Задачи, цели и виды услуг ООО "Агентство путешествий Караван Тур". Структура и система управления предприятием, преимущества и конкурентоспособность. Финансово-экономическая деятельность. Организационная культура, мотивационные программы для персонала.

Перспективы мирового туризма. Современное состояние турбизнеса в Республике Казахстан, нормативно-правовая база, порядок лицензирования, сертификации и страхования. Квалификационные требования к руководству, должностные инструкции категорий работников.

Анализ набора услуг, соотношения цены и качества, работы персонала, чистоты и комфорта в клубе, основных должностей в отделах фитнес-центра. Характеристика спектра оздоровительных услуг, направленных на укрепление здоровья, поддержание физической формы.

Современное состояние предпринимательской деятельности в России. Проблемы организации малого бизнеса. Разработка бизнес-плана фотостудии "Катрин", цели проекта. План капитальных вложений. Описание производственного процесса. Конкуренция на рынках сбыта.

Ознакомление с процессом регистрации документов, формирования и подготовки документов к архивному хранению. Определение понятия приказа – локального нормативного акта, издаваемого директором в целях разрешения основных задач деятельности предприятия.

Ведение управленческой документации организации. Оформление журнала регистрации входящей корреспонденции, состав реквизитов. Организация поисковой системы. Составление информационно-справочной, организационно-правовой и распорядительной документации.

Изучение особенностей оформления управленческих документов: устава, учредительного договора, должностных инструкций и штатного расписания. Анализ правил снятий и выдачи копий, подготовки, оформления и хранения документов, организации документооборота.

Документ как инструмент информационного воздействия в системе управления. Законодательные и правовые акты, регулирующие делопроизводство и архивное дело в таможенных органах. Значимость документационного обеспечения. Порядок передачи дел в архив.

Общие понятия об Архивном фонде РФ и архивах. Порядок комплектования и использования документов архивного фонда РФ. Комплектование и учет документов Архивного фонда РФ. Понятие архива электронных документов (ЭД). Проблемы обеспечения сохранности ЭД.

Обязательные элементы, установленные законом, составляющие каждый документ. Использование стандарта для оформления организационно-распорядительных документов. Информационно-справочные документы. Последовательность расположения дел на полках при хранении.

Понятие документооборота, его основные этапы, принципы организации. Учет объема документооборота предприятия. Правила регистрации и индексирования документов, организация контроля исполнения документов. Понятие номенклатуры дел, ее оформление, назначение.

Понятие документооборота, его количественные и качественные характеристики. Структура баз данных документального фонда организации. Обработка отправляемой и отметки на поступившей корреспонденции. Контроль за исполнением документов по принятым решениям.

Рассмотрение понятия документооборота как движения документов в организации с момента их создания или получения до завершения исполнения: отправки и (или) направления в дело. Характеристика этапов, графиков, видов и способов организации документооборота.

Методы управления документооборотом в организации. Основные принципы организации канцелярской работы. Типы канцелярских документов, их классификация и взаимосвязи. Общие атрибуты документов и типовые процессы канцелярии. Оценки объемов документооборота.

Сущность и понятие документооборота на предприятии. Основные виды документов, их классификация, применяемая в управленческой деятельности организации. Основные этапы процесса документооборота. Организация движения документов как основа менеджмента.

Понятие и сущность документооборота, его количественные и качественные характеристики. Особенности подсчета и оптимизации документооборота, технологии обработки конфиденциальных документов. Описание и отличительные черты внутреннего документооборота.

Значение рынка труда в жизни общества, его анализ и виды занятости населения. Реализация социально-экономических федеральных целевых программ, использование профессиональной подготовки и ориентации, психологической и социальной поддержки безработных.

Роль в организации заработной платы, механизм ее регулирования. Дифференциация заработной платы из-за противоречий в процессе производства между отдельными социальными группами. Тарифные условия, системы оплаты труда, премирование работников и служащих.

Характеристика ООО "Строй", его показатели и структура себестоимости. Образование фонда оплаты труда, тарифная система, надбавки и доплаты, применяемые на предприятии. Анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы.

Заработная плата работников торговли: сущность и социально-экономическое значение, функции и основные элементы. Анализ организации оплаты труда в магазине ООО "Звездный городок". Планирование заработной платы в магазине и способы его совершенствования.

Организационные формы защищенного делопроизводства. Общие требования к условиям труда работников. Организация документооборота на предприятии. Подготовка документов к архивному хранению. Приказы по основной деятельности. Составление номенклатурных дел.

Основные понятия логистики торговой компании. Организация процессов логистики в торговой компании. Цели, принципы создания и потребители информационной системы как составляющей логистического процесса. Параметры автоматизации логистических процессов.

Основные задачи ветеринарной службы Республики Беларусь: предупреждение и ликвидация заразных и незаразных болезней, лечение больных животных и проведение лабораторно-диагностических исследований. Особенность охраны труда в животноводческих хозяйствах.

Природа и сущность организации. Внешняя, внутренняя среда, жизненный цикл и взаимодействие организации с элементами микро- и макросреды. Стратегия поведения с потребителями, поставщиками, конкурентами, государством. Анализ и оценка деловой среды компании.

Характеристика организационной структуры торговой организации. Изучение теоретической базы для проведения исследования внешней и внутренней среды компании. Оценка факторов прямого и косвенного воздействия. Анализ отношений руководителей с персоналом.

Принципы организации исполнения решений, характеристика его этапов. Выбор руководителем форм контроля хода выполнения множества управленческих решений на различных уровнях управления. Значение обратной связи, без которой немыслим процесс управления.

Ознакомление с основными правилами принятия управленческого решения, организацией и контролем его выполнения как предпосылки обеспечения результативности предприятия. Различие афферентного и эффекторного образа предстоящей работы при планировании задачи.

Организация, принципы выполнения принятых решений. Контроль реализации управленческих решений. Оценка эффективности управленческих решений, её особенности. Качество управленческого решения. Взаимное доверие исполнителей общей задачи, подстраховка, помощь.

Сущность понятия "управленческое решение". Классификация управленческих решений. Контроль и организация управленческих решений. Процесс контроля реализации управленческих решений. Инструменты эффективного контроля, основанные на учете поведения персонала.

Организация и менеджмент обслуживающего хозяйства производственного назначения: складского, энергетического, транспортного, материально-технического снабжения. Изучение и планирование затрат рабочего времени, принципы организации заработной платы.