Теоретичні основи мотивації та мотивація праці як складова ринкових відносин. Потреба в трудовій діяльності та її значення в управлінні персоналом. Принципи організації оплати праці і додаткові форми винагороди. Підсумки роботи центру зайнятості.

Операційний менеджмент як різновид функціонального менеджменту. Коло стратегічних питань, що вирішується у виробничому менеджменті. Операційна система підприємства, її особливості та властивості. Управління процесом проектування операційної системи.

Ораторське мистецтво як засіб спілкування у всіх сферах людського суспільства. Етапи підготовки публічного виступу. Історія римського красномовства. Сучасні кваліфікаційні вимоги до менеджера, вимоги до знань, поведінки в певних ситуаціях і досвіду.

Методи аналізу витрат на якість. Шляхи розвитку організаційної структури підприємства в процесі формування системи управління якістю відповідно до вимог стандартів ІСО 9000:2000. Особливості міжнародних стандартів та державні стандарти України.

Оцінка привабливості ринку будівельних плівок для інвестування. Розрахунки ефективності бізнес-плану організації власного виробництва будівельної супердифузійної плівки на території України ТОВ "Дюпон-Україна". Корегування продуктово-ринкової стратегії.

Заробітна плата як основна форма трудових доходів. Організація оплати праці на приватних підприємствах України. Форми і системи оплати праці. Нарахування заробітної плати, преміювання працівників підприємства. Розгляд регулювання оплати праці державою.

Дослідження умов й факторів формування сучасного фрахтового ринку, проблем функціонування національного судноплавного комплексу України. Визначення ступеня конкурентоздатності основних підрозділів морегосподарського комплексу в міжнародній економіці.

Дослідження методів формування управління перевізним процесом в системі менеджменту торгового судноплавства. Оцінка переваг та недоліків моделі власницького управління. Структура класифікації організаційних структур сучасного суднового менеджменту.

Розробка установчих документів для створення суб'єкта підприємницької діяльності. Реєстрація знака для товарів і послуг. Визначення ступеня монополізації ринку та вибір виду конкурентної поведінки підприємця. Його участь у роботі виставок та ярмарок.

Місце підприємства на ринку. Оцінка зовнішніх факторів, загроз та можливостей. Прогнозування об’ємів продажу та конкурентоздатності товару. Шляхи формування виробничої програми. Планування використання ресурсів підприємства та його фінансової діяльності.

Умови ефективної діяльності суб’єкта господарювання і особливості управління ризиками на підприємстві. Функції керованої та керуючої підсистем управління ризиками. Стратегія ризик-менеджменту і система правил для прийняття рішень в умовах невизначеності.

Аналіз витрат свого особистого часу, а також його типові поглинаючі. Постановка цілей і необхідність розробки життєвого плану. Визначення особистісних сильних і слабких сторін. Раціональне планування часу та використання методів прийняття рішень.

Розробка моделі компетенцій у процесі підвищення ефективності функціонування системи управління персоналом підприємства на основі концепції розвитку підприємства, що базується на складових: виробничій, фінансово-економічній та соціальній (кадровій).

Мета діяльності підприємства "ТЕХНОПАК". Юридичний статус та структура ТОВ "ТЕХНОПАК", взаємодія відділів. Основи стажування у планово-економічному та фінансовому відділі, у центральній бухгалтерії, та відділі маркетингу. Відділ управління персоналом.

Сутність стандартизації та її роль у розвитку національної економіки країни, історичний огляд розвитку. Система методів і форми їх реалізації. Взаємозв'язок стандартизації з іншими галузями. Склад і структура відповідальних органів, сфера їх повноважень.

Аналіз становлення і розвитку теорії стратегії підприємства. Визначення стратегічного контексту, місії та цілей діяльності підприємства. Аналіз стратегічного потенціалу підприємства. Визначення стратегії бізнесу в процесі формування портфелю підприємства.

Дослідження теоретичних основ стратегічного менеджменту: його сутність, елементи системи, стадії процесу та розвиток. Основні етапи розвитку менеджменту в зарубіжних корпораціях та вітчизняне управління підприємствами. Вибір стратегії організації.

Ознайомлення з реквізитами, які використовуються при оформленні організаційно-розпорядчих документів. Характеристика елементів грифу затвердження. Вивчення порядку розміщення резолюції, печатки та відмітки про перенесення даних на машинний носій.

Формування механізму управління підприємствами ресторанного господарства під впливом загальних особливостей і закономірностей розвитку ринкової економіки. Принципи створення організаційної структури управління. Особливості управління мережею підприємств.

Умови у модернізації підприємницького середовища за допомогою зміни форм та методів управління. Складові підприємницької діяльності в умовах відкритості ринку. Виробнича функція та масштаби виробництва, його розширення і залучення додаткових ресурсів.

Історія менеджменту. Аналіз теоретичних та методичних підходів до управління. Описання досвіду відомих успішних керівників світового рівня. Численні схеми, таблиці для унаочнення інформації. Зразки контрольних питань, тестів, завдання для самоконтролю.

Прийняття управлінського рішення як процесу, що починається з констатації виникнення проблемної ситуації, завершується вибором рішення, вибором дії, що спрямована на її усунення. Фактори, що впливають на нього, етапи реалізації, методи творчого пошуку.

Отримання інформації та підготовка даних для правильного вибору рішення. Забезпечення координуючої дії на систему менеджменту конкретної організації. Порядок функціонування і діяльності управлінських кадрів. Розвиток автоматизованих систем управління.

Практичні складнощі, які супроводжують розвиток інклюзивної моделі економічного зростання у агробізнесі. Приклади відновлення інклюзивного розвитку за кільцями ланцюга додавання продукту споживчих властивостей і складовими підприємницької структури

Визначення предмету та основних понять науки управління. Функції адміністративно-кадрового регулювання. Використання методу ідентифікації з метою зближення власних інтересів робітників та виробничих цілей. Теорії мотивації А. Маслоу та Ф. Герцберга.

Поняття та ознаки якісного і кількісного персоналу підприємства, його організаційна, соціальна і рольова структура. Планування чисельності працівників та її розрахунок. Визначення потреби, оцінка та основні методи управління персоналом підприємства.

Головні джерела розвитку економіки. Дослідження стану планування виробничих систем кондитерської фабрики "Roshen". Структура та оцінка персоналу підприємства. Розрахунок трудомісткості робіт. Порядок проведення атестації керівників та спеціалістів.

Сутність, цілі, функції та завдання фінансового менеджменту. Визначення вартості грошей у часі та її використання у фінансових розрахунках. Особливості процесу управління прибутком, інвестиціями та оборотним капіталом підприємства. Ануїтет та його типи.

Загальні ознаки та визначення поняття "проект" з урахуванням найважливіших особливостей і обмежень проектної діяльності. Різні його види та типи класифікацій. Сутність управління задумами. Фази життєвого циклу, структура, оточення та учасники проекту.

Техніко-економічна характеристика підприємства. Процес підготовки маркетологами досліджень ринку. Цілі фінансового аналізу. Переваги та недоліки оподаткування при лізингу та кредитуванні. Управління реалізацією проекту з допомогою сітьових методів.