Организация материально-технического обеспечения производства. Анализ графиков движения текущих и сезонных запасов. Сущность заработной платы, ее функции и этапы планирования фонда оплаты труда. Понятие и виды социальных и компенсационных выплат.
Основные элементы и принципы организации производства, ее формы, методы и типы. Предприятие как производственная система. Особенности управления организационной структурой на примере горнодобывающего предприятия, существующие возможности ее оптимизации.
Предприятие и его среда. Сущность и значение структуры фирмы, типы организационных структур управления. Организация инновационных процессов. Современные формы организации инновационной деятельности. Производственный процесс. Принципы менеджмента.
Организация простого производственного процесса во времени. Расчет оптимального размера партии изделий. Закрепление операций за рабочими местами. Технологический процесс сборки электродвигателя. Организация гибкого автоматизированного производства.
Расчёты показателей рабочей силы, производительности труда, стоимости сырья и материалов, издержек на электроэнергию, отчислений в ремонтный фонд предприятия, амортизации активной части основных средств, заработной платы производственных рабочих.
Сущность производительности труда. Факторы, влияющие на производительность труда. Определение системы показателей производительности труда и методы ее измерения. Организация и планирование работ по повышению производительности труда в "Елховнефть".
Расчет календарно-плановых нормативов: обоснование типа производства, определение потребности в оборудовании. Расчет коэффициента загрузки и построения графика оборудования. Основные технико-экономические показатели и численность работников участка.
Разработка методики определения оптимального количества складов в системе распределения продукции предприятия. Выбор каналов распределения, этапы процесса мотивации в них и преимущества их использования. Пути оптимизации сбытовой деятельности предприятия.
Основные конструктивно-технологические характеристики модели женских туфель. Односменный режим рабочего дня производства и расчет периода исполнения задания. Обоснование схемы движения полуфабрикатов и формы организации производственного процесса.
Общая характеристика кафе, выпускаемая продукция. Оценка рыночной ситуации, потенциальных конкурентов и потребителей. Стратегия проникновения на рынок и ценовая политика. Расчет себестоимости и цены продукции. Организационный и финансовый план кафе.
Роль и значение бизнес-планирования в предпринимательской деятельности. Особенности разработки бизнес-плана нового вида продукции. Анализ конкурентов и рынка. Факторы конкурентоспособности. Политика ценообразования. Стратегия рекламной компании.
Методики расчета производственной мощности предприятия на основе анализа резервов ее использования и реализации продукции. Планирование необходимой численности персонала, расчет оплаты его труда и баланса рабочего времени; источников формирования прибыли.
Сущность аттестации, её роль в управлении персоналом. Современная кадровая политика предприятия. Подготовка, повышение квалификации кадров. Оценка профессиональных и других качеств руководителей и специалистов. Типы и основные виды аттестации персонала.
Деловое общение как средство связи. Подготовка к переговорам и их проведение. Условия контактов с представителями других организаций. Методы ведения переговоров, основные этапы и их функции. Принципы взаимодействия с партнером. Правила влияния на людей.
Цель, задачи и формы прохождения учебно-ознакомительной практики. Организация и проведение экономико-управленческой и преддипломной практики. Подготовка к практике: ее содержание, задание. Подготовка студентами отчета по практике и порядок его защиты.
Порядок осуществления валютного контроля в Российской Федерации, его органы и агенты. Организация и проведение проверки. Ответственность за нарушение актов валютного законодательства и актов органов валютного регулирования, подведение итогов проверок.
Обоснование и организация деятельности предприятия, описание предоставляемых услуг. Организация управления гостиницей. Экономические предпосылки деятельности предприятия. Расчёт выручки от деятельности, чистой прибыли и рентабельности гостиницы.
Обоснование типа производства. Выбор и обоснование типа производства, вида поточной линии. Расчет календарно-плановых нормативов, производственной площади и планирование участка, технико-экономических показателей. Планирование производственного участка.
Понятие организации труда, ее основные элементы. Виды разделения труда: функциональное, квалификационное и др. Условия совмещения профессий. Понятие и классификация рабочих мест. Системы планировки помещений. Факторы, воздействующие на условия труда.
Основные элементы премиальной системы. Обоснование предельного размера премии. Определение общего заработка рабочего, включая оплату сверхурочных. Расчет косвенно-сдельной расценки. Функции и принципы организации заработной платы. Мотивация персонала.
Порядок создания систем менеджмента качества, ее документальное обеспечение. Система контроля, требования к ее функциональности, значение в работе современного предприятия. Перспективы и направления повышения качества продукции, работ, услуг организации.
Состояние и проблемы повышения эффективности работы складского хозяйства предприятия, производящего изделия электронной техники, в современных условиях, его характеристика и анализ работы. Совершенствование складского хозяйства УП "ЗППП" НПО "Интеграл".
Понятие стимулирования труда на предприятии, классификация его основных видов и форм. Роль и значение зарплаты и социальной политики для эффективности работы. Анализ материального стимулирования труда на предприятии и пути его совершенствования.
- 12864. Организация и совершенствование стимулирования труда на предприятии" на примере ООО "Империя Мебели"
История создания, цели и задачи предприятия, характеристика организационной структуры его управления. Основные виды деятельности фирмы и принципы подбора персонала. Организация оплаты труда. Моральное и материальное стимулирование трудовой активности.
Характеристика организации и управления потенциалом предприятия: сущность, принципы, системы. Особенности организации и управления потенциалом АПК. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. Разработка стратегии маркетингового менеджмента.
Организация как объект управления. Два социальных феномена в основе возникновения организации. Принципы функционирования организации. Эффективное осуществление управленческого воздействия. Основные социальные роли. Понятие малой социальной группы.
Теоретические основы, задачи и направления организации труда. Стимулирование труда работников. Мотивация — это воздействие на поведение человека для достижения личных, групповых и общественных целей. Организация труда на предприятии ОАО "Играмолоко".
Проблемы формирования трудового коллектива и оплаты труда в современных условиях. Расчет с трудовым коллективом по итогам работы за год. Обоснование рационального размера и профессионального состава трудового коллектива. Расчет расценок за продукцию.
Зарубежный опыт оплаты и стимулирования труда. Механизм стимулирования в рамках основной заработной платы. Суть системы перемещения работников по горизонтали и вертикали каждые два-три года. Три модели стимулирования труда в западноевропейских компаниях.
Раскрыта концепция создания Открытой Лаборатории Идей, Методик и Практик. Описана проблематика взаимоотношений между обобщёнными группами: студент, вуз, работодатель. Рассмотрены структуры, призванные с разных сторон упрощать эти взаимоотношения.