Сущность процесса развития моделей управления качеством продукции и услуг, его основные этапы. Анализ методов обработки данных контроля качества. Разработка и характеристика стадий и этапов технологического жизненного цикла варено-копченых колбас.

Условия применения американской модели корпоративного управления. Причины использования германской модели корпоративного управления. Типичная структура управления американской корпорацией. Анализ основных отличий американской модели от германской.

Характеристика базовых моделей управления: моделей "стабильности" (К. Левин), "переходного периода", EASIER, стратегических изменений "Калейдоскоп" (В. Хейли, Дж. Балоган), "функциональных проблем" (Ф. Лиден) и "биологического" преобразования бизнеса.

Менеджмент и мотивация персонала. Анализ управленческого взаимодействия. Руководители низового и среднего звена. Организационная культура и стратегия управления персоналом. Роль личности работника. Применение новых технологий в управлении персоналом.

Изучение особенностей управления персоналом организации в период адаптации сотрудников. Исследование основных методов построения системы управления персоналом. Характеристика портрета современного работника. Анализ управления персоналом ООО "Алмаз Холл".

Анализ достоинств и недостатков структур управления, критерии их оптимального использования. Многомерные формы организации и управления. Разработка модели управления малого предприятия в сфере общественного питания. Экономические и политические факторы.

История развития Управления Пенсионного фонда РФ в г. Якутске. Виды нарушений трудовой дисциплины. Разработка организационного проектирования системы управления трудовой дисциплиной Пенсионного фонда. Преимущества и недостатки терминала рабочего времени.

Понятие и сущность человеческих ресурсов. Категории списочной численности работников, классификация служащих по профессиональному составу. Модели управления человеческими ресурсами: японская и американская. Особенности управления персоналом в России.

Исследование и анализ методов управления эффективностью малых перерабатывающих предприятий монопродуктового и мультипродуктового типов. Определение значения и роли научно обоснованного менеджмента и маркетинга в деятельности предприятий малого бизнеса.

Понятие и модель компетенций государственных служащих среднего звена. Отличия между западными и российскими компетенциями. Администрирование как сфера деятельности госслужащего. Пути, ведущие к административной карьере. Способы понравиться начальнику.

Систематизация практического опыта российских компаний и сравнительный анализ используемых моделей формирования организационной структуры филиалов с целью формирования системы оперативного реагирования и разработки стратегического плана предприятия.

Основные черты транснациональных корпораций. Формирование эффективного социального партнерства (СП) в организационной культуре транснациональных корпораций как фактор для успешного выполнения персоналом их стратегических задач. Анализ содержания СП.

Разработка структурно-системной и информационной модели взаимодействия инвестора и малых инновационных промышленных предприятий в процессе реализации инновационного проекта. Разработка метода обработки данных при управлении риском инвестирования.

Характеристика процесса принятия управленческого решения, его этапов и структуры. Анализ особенностей японского стиля принятия решений. Описание бюрократической и организационной структур управления. Анализ методов моделирования и оптимизации решений.

Разработка функций управления системой жизнеобеспечения города на уровнях отраслевого управления, предприятий и объектов. Внедрение разработанных моделей, методов и средств информационной поддержки принятия эффективных решений в системе жизнеобеспечения.

Выбор наиболее подходящей структуры и концепции управления как условие работы организации. Разработка модели линейной структуры организации на основе положений бихевиористкой школы управления, выдвинутых Дугласом Мак-Грегором и названной им теорией "Y".

Задачи, которые решают с помощью организации электронного документооборота. Система электронного документооборота как один из наиболее востребованных классов корпоративных программных продуктов. Маршрут согласования на основании правил и оргструктуры.

Бизнес-процесс как логичный, последовательный, взаимосвязанный набор мероприятий. Процесс его моделирования. Описание, анализ и реорганизация данных процессов. Задачи стоимостного анализа. Компьютерные технологии для моделирования бизнес-процессов.

Теоретические основы моделирования процесса "Изготовление товара на заказ" в организации. Управление производством, сбытом и снабжением. Рекомендации по оптимизации процесса "Изготовление товара на заказ". Изучение качества обслуживания клиентов.

Бизнес-процесс как логичный, последовательный, взаимосвязанный набор мероприятий, который потребляет ресурсы производителя, создает ценность и выдает результат потребителю. Знакомство с основными особенностями и проблемами моделирования бизнес-процессов.

Развитие теоретико-методических положений и разработка практических рекомендаций по моделированию бизнес-процессов автосервисного предприятия для обеспечения его эффективного функционирования. История моделирования и автоматизации бизнес-процессов.

Сущность и несовершенства бизнес-процессов в сфере управления жилищно-коммунального хозяйства. Построение IDEF-модели управления многоквартирными домами, варианты ее оптимизации для эффективного достижения целей предприятий жилищно-коммунальной сферы.

Бизнес-моделирование как метод улучшения качества и эффективности работы организации. Подходы к понятию сущности данного процесса. Характеристика применяемых методов анализа хозяйственных систем. Стандарты, цели и этапы моделирования деятельности фирмы.

Понятие системного подхода к управлению организацией. Сравнительный анализ подходов. Теоретические основы управления процессами. История развития методов моделирования бизнес-процессов. Организация как система. Свойства системы, связанные с ресурсами.

Процессный и функциональный подходы к управлению. Классификации и ключевые показатели бизнес-процессов. Обзор нотаций и инструментальных средств. Обоснование выбора нотации. Составление матрицы ответственности и организационной структуры предприятия.

Система управления как систематизированный набор средств сбора сведений о подконтрольном объекте и средств воздействия на его поведение, предназначенный для достижения определённых целей. Основные выводы и комментарии по результатам проектирования.

Реинжиниринг бизнес-процессов и его эффект в решении антикризисных задач в кратчайшие сроки. Революционные преобразования в управлении предприятием, основанные на внедрении новых технологий управления. Поиск заказчиков при помощи информационных каналов.

Разработка модели оценки управления материальными потоками сборки, анализ сферы ее использования. Мониторинг эффективности системы сборочного производства, поиск резервов ее повышения. Формирование плановой и статистической отчетности предприятия.

Исследование объектов познания на их моделях; построение моделей существующих предметов и явлений. Сохранение знаний о структуре, законах функционирования и управления организации в формальном виде. Управление финансовыми, информационными потоками.

Сущность, назначение, области применения моделирования, его недостатки. Этапы процесса создания модели. Характерситика моделей теории игр, оптимального обслуживания, управления запасами и дерева решений. Применение компьютерных технологий в моделировании.