Изучение концептуальных основ стратегического управления предприятием и стратегического управления персоналом, которые могут быть применены в управлении разного вида бизнесом. Сущность организационной коммуникации (взаимоотношений) в коллективе.
Методы управления человеческим потенциалом кризисного предприятия. Причины возникновения кризисной ситуации. Анализ системы управления персоналом ЗАО "ЭКО-МАЛ". Аттестация персонала, создание кадровой службы. Система оценки персонала в организации.
Значение психологических методов управления, их роль в работе с персоналом. Совершенствование управления учреждением культуры и искусства. Разработки мероприятий по совершенствованию принятой системы мотивации. Методы саморазвития и самоуправления.
Закономерности, принципы и основные функции управления персоналом. Этапы развития теории по управлению персоналом в России. Правила подбора и найма кадров. Адаптация и мотивация сотрудников. Анализ проблем управления персоналом ФКБ "Юниаструм Банк".
Определение понятия государственной службы и система управления. Виды и должности государственной службы. Цели и задачи управления персоналом госслужбы. Особенности этики и моральные качества специалиста по управлению персоналом государственной службы.
Цели и задачи управления персоналом государственной службы, создание оптимальных условий для всестороннего раскрытия потенциальных резервов работника. Обеспечение соответствия количественных и качественных характеристик персонала высшим целям организации.
Определение понятия "инновация" и ее классификация. Анализ системы управления персоналом на инновационных предприятиях, ее элементы и особенности их функционирования. Политика найма работников на инновационном предприятии, критерии и данные их оценивания.
Общая характеристика предприятия и анализ численности и структуры персонала. Характеристика и анализ системы управления персоналом ООО "Т.С.В.Транскомпани". Кадровая политика предприятия. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом.
Характеристика исследуемой организации: сфера деятельности, структурные подразделения, функции службы управления персоналом организации. Анализ численности и состава персонала. Документы, используемые в работе специалистов по управлению персоналом.
Ликвидация предприятия — прекращение его деятельности как юридического лица без перехода полномочий (прав и обязанностей) в порядке правопреемства к другим лицам. Анализ путей управления персоналом при ликвидации предприятия, согласно нормативным нормам.
Изучение сущности и основных задач управления персоналом, который обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами. Этапы управления трудовыми ресурсами. Кадровая политика и ее роль. Профориентация, адаптация и обучение персонала.
Принципы сферы управления персоналом в творческих организациях. Необходимость повышения производительности "интеллектуального ресурса" компании и специфика внутренней мотивации самих работников. Характеристика и особенности структуры организации.
Анализ целей, этапов, функций и задач, соответствующих основным принципам и положениям теории управления при реализации процессов слияния и поглощения компаний. Неопределённость как одно из наиболее значимых явлений при осуществлении данных сделок.
Исследование особенностей управления религиозно-ориентированным учреждением общего образования в России. Рассмотрение органов самоуправления православной гимназией, их роли в формировании системы эффективного менеджмента общеобразовательной организации.
Общая характеристика ОАО "Челябинский кузнечно-прессовый завод", определение этапов его жизненного цикла. Структура уставного капитала и органов управления. Анализ внешнего (дальнего и ближнего) окружения. Работа система менеджмента на предприятии.
Основные технико-экономические показатели исследуемого предприятия, краткая его характеристика. Анализ управленческо-психологического стиля менеджера. Оценка эффективности труда персонала. Эффективность действующей и модернизируемой структуры предприятия.
Основные представления об умениях руководителя, исходя их современной теории управления. Принципы распределения и делегирования полномочий и ответственности в системе менеджмента. Определение централизации и децентрализации управления организацией.
Институциональный, функциональный и инструментальный аспекты управления. Функции менеджмента туристского предприятия. Изучение мотивации потребителей услуг на примере туристской сферы. Совокупность приемов и способов воздействия на управляемый объект.
Особенности развития гостиничного бизнеса. Проблемы повышения эффективности управления гостиничными предприятиями. Содержание понятий "гостиничная индустрия", "предприятие гостиничного бизнеса". Задачи в сфере гостиничного бизнеса и пути их решения.
Рассмотрение основных преимуществ использования компаний виртуального типа в инновационной экономике. Выявление роли органа-координатора в новой организационной форме. Анализ этапов решения проблем управления предприятиями-партнерами виртуальной компании.
Прибыль: основные понятия, сущность и виды. Теоретические основы управления прибылью на предприятии. Анализ финансовых результатов деятельности ООО "КАРПАК-Н". Факторный анализ прибыли от реализации продукции, резервы увеличения. Получение дохода.
Планирование проекта как непрерывный процесс определения наилучшего способа действий для достижения поставленных целей в данных конкретных условиях. Описание процесса разработки проекта, особенностей формирования сметы, оценки реализуемого проекта.
Характерные особенности управления проектами в авиационной промышленности. Доля модернизированной производственной базы в общем ее объеме, обеспечивающей выпуск авиационной продукции. Проблемы развития авиационной промышленности Российской Федерации.
Обоснование важности стратегического планирования в управлении проектами. Выделение достоинств и недостатков управления проектами. Разработка рекомендаций по внедрению технологии управления проектами в современных условиях деятельности организации.
Обоснование необходимости использования современных методов управления для эффективного управления проектными командами. Изучение влияния внедрения проектного управления на динамику экономического развития конкретной компании, области, региона в целом.
Управление качеством строительного предприятия. Взаимосвязь производительности труда и конкурентоспособности продукции. Оценка эффективности затрат рабочего времени. Факторы, влияющие на производительность труда и качество в строительной отрасли.
Анализ различия понятий "закупочная логистика" и "логистика снабжения". Определение основных этапов, по которым осуществляется логистическое управление процессом снабжения на предприятии, характеристика их составляющих. Движение материального потока.
Организация и система стратегического управления в американских фирмах. Требования к технологии менеджмента. Особенности управления и инновационный менеджмент в американских фирмах. Социальное обеспечение работников и подготовительные курсы в США.
Общая характеристика ресторанного бизнеса. Рыночная концепция ресторанного бизнеса. Классификация и специализация ресторанов. Рестораны в отелях. Особенности, функции и организационная структура управления рестораном. Реклама в ресторанном бизнесе.
Особенности управления ресурсным потенциалом научно-образовательного кластера на основе интеграционных процессов охватывающих образовательные учреждения различного уровня (колледжи, институты, структуры послевузовского и дополнительного образования).
