Кадрова політика на підприємстві в умовах кризи. Комплексність, її базування на єдності цілей, принципів і методів роботи з персоналом. Використання кадрового аутсорсингу як недорогого та ефективного способів забезпечення бізнесу професійною підтримкою.

Загальна характеристика системи управління персоналом, ієрархічний та інші типи організаційної структури. Сучасна роль кадрової політики в ефективному фунціонуванні фірми. Умови праці та їх організація на виробництві, трудові відносини та ринок праці.

Кадрова політика підприємства, її поняття, сутність, характеристика та роль на підприємстві. Особливості політики кадрів, її типи, елементи і етапи. Теоретичні та методологічні аспекти кадрової політики, структура колективного договору та його чинність.

Узагальнення й поглиблення теоретичних засад та розкриття сутності методів управління для визначення особливостей їх класифікації в сільському господарстві. Визначення основних складових мотиваційного механізму працівників сільського господарства.

Основні вимоги до контролю в міжнародних компаніях. Типи, основні системи та техніка контролю. Функції контролера та казначея. Звітність у міжнародному менеджменті. Особливості контролю та звітності в міжнародних корпораціях, що працюють в Україні.

Характеристика особливостей діяльності організації на стадії стабілізації, аристократизму, бюрократизації. Ознайомлення з поглядами Е. Ємельянова і С. Поварніцина, які розглядають життєвий шлях організації в бізнесі з соціокультурної точки зору.

Поняття, сутність та структура корпоративної культури. Розгляд методів управління транснаціональними корпораціями. Умови та особливості становлення корпоративної культури вітчизняних підприємств. Вплив іміджу на ефективність управління підприємством.

Впливу корпоративної культури підприємства на формування його інноваційного потенціалу. Аналіз сутності корпоративної культури, розгляд її рівнів, елементів, обґрунтування її функцій в сучасних умовах. Нові типи корпоративних культур в сучасному бізнесі.

Особливості логістичного забезпечення національної системи кібербезпеки України, які впливають на загальний стан національної безпеки. Основні проблеми логістичного забезпечення кібербезпеки України, що впливають на діяльність органів державної влади.

Розгляд теоретичних та практичних основ логістичної галузі в умовах війни. Вивчення та аналіз логістичних процесів, з якими зіткнувся аграрний сектор. Ознайомлення з витратами та збитками, яких зазнають аграрії внаслідок падіння експорту в Україні.

Сутність та зміст, основні поняття маркетингового менеджменту, його головні цілі і завдання. Концепції маркетингового менеджменту та їх еволюція, етапи та напрямки розвитку. Характеристика процесу маркетинг-менеджменту підприємства на сучасному етапі.

Дослідження особливостей застосування маркетингових підходів в управлінні персоналом на підприємствах готельного бізнесу. Розробка практичних рекомендацій щодо розвитку системи забезпечення персоналом готельних підприємств згідно з планом маркетингу.

Визначення основних засад маркетингової стратегії диверсифікації. Характеристика торгово-побутових послуг як товару особливого роду. Необхідність застосування стратегії диверсифікації для підприємств побутового сервісу й торгівлі в сільській місцевості.

Сутність та зміст менеджменту. Роль людського фактору у сучасному виробництві. Ефективність системи контролю виробничих процесів, її нормативна основа та організаційна структура управління. Процес та три основні моделі прийняття управлінських рішень.

Дослідження менеджменту на віртуальному підприємстві. Особливості відносин між адміністрацією і робітниками. Порядок створення віртуального продукту за індивідуальним замовленням. Вдосконалення інформаційних технологій на віртуальному підприємстві.

Особливості поняття "менеджмент організації". Сутність менеджменту, зміст та характеристика його основних видів. Управлінські функції в менеджменті. Неприбуткова громадська організація як об'єкт управління. Менеджмент як процес управління організацією.

Основні тенденції розвитку сфери менеджменту організацій під впливом кризових явищ, визначення ключових можливостей для її сталого розвитку. Розробка пропозицій щодо адаптації та оптимізації менеджменту у відповідь на поточні виклики умов воєнного стану.

Сутність та критерії визначення транснаціональної корпорації, моделі, причини виникнення та розвитку ТНК. Специфіка менеджменту ТНК на сучасному рівні: методи аналізу, стратегічного планування та управління. Основи розробки базової стратегії корпорації.

Визначення сутності та специфічних особливостей авіаційно-транспортних послуг як складової частини туристичного процесу. Загальні можливості та засоби впливу туристичних компаній на якість авіаперевезень в процесі взаємодії з компаніями-перевізниками.

Супротив процесам здійснення змін та конкуренція учасників підчас розподілу ресурсів як одні з основних причин виникнення конфліктності у проектах публічного сектора. Характеристика ключових складових конфлікт-сенситивного проектного менеджменту.

Визначення основних пов'язаних категорій предметної сфери "чутливості до конфліктів" за настановами Conflict Sensitivity Consortium. Основні положення щодо особливостей механізмів імплементації конфлікт-сенситивного проектного і програмного менеджменту.

Аналіз характерних рис, переваг і недоліків класичних теорій мотивації праці А. Маслоу, В. Врума, Д. Мак-Клелланда, С. Адамса, Ф. Герцберга, Л. Портера і Е. Лоулера. Мотиватори періоду соціалізму, напрями розвитку мотивації сучасного персоналу в Україні.

Аналіз напрямів розрахунків преміальних фондів з врахуванням особливостей організаційної структури управління страхової діяльності. Розробка рекомендацій щодо найбільш ефективної комбінації методів мотивацій персоналу при розширенні агентської мережі.

Аналіз особливостей впровадження сучасних систем мотивації в бюджетних організаціях. Існуючі теорії мотивації, їх недоліки та взаємозв’язок. Особливості мотивації працівників бюджетних установ. Суть матеріальних та нематеріальних важелів мотивації.

З’ясування основних характеристик девелопменту як процесу. Систематизація уявлень науковців щодо змісту мотивації девелоперів. Аналіз психологічних складових потребово-мотиваційної сфери девелоперів, визначення структури мотивації та її основні форми.

Розробка та використання сучасних технологій підбору персоналу на українських підприємствах. Зниження рівня безробіття, підвищення економічної активності населення. Форми найму, кадровий аудит та менеджмент. Аналіз механізму надання рекрутингових послуг.

Зміст процесу нормування праці на підприємстві та його елементи. Необхідність коригування та оновлення процесу нормування праці у кризових умовах господарювання. Аналіз трудового законодавства України. Об'єктивний розрахунок заробітної плати працівників.

Особливості управлінської праці в сучасних умовах, визначення напрямків вдосконалення її нормування. Створення методики, в якій поруч із математичними розрахунками нормативів чисельності враховується інтенсивність, конкретні умови та важкість праці.

Узгодження з представником замовника питань, пов’язаних з організацію заходу. Розгляд особливостей проведення офіційно-ділових зустрічей. Методика проведення їх харчування й обслуговування. Розробка шляхів підвищення якості ресторанного обслуговування.

Аналіз поняття документообігу канцелярії. Специфіка документаційного забезпечення підприємства. Перспективні напрямки удосконалення документообігу канцелярії виробничого підприємства. Прийом і первинна обробка документів, що надходять до канцелярії.