• Теоретические аспекты социального планирования в организации. Функции социальной службы. Создание действенных стимулов к труду и предприимчивости в сочетании с организованностью и дисциплиной. Анализ состояния и перспектив развития трудовой мотивации.

    курсовая работа (93,3 K)
  • Принципы корпоративного и некорпоративного управления. Финансовые источники деятельности корпораций. Основные элементы японской модели управления. Правовая основа, субъекты и объекты корпоративного менеджмента. Мировой опыт корпоративного управления.

    курсовая работа (74,2 K)
  • Новые тенденции в развитии межфирменной кооперации. Роль комплементарности ресурсов и компетенций. Подходы к определению межфирменных сетей. Социальная составляющая межорганизационного взаимодействия. Проблема доверия и надежности в сетевом партнерстве.

    лекция (150,6 K)
  • Рассмотрение менеджмента и праксиологии, анализ их составляющих, выяснение предмета изучения каждой из этих наук в отдельности их цели и задачи. Определение менеджмента как составной части праксиологии. В чём сходство и различие этих наук между собой.

    реферат (17,8 K)
  • Конфликт как наиболее острый способ разрешения противоречий в интересах, возникающий в процессе социального взаимодействия, заключающийся в противодействии участников и обычно сопровождающийся негативными эмоциями. Методов и средств управления спорами.

    реферат (30,8 K)
  • Основные элементы миссии компании. Разработка организацией декларации о своем предназначении. Основные поля конкуренции, на которых действует компания. Свойства и требования к целям. Цель быстрого роста, цель стабильного роста и цель сокращения.

    контрольная работа (24,9 K)
  • Что такое миссия. Проблема выбора из нескольких целей и задач только одного направления. Управление миссией компании, в которой описываются задачи организации и ее основные характеристики. Примеры выделения целей и формулировок миссии в менеджменте.

    реферат (20,1 K)
  • Понятие, содержание и роль миссии на предприятии. Особенность становления основной цели бизнес-организации. Существенные функции управления в современной компании. Анализ определения организационной характеристики и управленческой деятельности фирмы.

    курсовая работа (50,7 K)
  • Процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или задач организации. Виды мотиваций к выполнению работы. Отрицательные и положительные последствия наказаний таких как: порицание, выговор, лишение премиальных, увольнение.

    контрольная работа (27,0 K)
  • Трудовая мотивация как процесс стимулирования отдельного исполнителя или группы людей к деятельности. Разработка мероприятий и предложений по улучшению мотивационного и кадрового менеджмента на предприятии ОАО СУ-273, оценка эффективности стимулов.

    дипломная работа (1,6 M)
  • Теоретические основы мотивации персонала в достижении целей организации: мотивационный процесс, процессуальные теории, методы и способы мотивации, зарубежный опыт. Анализ источников средств предприятия, заемные источники, анализ размещения средств.

    дипломная работа (1,5 M)
  • Теории мотивации, их характеристика. Обзор методов и способов мотивации. Анализ финансово-хозяйственной деятельности ОАО "СУ-273". Пути совершенствования системы оплаты труда на предприятии. Планирование и контроль деловой карьеры, их необходимость.

    дипломная работа (1,4 M)
  • Характеристика и стратегический анализ деятельности ООО "ТРиЛАН". Оценка сильных и слабых сторон фирмы во внутреннем срезе. Определение стратегии роста и развития фирмы, мероприятия по их реализации. Обоснование выбора конкурентной стратегии Портера.

    дипломная работа (542,6 K)
  • Качественный сервис - концентрация ресурсов предприятия на удовлетворение потребностей клиентов. Рекомендации по оптимизации деятельности производственной компанией. Основные этапы формирования клиенториентированной системы управления персоналом.

    дипломная работа (888,4 K)
  • Методы оценки параметров рискованных ситуаций путем последовательного сравнения средних, относительных величин, сопоставления параллельных рядов. Определение показателей риска с помощью графического приема с использованием программных комплексов Excel.

    контрольная работа (66,4 K)
  • Технологический порядок по определению плана выпуска продукции, понятие "нервозности" планирования. Структура плана-графика производства. Опеределение ликвидности баланса и показателей обеспечения текущей деятельности собственными оборотными средствами.

    контрольная работа (66,9 K)
  • Характеристика особенности формирования показателей бюджета продаж в сфере грузовых перевозок. Рассмотрение количественных показателей работы подвижного состава в грузовом движении. Нахождение пробега и количества поездов по межстанционным участкам.

    курсовая работа (369,0 K)
  • Методы оценки рынка сбыта разработанного продукта. Анализ особенностей календарного планирования научно-исследовательской работы. Расчет ожидаемой трудоемкости выполнения задания. Вычисление стоимости покупных комплектующих изделий и полуфабрикатов.

    курсовая работа (62,4 K)
  • Рассмотрение понятия организации как кооперации людей, который отличается от других социальных групп сознательностью, предсказуемостью и целенаправленностью деятельности. Анализ направлений в определении организации. Состав, окружение, законы и виды.

    контрольная работа (17,1 K)
  • Теоретические основы определения потребности предприятия в оборотных активах. Состав, структура, нормирование и методы расчета нормативов оборотных активов. Анализ безубыточности и финансово-экономического состояния. Расчет эффекта финансового рычага.

    курсовая работа (356,6 K)
  • Задачи и принципы кадрового планирования; внешние и внутренние факторы, влияющие на план приема, увольнения или перераспределения рабочих. Методы определения потребности предприятия в персонале. Нормативно-методическое обеспечение системы менеджмента.

    реферат (26,0 K)
  • Основы планирования персонала, кадровое планирование рабочего состава предприятия. Понятие, функции и принципы планирования. Планирование потребности в персонале и способы ее расчета. Планирование и расчет потребности в персонале на примере ОАО "Альфа".

    курсовая работа (101,9 K)
  • Исследование особенностей планирования потребности в трудовых ресурсах в социально-культурной сфере. Составление и анализ баланса рабочего времени. Прогнозирование численности персонала, необходимого для реализации краткосрочных и перспективных целей.

    контрольная работа (42,8 K)
  • Особенности информационной технологии в организациях различного типа. Классификация систем информации в организационном управлении. Организационно-экономическая сущность менеджмента на предприятии. Функциональные задачи производственного руководства.

    контрольная работа (37,4 K)
  • Осуществление кадрового планирования в организации, критерии оценки его эффективности и направления совершенствования. Характеристика и анализ экономических показателей ООО "Вест Газ", расчет потребности в персонале и результаты использования методики.

    курсовая работа (105,5 K)
  • Определение предмета процесса кадрового планирования в организации, принципы его осуществления и критерии оценки эффективности, направления совершенствования. Характеристика ООО "Вест Газ", анализ его экономических показателей и потребность в персонале.

    курсовая работа (70,6 K)
  • Факторы привлекательности отраслевого бизнеса и стратегическое положение бизнеса. Критерии привлекательности и определения рейтинга отдельной отрасли. Характеристика бизнес-портфеля по модели McKinsey. Классификация и основные способы дифференциации.

    контрольная работа (330,9 K)
  • Стратегический анализ отрасли и конкурентной ситуации на основе концепции 5 сил М. Портера. Модель конкурентного анализа отрасли и макроокружения. Движущие силы и тенденции развития гостиничной отрасли. Ключевые факторы успеха в люксовом сегменте отрасли.

    дипломная работа (2,3 M)
  • Аналитические и теоретические исследования, как основа для стратегического анализа Компании. Организационно-экономическое состояние компании МТС, её деятельность, кадровая и социальная политика. Анализ и оценка стратегического развития компании ОАО МТС.

    дипломная работа (286,0 K)
  • Необходимость проведения аудита рабочих мест и анализ его результатов - неотъемлемая часть формирования грамотной политики организации и повышения эффективности её деятельности. Этапы проведения проверки. Программы управления производительностью труда.

    контрольная работа (26,2 K)