Современные механизмы эффективного управления педагогическим коллективом. Общие и специфические принципы, организационная структура. Личностные качества и стиль управления современного руководителя. Кадровая политика образовательного учреждения.

Неспособность удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам как одно из оснований признания индивидуального предпринимателя банкротом. Порядок установления минимального размера повышения оплаты труда работника во вредных условиях.

Определение понятия организации инноваций. Организационные формы инновационного развития. Разработка и внедрение новых проектов с точки зрения менеджмента организации. Инновационные центры: технологические парки, технополисы, регионы науки и технологий.

Обобщение и систематизация теоретических подходов к основам инновационного развития предприятия. Особенности стратегических задач управления, планирования, организации и контроля инновационных процессов. Сущность инноваций как творческой деятельности.

Основные понятия инновационного менеджмента. Рынок инновационной продукции. Выбор организационных форм инновационной деятельности. Роль инновационного менеджмента в комплексе менеджмента организации. Формы управления инновационной деятельностью.

Оценка существующих организационных форм инновационной деятельности. Тенденции развития организации инновационной деятельности. Своеобразие инновационного развития. Связь инновационной направленности производства с инновационным характером управления.

Инновационные процессы и их роль во внешнеэкономической деятельности предприятия. Формирование целей инновационных стратегий. Внедрение изделий и технологий, не являющихся результатом собственных разработок. Деятельность предприятия как инноватора.

Понятие и виды инновационного проекта и программы. Крупные межотраслевые проекты по созданию, освоению и распространению технологий, способствующих кардинальным изменениям в технологическом базисе экономики. Критерии оценки инновационных проектов.

Задачи и состав инструментального обслуживания. Классификация и индексация оснастки. Организация эксплуатации инструмента и учёт его выдачи. Технический надзор за эксплуатацией. Технико-экономические показатели деятельности инструментального хозяйства.

Значение бизнес-планирования для производственного предприятия, его основные разделы, цели и задачи. Изучение производственных и финансовых потребностей предприятия, методы и порядок их расчета. Организация технологического процесса на предприятии.

Цели и актуальность разработки бизнес-плана проекта по открытию интернет-магазина. Услуги компании, её конкурентные преимущества и сравнительный анализ цен. Структура расходов на проект и потребность в финансировании, размер предполагаемых доходов.

Особенности информационно-аналитического сопровождения деятельности представительного органа МСУ в теории и практике. Пути и способы оптимизации информационно-аналитического сопровождения на примере Собрания депутатов Озерского городского округа.

Назначение и особенности информационного обеспечения в процессе управления предприятием. Характеристика основных источников данных. Анализ единой системы классификации и кодирования информации в процессе правления жизнедеятельностью редакции журнала.

Содержание организационной работы руководителя органа внутренних дел. Характеристика отдельных этапов организации исполнения управленческих решений в ОВД. Использование принципов и методов социального управления. Исполнение предписаний министерства.

Анализ природно-производственных условий хозяйства и резервы эффективного использования машинно-тракторного парка. Методика расчета потребности на выполнение механизированных работ на ПК, мероприятия по увеличению коэффициента технической готовности.

Эволюция критериального обеспечения анализа систем управления. Анализ технологических подходов (методов) анализа систем управления. Средства и методы анализа систем управления в подходах к изменениям и в технологиях управленческого консультирования.

Организация работы кадровой службы на предприятии. Должностные инструкции сотрудников и нормативная их численность в отделе. Нормативы времени на выполнение отдельных операций. Организация труда работников, занятых комплектованием и учетом кадров.

Делопроизводство в управлении персоналом. Состав документации кадровой службы. Приказы по личному составу – порядок их издания. Правила разработки, согласования и утверждения должностной инструкции. Правовые аспекты приема и высвобождения работников.

Основные модели кадрового менеджмента. Особенности и недостатки традиционных методов управления персоналом. Методы управления персоналом организации. Задачи и функции решаемые отделом кадров. Место службы управления персоналом в структуре организации.

Кадровая политика: сущность, направления, принципы, содержание в государстве и регионах, в муниципальном образовании. Методы определения эффективности кадровой политики. Построение, квалификация и мотивация муниципальных служащих в Набережных Челнах.

Изучение организации кадровой работы на предприятии и способов ее совершенствования. Оценка эффективности использования трудовых ресурсов. Анализ работы по подбору и подготовке кадров как одного из направлений повышения производительности труда.

Характеристика деятельности гостиницы "Ингрия", структура управления и характеристика персонала данного предприятия. Диагностика работы с персоналом. Современная роль кадровых служб в индустрии туризма. Права и обязанности кадровой службы гостиницы.

Внешняя среда современного предприятия. Генеральный менеджмент в организации. Место и роль подразделений в организационной структуре. Определение обязанностей и полномочий руководителей и работников. Координация деятельности предприятия Правлением.

Внешняя среда для организации, ее менеджмент и самоорганизация. Построение организационной структуры. Место и роль подразделений, комиссий и комитетов в организации, взаимоотношения ее членов. Управление в организации и координация ее деятельности.

Признаки организации, ее внутренние переменные и внешняя среда. Правовые основы деятельности и реорганизации предприятия как субъекта хозяйственного права. Параметры организации как объекта управления. Необходимость группировки однородных предприятий.

Анализ направлений совершенствования управления деятельностью предприятия на примере турфирмы ООО "Аквамарин". Оценка эффективности финансовой деятельности организации. Расчет показателей использования персонала, конкурентоспособность фирмы.

Определение понятия и классификация организаций: по формам собственности, по отношению к прибыли, по размерам, по участию в различных секторах производства. Современная система взглядов на управление. Новые организационные формы в структуре экономики.

Определение понятия и классификация организаций по различным критериям. Современная система взглядов на руководство фирмой, основные положения старой и новой парадигм управления. Новые организационные формы в структуре экономики и функции управления.

Признаки организации, внутренние переменные и внешняя среда. Правовые основы деятельности и реорганизации предприятия как субъекта хозяйственного права. Классификация организаций на основании критерия формализации и по критерию формы собственности.

Рассмотрение основных внутренних переменных организации. Анализ целей и миссий предприятия; его организационная структура. Исследование влияния человеческих, материальных, технологических и информационных ресурсов на эффективность деятельности фирмы.