Изучение метода моделирования при принятии управленческих решений. Оценка принятого решения, с помощью игровой модели. Применение руководством модели оптимального обслуживания. Имитационное моделирование и экономические прогнозы конкурентоспособности.

Оценка влияния риска на эффективность деятельности предприятия на разных фазах реализации проекта. Экономические ситуации в зависимости от областей риска, которые нужно учитывать фирмам при планировании показателей деятельности на проектной стадии.

Влияние политических, экономических, социокультурных и технологических аспектов общественного строения на ее внутреннюю среду. Суть составления PEST-анализа на предприятии. Изучение соотношения "стратегия-структура" классиков стратегического менеджмента.

Сущность и принципы планирования. Требования к качеству плана. Организация работ по планированию и прогнозированию. Управленческие решения в области планирования и организации производства. Объекты планирования подготовки производства новой продукции.

Проектирование новой идеи, финансовое прогнозирование её деятельности, анализ рынка и формирование каналов сбыта на примере бизнес-плана фермы по разведению шиншилл. Построение сетевой модели осуществления новой услуги и расчеты всех показателей.

Характеристика модели в виде совокупности бизнес-процессов, которая позволяет повысить эффективность решения задач анализа и управления бизнес-процессами торгово-производственного предприятия. Анализ эффективности торгово-производственного предприятия.

Характеристика автоматизированных систем оценки персонала. Выбор инструментария для описания бизнес-процессов. Проектирование решения по автоматизации процесса оценивания штата в компании. Возникновение проблем, связанных с принятием кадровых решений.

Моделирование информационной системы как процесс отражения субъективного видения потока работ в виде формальной модели, состоящей из взаимосвязанных операций. Характеристика методики оценка информационной системы строительной организации ООО "М.Т. ВПИК".

Научное сотрудничество и использование социокультурного потенциала научного сообщества как основные направления взаимодействия научного работника с социальной мегасредой. Инновационные модель диагностики синергичного взаимодействия научного работника.

Моделирования процесса организации сессии и аттестационных мероприятий. Анализ потребностей предприятия, выявление проблем и разработка проекта совершенствования процессов. Анализ временных затрат. Оценка эффективности оптимизации бизнес-процессов.

Моделирование основных бизнес-процессов салона связи компании "МТС". Анализ продаж телекоммуникационного оборудования. Обязанности старшего менеджера. Оптимизация управления запасами товара. Расширение ассортимента моделей сотовых телефонов и аксессуаров.

Описание проблематики наукоемкого производства в малом бизнесе. Референтные модели как одно из ключевых средств для моделирования и оптимизации бизнес-процессов. Изучение методологии построения референтной модели наукоемкого предприятия в малом бизнесе.

Основные подходы к процессу управления складским хозяйством предприятия. Главные факторы, влияющие на качественный уровень данной отрасли. Разработка и исследование платформы для моделирования организации складской системы на основании симуляции.

Прогнозирование потребности региональной экономики в специалистах с разным уровнем профессионального образования. Анализ применимости методики прогнозирования потребности в специалистах Центра бюджетного мониторинга университета в рамках области.

Особенности применения CASE-средства BP Win (информационно-аналитическая система, позволяющая структурировать, хранить и оптимально использовать имеющуюся информацию) в проектировании. Моделирование бизнес–процессов с использованием нотации IDEF3.

Основы и закономерности концептуального моделирования стратегического видения, миссии и философии организации. Исследование и анализ эффективности, основные этапы данного процесса на изучаемом предприятии, разработка рекомендаций по оптимизации.

Определение технологической эффективности деятельности предприятий. Управление динамическими системами посредством имитационного моделирования. Формализация экономических связей системы управления деятельностью организации в Российской Федерации.

Процесс моделирования компетенций как важнейшее условие эффективной деятельности службы управления персоналом. Обеспечение предприятия квалифицированными и мотивированными трудовыми ресурсами. Развитие человеческого потенциала сотрудников предприятия.

Рассмотрение характеристика результатов сравнительной таблицы опытных и прогнозируемых значений для процесса "Управление персоналом". Исследование и анализ результатов построения модели для процесса "Управление материально-техническим обеспечением".

Обоснована целесообразность и необходимость использования концепции логистики в управлении туристско-рекреационным регионом. Методика моделирования логистической системы туристско-рекреационного региона. Принципы построения логистических систем.

Изложение основных подходов к формированию сбалансированной организационной структуры управления университетским комплексом и универсальной рейтинговой методики. Оценка эффективности деятельности преподавательского состава университетского комплекса.

Моделирование процесса формирования, поддержания и изменения организационной культуры. Теория культурообразующих и культуротрансфертных элементов. Диагностика организационной культуры группы компаний, разработка рекомендаций для ее моделирования.

Модель комплексной оценки качества трудовой деятельности. Использование концепции "научающейся" организации для повышения качества трудовой деятельности, эффективности управления. Возможности раскрытия творческих компетенций персонала в рекламном бизнесе.

Трудовые ресурсы и факторы, влияющие на их численность, база кадрового планирования. Значение и роль плана по труду и персоналу предприятия. Изучение модели персонала организации. Рекомендации по разработке конкретных планов численности персонала.

Основные свойства персонала как объекта управления. Расчет плановой среднесписочной и среднеявочной численности рабочих цеха. Определение роста производительности труда в связи с увеличением эффективного фонда рабочего времени, экономии численности.

Исследование мировых тенденций развития менеджмента в организациях, особенности нового способа управления - от красной до бирюзовой организации. Оценка возможных сильных и слабых сторон системы, перспективы перехода к бирюзовым организациям в России.

Инновационная деятельность организации. Требования к персоналу. Рассмотрение модели, в которой обоюдные интересы работодателя и потенциального работника рассмотрены во взаимосвязи и системно. Качественное решение вопросов профессиональной ориентации.

Система электронного документооборота как одно из наиболее востребованных видов корпоративных программных продуктов, внедрение которого помогает выстраивать инфраструктуру управления всем корпоративным контентом, обеспечивая согласование документов.

Рассмотрение моделирования процесса обеспечения безопасности предприятия, который позволяет управлять промышленной и экологической безопасностью. Использование метода системного анализа при проектировании сложных систем управления безопасности (СУБ).

Определение понятия "модель" и необходимость моделирования процесса разработки решений. Изучение рациональных методов решения задач управления, практическое применение полученных знаний при решении конкретных вопросов. Типы и этапы построения модели.