История становления и развития промышленной корпорации Honda. Биография основателя компании Соичиро Хонды: детство, воспитание, образование и первые шаги в бизнесе. Составление личностного портрета С. Хонды как руководителя, новые подходы в менеджменте.

Загальна характеристика стратегічного управління: поняття, основні засади. Принцип науково-аналітичного передбачення, пріоритетності людського, відповідності стратегії. Класифікація стратегій підприємства. Методика прийняття управлінських рішень.

Характеристика структури та суті діловодства, як невід’ємної частини процесу управління. Ознайомлення з особливостями бланку документа. Вивчення призначення службової записки, звіту, доповіді, вказівки та протоколу. Визначення їх основних складових.

Законодавчі засади діяльності підприємств, їх види та категорії в Україні. Господарська та економічна діяльність підприємства. Сутність управління і його першочергові завдання. Управління ризиком як необхідна складова в системі управління підприємством.

Нормативно-методичне регулювання документаційного забезпечення управлінського процесу в Україні. Система державних стандартів з визначення структури документів і принципів систематизації. Поняття про електронний цифровий підпис та його призначення.

Класифікація витрат робочого часу та характеристика методів вивчення витрат основного часу. Принципи організації заробітної плати. Взаємозв’язок показників норми виробітку та норми часу. Визначення річного тарифного фонду зарплати робітників-відрядників.

Стадії інноваційного менеджменту, стратегії інновації і заходи, спрямовані на її реалізацію. Стратегічне планування в інноваційному менеджменті. Сутність методу виявлення груп патентів. Основні структурні складові Міжнародної патентної класифікації.

Визначення та аналіз поняття менеджменту – сукупності взаємопов'язаних елементів управління організацією, що взаємодіють між собою і зовнішнім середовищем для досягнення поставлених цілей. Ознайомлення з сучасними теоріями інноваційного розвитку.

Кадровий потенціал та аналіз якісного складу кадрів. Науково-практичні основи добору та розстановки кадрів управління. Організація навчання персоналу. Управління плинністю кадрів, трудовою дисципліною і мотивацією працівників у зарубіжних компаніях.

Види комунікацій в організаціях, їх провідні ознаки. Дослідження інформаційних технологій комунікабельності. Особливості розміщення реклами на радіостанціях та розрахунок її вартості. Визначення секторів охоплення цільової аудиторії різними телеканалами.

Теоретичні основи концепції управління персоналом. Сучасні проблеми управління людськими ресурсами в системі державної служби. Результативність праці керівників і спеціалістів. Організація роботи з кадрами та охорона праці, заходи цивільної оборони.

Аналіз управління підприємством на основі діагностики економічної ситуації. Вивчення структурних елементів, суб’єктів і об’єктів корпоративного управління в Україні. Дослідження планування, контролю і планово-контрольних розрахунків на підприємстві.

Наукові основи, концепції та базові задачі логістики, сутність та методологія системного підходу до вирішення логістичних проблем. Методика прийняття рішень у постачанні, виробництві та збуті, у сфері управління складськими запасами та транспортуванням.

Логістичні системи управління на підприємстві. Ефективне функціонування складського господарства. Графічна інтерпретація залежностей "trade-off" при виборі оптимальної кількості складів. Визначення доцільності і раціональності утримання запасів.

Характеристика логістики як науки. Характеристика об’єктів логістичного управління і логістичних операцій. Аналіз сутності концепції логістики. Дослідження функцій логістики розподілу, запасів, складування, а також транспортної та інформаційної логістики.

Менеджмент як соціальне управління. Еволюція управлінської думки. Взаємозв’язки між функціями та методами менеджменту. Організаційні рівні планування: стратегічні, тактичні та оперативні цілі й плани. Класифікація теорій мотивації. Типи і методи контролю.

Сутність, мета, види комунікацій і їх роль у системі управління. Комунікаційний процес, його елементи та етапи. Механізм реалізації конкретних функцій менеджменту. Основні елементи і етапи процесу планування. Характеристика моделі сучасного менеджера.

Поняття, задачі та види контролю. Методи комунікації: їх переваги та недоліки. Модель процесу комунікації. Роль керівних кадрів у процесі трансформації економічної системи від планової до ринкової. Основні типи організаційних структур управління.

Адміністративне діяння в управлінні. Вимоги до керівників та організації їх праці. Методи управління та механізм їх використання. Інформація та її роль в управлінні. Організація роботи кадрової служби підприємства. Різновиди управлінського рішення.

Розгляд основних форм влади: експертна, еталонна, законна. Обіцянка винагороди як один із самих старих і часто найефективніших способів впливу на інших людей. Аналіз типів організаційних структур управління. Сутність поняття "культура організації".

Компоненти внутрішнього середовища організації: виробництво, дослідження, розробка, технологія, сировина, матеріали, фінанси, робітники. Школа бюрократичного і кількісного підходу у менеджменті. Розробка посадової інструкції працівника апарату управління.

Наукові основи менеджменту, історія його розвитку та відомі школи. Підходи до управління та сучасні принципи менеджменту. Планування, організування, мотивування, контроль, регулювання, керування, управління та прийняття рішень в менеджменті організації.

Сутність та структура суспільного виробництва. Роль маркетингової стратегії компанії та головні фактори її формування. Виробництво продукції та економічне обґрунтування виробничої програми. Сучасна трактовка безпеки бізнесу, принципи планування.

Нова парадигма організації управління в Україні та за кордоном. Моделі організацій, їх місія та цілі. Школи, функції та методи менеджменту. Організаційні структури органів управління. Процес прийняття управлінських рішень. Причини і наслідки конфліктів.

Поняття, сутність та основний зміст менеджменту. Дослідження окремих етапів розвитку науки управління. Методи розробки й прийняття управлінських рішень. Перспективне та поточне прогнозування організаційної стратегії. Види і типи структур керування.

Історія розвитку і основні принципи менеджменту. Планування організаційної діяльності органів управління. Огляд функцій менеджменту. Цілі мотивування персоналу. Інформаційне забезпечення системи управління. Зміст поняття "керівництво" і "лідерство".

Ознайомлення з факторами внутрішнього середовища функціонування організації. Характеристика поглядів представників класичної школи управління. Дослідження напрямків діяльності підприємств. Визначення методів управління конфліктами в організації.

Історичні віхи науки управління. Менеджмент та його категорії. Ринок як конкурентне середовище для власників товару. Організація праці менеджера та методи управління. Основи організації робочих місць на підприємстві. Мотивація як функція менеджменту.

Поняття менеджменту і його функції, принципи та функції маркетингу. Найраціональніше поєднання в єдиному виробничому процесі праці і капіталу. Теорія і практика управління людьми в різних організаціях та торгово-збутова діяльність різного товару.

Вдосконалення системи менеджменту підприємства, сутність функції менеджменту "планування". Аналіз особливостей менеджменту підприємства, основних техніко-економічних показників, вдосконалення системи менеджменту, розробка заходів її вдосконалення.