Особливості якості продукту як фактору підвищення рівня життя населення країни. Основні соціально-економічні аспекти покращення атрибуту вітчизняних підприємств. Використання гармонізованих стандартів ISO. Стійкість конкурентів на певних сегментах ринку.

Поняття методологічної основи управління на підприємстві. Аналіз основних методів та технологічної сутності управлінської діяльності. Характеристика різних концепцій управління персоналом. Методи оптимізації на підприємстві. Вимоги до охорони праці.

Сутність, мета і задачі фінансового менеджменту як системи принципів і методів розробки та реалізації управлінських рішень, пов’язаних із формуванням, розподілом і використанням фінансових ресурсів підприємства. Його значення на нормативне обґрунтування.

Дослідження концепції грошового кругообігу. Вивчення особливостей руху коштів на підприємстві. Основні форми і види страхування фінансових ризиків. Сутність і специфіка кошторису та бізнес-плану компанії. Основи фінансового менеджменту на підприємстві.

Управлінське рішення як основа ефективного функціонування системи військово-соціального управління. Основні риси управлінських рішень, їх класифікація. Статус, службові повноваження командира як головного суб'єкта системи військово-соціального управління.

Основи та закономірності планування робочого часу, принципи та правила. Організація трудового процесу та контроль отриманих результатів. Правила початку, основних частини та завершення робочого дня. Сутність прискореного аналізу за принципом Ейзенхауера.

Проблеми менеджменту різних спортивних організацій в Україні. Особливості професіоналізму спортивного менеджера. Специфіка послуг фізичного виховання і спорту, зміст педагогічної діяльності в задоволенні потреб та спортивно-оздоровчих інтересів населення.

Ранние этапы жизни Фрэнка Гилбрета. Фрэнк и Лилиан Гилбреты: история сотрудничества по вопросам индустриальной психологии. Идеи о реабилитации раненых солдат. Основной вклад в развитие менеджмента. Исследование Гилбретом причин усталости рабочих.

Характеристика системы управления торговой фирмой. Анализ организационной структуры предприятия. Особенность мотивации персонала организации. Направления совершенствования координационной работы сотрудников. Проведение внутреннего контроля в компании.

Історія появи гнучких методологій в умовах різкого зростання технічного прогресу й нових вимог до ринку інноваційних технологій. Визначення складових, використання яких дозволяє грамотно впровадити SCRUM на виробництво без втрати зайвих ресурсів.

Природа та особливості управлінської праці. Зміст роботи керівника. Класифікація управлінського персоналу. Влада і відповідальність в керівництві організацією. Форми управлінського впливу. Удосконалення підходів до ефективного керівництва організацією.

Сутність внутрішньо-організаційного контролю та його значення для підприємства та його основні види. Загальна характеристика підприємства і його організаційної структури. Напрями удосконалення внутрішньо-організаційного контролю на підприємстві.

Проблема відсутності бачення корпоративної культури керівництвом та персоналом ІТ-компаній. Вплив мілленіалів на зміну парадигми управління персоналом. Проблеми вікової та статевої дискримінації в корпораціях. Управління неробочим часом співробітників.

Взаємозв’язки між основними викликами та детермінантами VUCA-світу в контексті їхнього впливу на парадигмальні зрушення в системі сучасного HR-менеджменту. Основні детермінанти деструктивної та конструктивної моделей управління та розвитку персоналу.

Виклики логістичного сектору в Україні в умовах війни: паливна криза, проблеми воєнної логістики, з транспортування зерна, прикордонних пунктів перетину кордонів та з бюрократичним апаратом. Заходів щодо підвищення ефективності логістичної діяльності.

Значення посадової інструкції як організаційного документу. Основні розділи та порядок її оформлення. Обов'язки та права державних службовців та їх відображення у посадових положеннях. Типові недоліки, що зустрічаються при підготовці посадових інструкцій.

Поняття якості послуг в готельному господарстві. Структура якості готельних послуг. Системи розробки нових послуг підприємств готельного господарства, їх основні положення. Управління якістю послуг в готельному господарстві, концепції менеджменту якості.

Огляд основних понять інноваційного потенціалу як системного показника, що характеризує рівень ефективності управління підприємством у реалізації стратегії інноваційного розвитку. Класифікація інноваційного потенціалу підприємства за видами нововведень.

Розгляд основних етапів щодо вдосконалення організаційних структур управління організацій аграрного профілю. Визначення наслідків сталого розвитку підприємств можливий за умови здійснення змін, що забезпечать ефективність управлінських структур.

Стратегічне управління як процес розробки стратегій та керування організацією для успішної їх реалізації. Етапи розвитку загального корпоративного планування. Недоліки довгострокового екстраполятивного проектування. Ознаки стратегічного менеджменту.

Сутність, розвиток і основні поняття інноваційного менеджменту. Поняття інновацій, їх вплив на економічну систему. Класифікація інновацій з огляду ринкових позицій. Теорії прискорення та довгих хвиль Кондратьєва. Класична і неокласична теорія нововведень.

Аналіз кадрового аудиту як методу контролю ефективності систем управління персоналом. Розробка способів удосконалення системи управління персоналом як чинника діяльності органу публічної влади. Процедура незалежної оцінки діяльності організації.

Підкреслено, що формування політики держави у сфері фізичної культури суб’єктами публічного адміністрування повинно включати реформування адміністрування на основі зміни парадигми. Описана людиноцентриська теорія як основоположна для адміністрування.

Розробка основних засад, принципів, напрямів та механізмів стратегічного управління в процесі створення та формування державного іміджу. Визначення концепцiї та етапів стратегiчного управлiння державним іміджем. Опис фаз циклу формування іміджу держави.

Особливості утворення в процесі реформування залізничного транспорту країни публічного акціонерного товариства "Українська залізниця". Необхідність формування якісної системи корпоративного управління як невід'ємної складової функціонування товариства.

Інноваційна діяльність підприємства, новинки і нововведення: технічні, організаційні, економічні, соціальні, юридичні. Види організаційних структур НДДКР та складність їх поєднання з метою рентабельного виробництва. Схема науково-технічного центру.

Сутність управління вітчизняним підприємством. Шляхи забезпечення високого рівня його ефективності в умовах нестабільної економіки. Система оцінки рівня розвитку та рівня надійності та ефективності системи управління. Вдосконалення системи менеджменту.

Основні категорій (сфер) електронної комерції: бізнес – бізнес, бізнес – адміністрація, бізнес – споживач і споживач – споживач. Їх порівняльна характеристика та умови застосування. Розвиток і сфери застосування електронної комерції, учасники ринку.

Менеджмент як управління виробництвом або комерцією. Сутність, зміст, принципи та функції (планування, організація, мотивація та контроль) управління. Види менеджменту: виробничий та інноваційний. Основні школи управління, їх загальна характеристика.

Особливості добору кадрів у Сполучених Штатах Америки та Японії. Основні моделі управління персоналом у світовому менеджменті. Оцінка рівнів фундаментальної підготовки працівників. Метод досліджень Чикагської школи бізнесу. Етапи просування по службі.