варианта управленческого воздействия на сложившуюся ситуацию. Функции управления: планирование, учет и контроль.

Категории, функции и задачи системного администратора. Установка программного обеспечения и конфигурация аппаратных устройств. Создание и управление учетными записями пользователей. Ведение локальной документации, контроль защиты и поиск неисправностей.

Концепция и принципы системного подхода к исследованию, определение его основных преимуществ и недостатков. Главные аксиомы теории управления и направления их применения. Принцип необходимого разнообразия Эшби. Основы и этапы управления системой.

Теоретическая основа синектики. Организация синектических групп. Творческие процессы отдельного лица и коллектива. Абстрагирование, уход от привычного хода мышления. Генерирование идей решений проблемы. Прямая, символическая, фантастическая аналогии.

Обязательные элементы системного анализа. Примеры практического применения метода наблюдения и морфологического анализа, их преимущества, недостатки и общие черты. Системное мышление: общее понятие и примеры. Внешняя среда предприятия гостиничного типа.

Сущность и принципы системного анализа в инновационном менеджменте. Классификация и свойства систем. Научные подходы к инновационному менеджменту. Организационное проектирование на основе системного анализа. Внешнее окружение организации как системы.

Понятие системы и системного анализа в исследовании систем управления. Реализация аналитической деятельности и характеристика основных видов анализа. Основные черты, задачи, цели и этапы программы системного анализа. Виды и структура системного анализа.

Система управления, значение ее совершенствования. Исследование как составная часть менеджмента организации, характеристика. Системный анализ в исследованиях: конструктивные и прикладные направления, основные подходы - маркетинг и управленческий учет.

Сущность и основное содержание системы управления как объекта исследования, главные подходы к данному процессу, его порядок и этапы. Исследование систем управления с помощью системного анализа: предмет, процедуры, разработка и построение моделей.

Содержание управленческой деятельности и мероприятия по повышению конкурентоспособности организации на рынке: концептуальные модели и требования, система управления как объект исследования в менеджменте. Понятие научной эффективности исследований.

История возникновения общей теории систем, идеи сторонников абстрактной теории и сторонников прагматического использования системной методологии. Использование системного анализа в современном менеджменте. Социальная специфика современного управления.

Описание фундаментальных свойств систем: эмерджентность, целостность, открытость, устойчивость и информационное взаимодействие. Их специфические свойства и формы реализации. Типы контурных связей, их роль, значение. Состав внутренней среды любой системы.

Сущность и понятие структуры системы управления. Объективные факторы и условия определения разнообразия организационных структур. Методы проведения исследования систем управления: методы типа Дельфи, методы типа дерева целей, морфологические методы.

Область применения экспертных средств системного анализа. Определение целей и задач экспертизы. Построение оптимального плана реализации мероприятий с помощью сетевого графика. Метод Дельфи и внедрение выбранной эталонной модели системы управления.

Цель функционирования и анализ целесообразности деятельности ООО "Интер+". Блок-схема организационной структуры управления предприятием. Информационные связи между структурными подразделениями. Роль вычислительной техники в достижении целей организации.

Основные принципы системного анализа, сравнительная характеристика классического и системных подходов к формированию систем. Свойства систем, механизм их "работы" в логистических системах. Разновидности логистических систем, структура их управления.

Сущностная характеристика понятия логистической системы как одного из базовых понятий логистики. Сравнительный анализ классического и системного подходов к формированию логистических систем в оптимизации материального потока на современном предприятии.

Представление задач, целей и функций Министерства экологии и охраны природы. Проведение функционально-структурного анализа данного органа управления в виде схемы и описания каждой должности и их деятельности. Жизненный цикл этой информационной системы.

Понятие логистической системы, ее свойства и признаки. Основы системного анализа. Методологическая основа управления материальным потоком, классический и системный подходы управления. Характеристика видов логистических систем и структура управления ими.

Сущность системного подхода как основы системного анализа. Содержание и характеристика системного подхода. Основные принципы системного подхода. Основные элементы системного анализа. Принципы системного анализа. Методы системного анализа и SWOT-анализ.

Рассмотрение базовых понятий системного анализа. Понятие системы в менеджменте. Использование системного подхода в управлении. Роль фактора неопределенности и конфликта в управленческом процессе. Определение системного анализа и области его применения.

Характеристика деятельности Трубной металлургической компании. Трубопроводный транспорт, его коммуникации, сопровождение и обеспечение в национальной и международной логистике. Единство транспортных и хронометрических процессов переноса вещества.

Мотивационный процесс как ведущая категория в теории и практике управления: понятие и содержание. Особенности построения мотивационной политики в области стимулирования труда. Профессиональный рост сотрудников как результат эффективного управления.

Применение актуальности системного анализа для организации. Влияние внешней среды на фирму. Характеристика проблемы "старения" рабочих кадров. Анализ смены руководителей высшего звена и назначения на их должность более квалифицированных менеджеров.

Системный анализ организации и определение направлений совершенствования управления. Краткая характеристика объекта, внутренняя и внешняя среда организации и подразделения для анкетирования. Разработка рекомендаций по развитию мотивации сотрудников.

Понятие системного анализа и основные этапы его проведения. Анализ внутренней и внешней среды организации, основные направления совершенствования управления фирмой. Исследование и разработка рекомендаций по развитию мотивации сотрудников организации.

Системный анализ организации и определение направлений совершенствования управления. Анализ внутренней и внешней среды фирмы. Исследование и разработка рекомендаций по развитию мотиваций сотрудников организации. Понятие и значение мотиваций в управлении.

Описание предметной области и ситуации. Построение дерева целей при выборе варианта приобретения дачного участка. Расчет коэффициентов относительной важности цели. Сетевой график реализации мероприятий. Оценка альтернатив, выбор наиболее важных критериев.