Анализ организации и структуры капитала коммерческих предприятий. Применение финансового левереджа. Обеспечение механизма согласованности критериев, факторов, методов и ресурсов управления. Исследование причин банкротства. Стратегия его предупреждения.

Характеристика предприятия и технико-экономические показатели его деятельности. Анализ объема производства и реализации продукции, труда и заработной платы. Управление предприятием и регулирование его деятельности. Анализ функциональной деятельности.

Принципы и особенности развития мегаполиса. Изучение и совершенствование социально-экономического механизма управления крупными городами. Обеспечение эффективного взаимодействия органов власти и бизнеса. Повышение качества и уровня жизни населения.

Исследование истоков, сущности и причин предпринимательского риска. Изучение алгоритма функционирования процесса управления рисками. Характеристика способов снижения природно-естественных, экологических, политических, транспортных и коммерческих рисков.

Ознакомление с преимуществами непрерывного процесса мониторинга финансовой устойчивости. Рассмотрение и анализ содержания ресурсно-управленческого метода. Характеристика причин, обусловливающих несоответствие должному уровню финансовой устойчивости.

Приемы осуществления управления денежными потоками предприятия. Основы постановки финансовых стратегий и тактики. Методы оценки эффективности совершенствования бизнеса. Роль бюджетирования в компании. Методологии развития человеческого капитала.

Теоретические аспекты разработки механизма управления рисками компании. Методы количественной и качественной оценки. Характеристика предприятия и анализ его системы деятельности. Определение направлений совершенствования управления финансовыми рисками.

Формирование основ управления устойчивым развитием предприятия. Анализ факторов внешней и внутренней среды. Оценка уровня устойчивого развития организации. Изучение деятельности управленческой команды и типовой структуры бизнес-процессов управления.

Изучение необходимости формирования механизма устойчивого регулирования инновационного потенциала промышленного предприятия. Обоснование потребности акцентирования внимания менеджмента на инновационную составляющую потенциала промышленного предприятия.

Динамика расходов и доходов при реализации конкретного инновационного проекта. Оценка общей сумма инвестиций, рисковых капиталовложений. Определение научно-технического уровня проекта. Условно-годовая экономия и экономический эффект от инновации.

Рассмотрение вопросов формирования организационной культуры при слияниях и поглощениях компаний. Изучение взаимосвязи между наличием сплоченности команды и конкурентоспособностью компании. Описание методики анализа эффективности организационной культуры.

Рассмотрения подходов к управлению инвестиционной деятельностью, используемых на предприятиях промышленного сектора. Исследование объема капитальных вложений, вкладываемых в развитие основных производственных фондов компаний Краснодарского края.

Теоретические основы структуры управления предприятием. Принципы и факторы, определяющие организационное построение фирмы. Методы проектирования структур управления. Общая характеристика ООО "Инфо Тэсс", технико-экономический анализ деятельности фирмы.

Сформирован механизм формирования интеллектуального потенциала предприятия. Выделен объект управления в разработанном механизме. Определены принципы управления интеллектуальным потенциалом. Сформулирована задача управления интеллектуальным потенциалом.

Общая характеристика этапов корпоративного планирования. Определение стратегии бизнеса. Анализ внутренних сильных и слабых сторон, угроз предприятию, его конкурентоспособности. Особенности формулирования миссии и разработки структуры целей предприятия.

Понятия потребностей и мотивов, их классификация. Схема мотивационного процесса и характеристика его этапов. Теории и концептуальные модели мотивации. Зависимость исполнения от психологических факторов. Методы мотивирования персонала в организациях.

Понятие концерна, его структура, подразделения и назначение. Организационная культура как важная составляющая управленческого процесса: сущность, смысл, типология. Миссия и линия бизнеса компании. Политика по управлению организационной культурой.

Анализ управленческих ситуаций на предприятиях легкой промышленности, позволивший выявить различные подходы к определению функций контроллинга, исходя из различных его концепций. Содержательное определение функций контроллинга в условиях нестабильности.

Организационный механизм формирования стратегии развития отрасли или региона, заключающийся в определении конкретных количественных значений показателей частных целей развития системы и интегрального критерия благосостояния исследуемой системы.

Рассмотрение функций участников лизингового процесса. Структура, формы и методы планирования и хозяйственного руководства лизингом. Распространение рисков между участниками лизингового процесса. Механизм управления деятельностью экономических субъектов.

Сущность и содержание мотивации в системе управления. Формирование у каждого сотрудника организации понимания сущности и значения мотивации в процессе труда. Теория мотивации по А. Маслоу, Д. Мак-Грегора и Дэвида Мак Клелланда. Теория ожиданий В. Врума.

Характеристика истории развития инноваций и ее роль в формировании новых технологических укладов. Анализ инновационной деятельности в Республики Узбекистан и Японии. Развитие научно-технического сотрудничества между наукой и предпринимательством.

Механизмы государственного регулирования антикризисных процессов на предприятии, основные направления госрегулирования кризисных процессов и формы помощи предприятиям в кризисных ситуациях, суть антикризисной стратегии на примере республики Дагестан.

Комплексный взгляд на проблему оппортунизма. Понимание рынка и основные условия экономического обмена. Методология исследования оппортунистического поведения заказчиков на рынках удаленной работы. Анализ проверки потенциального клиента на надежность.

Моногород как особый тип организации взаимосвязи производства и жизнеобеспечения населения страны. Показатели основного градообразующего предприятия. Разработка муниципальной антикризисной программы для монопрофильного российского города Первомайск.

Поиск, привлечение и удержание профессиональных и креативных сотрудников как основная задача руководства организации. Интервьюирование - важнейший этап процедуры подбора кандидата. Изучение процесса подбора педагогических кадров в зарубежных странах.

Классификация основных индивидуальных компетенций работников. Интервьюирование как важнейший этап процедуры подбора персонала. Характеристика требований руководителей образовательных организаций к кандидатам на вакантные педагогические должности.

Организация как социально управляемая система. Специфика применения методов управления в рыночных экономических отношениях. Функции стратегического планирования, полномочия и ответственность в системе менеджмента. Типы коммуникаций в организации.

Институты парламентаризма в российском политическом процессе. История развития бизнеса в России. Бизнес-ассоциации и их роль в процессе взаимодействия с властью. Механизмы практического взаимодействия российского бизнеса и парламентских институтов.

Сущность и содержание процесса лизинга персонала, принципы и этапы его реализации как способа оптимизации бизнеса, оценка эффективности и значение. Особенности использования лизинга персонала в ходе инвестиционного проекта, правовые основы регулирования.