Дослідження теоретичних та практичних аспектів формування регуляторного механізму управління розвитком корпоративного сектору державної форми власності в економічній системі України. Доцільність концентрації фінансових ресурсів в корпоративних структурах.

Дослідження сутності та структури ресурсного потенціалу підприємства. Визначення основних чинників та факторів, які впливають на його формування в ринкових умовах. Шляхи вдосконалення обґрунтування механізму ефективного використання ресурсного потенціалу.

Обґрунтування теоретико-методичних засад і вирішення прикладних проблемних питань удосконалення механізму забезпечення ефективності управління персоналом підприємств машинобудування. Розрахунок інтегрального індикатора вимірювання ефективності управління.

Обґрунтовано трактування механізму забезпечення кадрової безпеки підприємств високотехнологічного сектору економіки як системи впливу суб’єктів безпеки на об’єкти безпеки, що передбачає застосування на основі наявного забезпечення функцій, методів.

Структура системи управління поточних фінансових потреб. Характеристика цільової функції розрахунку поточних фінансових потреб машинобудівного підприємства. Сутність зв'язку між фінансовим циклом та рентабельністю продажів машинобудівних підприємств.

Інноваційний менеджмент та цикли розвитку нововведень. Класифікація новацій, інновацій і інноваційних процесів. Роль інтелектуальної власності в економічному і технічному розвитку. Законодавча база України по регулюванню та охороні промислової власності.

Управління та регулювання розвитку соціально-культурної сфери. Система розподілу повноважень (прав і обов'язків), що фіксується в організаційних документах (статутах, посадових інструкціях). Наслідки застосування організаційно-адміністративного механізму.

Зовнішні вхідні приводи механізму функціонування менеджменту: системи ринкових регуляторів і державного регулювання економічних відносин, зв'язки з іншими господарюючими суб'єктами економіки та власні цілі організацій. Методи та інструменти менеджменту.

Теоретичне обґрунтування змісту мотиваційного механізму у сфері аграрної праці, визначення інноваційних факторів його формування. Розроблення напрямів вдосконалення ефективності мотивації трудової діяльності в сільськогосподарських підприємствах.

Дослідження механізму формування мотиваційної спрямованості особистості і діяльності менеджера у процесі професійного розвитку. Аналіз гнучкого внутрішнього механізму саморегуляції особистості. Поліпшення організації спільної діяльності співробітників.

Роль та місце механізму організаційно-виробничого менеджменту в антикризовому управлінні машинобудівних підприємств. Модель раннього та надраннього виявлення негативних тенденцій у сегментах механізму організаційно-виробничого менеджменту підприємства.

Зростання конкуренції та збільшення кількості фірм, що функціюють в одній галузі. Методологія, класифікація й аналіз інструментальних засобів розгляду бізнес-процесів. Упорядкування складу потоків інформації шляхом визначення черговості їх обробки.

Систематизація основних підходів щодо механізмів прийняття інноваційних рішень на прикладі західного та східного досвідів. Характеристика основних рис японського й американського стилів управління інноваціями. Вище керівництво в новаторській організації.

Процеси управління стратегічною маркетинговою стійкістю підприємства: проактивний аналіз; діагноз; прогноз та удосконалення. Розроблення моделі вибору сценаріїв зміцнення маркетингової стійкості та конкурентоспроможності торговельного підприємства.

Етапи процесу експертного опитування щодо діяльності багатопрофільної лікарні. Способи оцінки компетентності експертів. складання програми та плану опитування, який плавно переходить у етап формування групи експертів, причетних до його проведення.

Дослідження механізму процесного управління в системі менеджменту якості підприємства та його адаптації для підприємств лікеро-горілчаної підгалузі. Зустрічна методика формування механізму процесного управління від "зверху до низу" до "знизу до верху".

Змістовна, організаційна та технічна характеристики процесу управління, механізм його реалізації на підприємстві. Правовий статус та обов'язки учасників товариства з додатковою відповідальністю, компетенція його виконавчого органу та загальних зборів.

Визначення сутності кадрової роботи. Характеристика особливостей сільського господарства. Виділення поняття "життєвий цикл підприємства", "механізм", "механізм реалізації кадрової політики підприємства". Розгляд етапів життєвого циклу підприємства.

Визначення поняття інтелектуального капітала, обґрунтування підходів до категорії інтелкутального капіталу з точки зору специфічних для будівельного сектору характеристики. Оцінка інтегрального критерію його ключових стурктрних елементів та механізмів.

Механізм управління людськими ресурсами підприємства як інструмент реалізації стратегії розвитку організації. Формування системи управління персоналом в залежності від потреб бізнесу: організація праці, планування людських ресурсів, мотивація та розвиток.

Аналіз вітчизняної і зарубіжної практики узгодження потреб ринку праці із пропозиціями вищих навчальних закладів з метою регулювання питань бюджетного фінансування здобуття освіти. Практика здійснення прогнозування різних показників ринку праці.

Визначення ролі управлінської праці в сукупній суспільній роботі. Розкриття сутності трудового потенціалу управлінських кадрів, виявлення ключових умов та принципів його формування. Аналіз компетентності та особистісних параметрів ефективного керівника.

Сутність та характерні особливості управлінських рішень. Аналіз виробничо-господарської діяльності підприємства "АТП 16361". Заходи щодо реалізації ефективних управлінських рішень. План маркетингу, модель прогнозування при стратегічному плануванні.

Державна політика управління розвитком транспортного комплексу України. Якісне задоволення потреб населення й суспільного виробництва в перевезеннях. Формування та реалізація механізмів стратегічного управління розвитком транспортного комплексу.

Складові частини стрижневих понять і категорій менеджменту. Механізм реалізації конкретних функцій управління на засадах використання загальних. Основні елементи системи та етапи процесу планування. Загальна характеристика моделі сучасного менеджера.

Організаційно-економічний механізм трансферу технологій. Основні стадії механізму трансферу технологій. Виявлення розрахунку оцінки потенціалу розробки як об'єкта комерціалізації та просування готової до використання технології на профільний ринок.

Розгляд елементів механізму вдосконалення організаційної структури будівельного підприємства. Процес удосконалення організаційних структур у вигляді ланцюжка "планування – впровадження – оцінка". Функціонування економіки на принципах самоорганізації.

Побудова наочної моделі механізму удосконалення організаційної структури підприємства. Принципи і критерії ефективності даного механізму. Визначення методів, інструментів, важелів побудови та послідовності етапів діагностики організаційної структури.

Методологічні підходи щодо формування механізму управління використанням виробничих потужностей підприємств машинобудування в умовах ринкових трансформацій. Проведення планових робіт в організації. Місце та роль стимулювання в процесі управління.

Економічний механізм раціоналізації управління внутрішніми ресурсами аграрних підприємств. Розгляд тактичних планів і методів досягнення стратегічних орієнтирів розвитку сільськогосподарської компанії. Інструменти раціоналізації управління ресурсами.