Сущность профессионального развития персонала. Профессиональное обучение и повышение квалификации рабочих, специалистов как неотъемлемая часть процесса развития персонала. Методы повышения квалификации, планирование организации труда, обучения персонала.

Обоснование технико-эксплуатационных показателей и оценка финансового состояния предприятия. Производственный, финансовый и юридический план. Расчёт размеров площадей и стоимости производственных фондов. Требования к уровню квалификации работников.

Отказ от централизованного руководства плановой работой на разных уровнях. Роль стратегического плана для предприятия в условиях рыночной экономики. Основные задачи стратегического планирования. Обобщенные показатели успешности действующей стратегии.

Рассмотрение теоретических вопросов планирования производства и финансовых результатов в животноводстве. Проектирование поголовья животных, их продуктивности и объема производства продукции животноводства. Анализ результативности деятельности предприятия.

Научные методы принятия решений, рекомендуемые в условиях риска. Процесс влияния риска на деятельность организации. Анализ принятия оптимального управленческого решения с учетом характера риска на примере организации ООО "Газпром трансгаз Томск".

Теоретические аспекты планирования сбыта и реализации продукции, характеристика предприятия, планирование сбыта и реализации продукции на предприятия на примере мясокомбината, основные пути совершенствования планирования сбыта и реализации продукции.

Изучение целей и основных задач планирования сбыта продукции на предприятии. Разработка плана сбыта и реализации продукции, плана продаж. Планирование объема производства в натуральном и денежном выражении. Резервы увеличения объема производства.

Обзор основных типов карьер: линейный, эволюционный, структурный, суперавантюрный, авантюрный, последовательно-кризисный. Уровневые характеристики планируемой карьеры, как качественное содержание должностного ряда. Этапы управленческого пути руководителя.

Анализ принципов формирования себестоимости продукции. Классификация затрат. Методы планирования. Изучение постатейной калькуляции. Формирование статей расходов. Расчёт себестоимости единицы продукции и механообработки детали. Пути снижения себестоимости.

Сущность, цели, классификация, основные принципы, этапы и методы планирования. Организационно-экономическая характеристика станции Лянгасово Кировского отделения ГЖД. Историческая справка по ее развитию. SWOT-анализ - основа стратегического менеджмента.

Теоретические основы планирования системы основных показателей. Расчет мощности кабинета подразделения медицинской организации, численности основного персонала. Планирование прямых и косвенных затрат, себестоимости и цены на услуги, рентабельности.

Планирование системы управления рисками в процессе реализации инвестиционного проекта. Структура процесса, методология идентификации рисков, их качественный и количественный анализ. Выработка рекомендаций по возможным способам и методам выявленных рисков.

Характеристика возможностей фирмы (автозаправочная станция) и виды товаров и услуг, которые будет оказывать организация. Краткий анализ конкурентов на рынках сбыта товара. Состояние правового обеспечения деятельности фирмы. Оценка риска и страхования.

Проектирование карпового прудового хозяйства с выращиванием товарной продукции в виде годовиков карпа в количестве 0,35 млн. шт. и двухлетков карпа. Расчет технико-экономических показателей строительства прудового рыбоводного хозяйства на реке Воронеж.

Особенности управления социальными процессами на предприятии. Принципы социологического исследования. Цели, задачи и принципы планирования социального развития. Этапы разработки плана социального развития. Служба социального развития: ее состав и функции.

Трудовой коллектив: определение, свойства, классификация. Сущность, этапы и методы социального планирования и развития на предприятии. Характеристика предприятия "Манрос-М" и анализ основных технико-экономических показателей, движение рабочей силы.

Изучение элементов стратегического выбора. Анализ внешней среды. Оценка стратегической ситуации организации. Стадии и факторы выбора стратегии. Система планов развития организации, определение позиции на рынке. Процесс формулирования миссии и целей.

Важность процесса формирования миссии и целей организации для обеспечения эффективности ее работы. Основные элементы и этапы стратегического планирования. Факторы, влияющие на выбор стратегии фирмы. Характеристика эталонных стратегий развития бизнеса.

Значение и концептуальные основы кадровой политики. Анализ деятельности КБ ООО "Хоум Кредит Банк". Определение оптимально-применимой модели управления для организации. Разработка и реализация механизма планирования стратегии управления персоналом банка.

Факторы и тенденции территориального развития, понятие экономической дифференциации в России. Методы обеспечения прогнозирования и стратегического планирования в регионах и муниципальных образованиях, структурные особенности на разном уровне управления.

Материальные активы как стоимостное выражение затрат материальных ресурсов на производство и реализацию продукции, определяемое в расчетах ее себестоимости. Этапы и принципы анализа данной экономической категории, сущность и подходы к планированию.

Изучение планирования товародвижения методами логистики, которая определяется как сумма деятельности по руководству, планированию, организации и управлению материальными потоками и циркуляционными процессами на предприятии и между отраслями экономики.

Понятие и значение розничного товарооборота, основные показатели его оценки, а также принципы планирования объема. Краткая характеристика предприятия, анализ состояния розничного оборота на нем, разработка мероприятий, направленных на увеличение.

Сущность, система и основные формы заработной платы. Влияние спроса и предложения на величину зapплаты. Рынок труда, формирование трудовых ресурсов при рыночной экономике. Планирование потребности в трудовых ресурсах. Набор кандидатов и отбор кадров.

Планирование роста производительности труда, численности рабочих прямым и укрупненным способами, составление баланса труда предприятия. Рассмотрение состава фонда оплаты труда, методики расчета планового ФОТ. План социального развития предприятия.

Сущность трудовой карьеры. Виды и технологии построения карьеры. Правовые аспекты профессионально-квалификационного продвижения. Классификация должностей государственной гражданской службы Российской Федерации. Определение государственного служащего.

Сущность планирования трудовой карьеры. Организация планирования карьеры в казахстанских компаниях, управление профессиональным продвижением. Подходы к планированию карьеры, управление трудовой карьерой персонала. Технологии планирования карьерного роста.

Нормативно-правовая база и ее ресурсное обеспечение. Организация труда на предприятии, производственные процессы. Классификация рабочих мест. Условия труда персонала. Охрана труда, соблюдение законодательства об охране труда. Управление персоналом.

Этапы и методы планирования трудовых ресурсов, роста производительности труда, нормативного фонда оплаты труда, фондов поощрения подразделений предприятий, труда и заработной платы на МУП. Структура дохода сотрудника предприятия и фондов оплаты труда.

Теоретические аспекты и методика планирования деятельности предприятия и его развития. Этапы планирования трудовых ресурсов, роста производительности труда, оплаты труда. Методы расчета численности рабочих, фондов поощрения подразделений предприятий.