Определение понятия и классификация организаций. Современная система взглядов на управление. Новые организационные формы в структуре экономики. Основные функции и задачи управления. Цели организации и их классификация, моделирование дерева целей.

Классификация организаций и признаки, положенные в ее основу. Новые организационные формы предприятий в экономике. Характеристика организации как управленческого объекта. Субъекты малого предпринимательства. Цели интеграции финансово-промышленных групп.

Определение понятия, классификация видов и исследование строения современной организации. Характеристика признаков функциональной, дивизиональной и адаптивной организационной структуры. Описание видов управленческих структур и способов управления.

Организация, её виды и структура. Теоретические основы управления организацией: цели и функции управления. Основные виды предприятий в Украине, содержание управления на производственных предприятиях. Менеджмент как практика управления организацией.

Понятие организации, её формальный и неформальный виды. Раскрытие сущности управленческой деятельности и описание систем горизонтального и вертикального разделение труда. Изучение уровней управления в различных типах руководствующих структур организации.

Внутренние переменные и внешняя среда фирмы. Правовые основы деятельности и реорганизации предприятия как субъекта хозяйственного права. Параметры компании как объекта управления. Современные тенденции в развитии крупного и малого предпринимательства.

Организация и ее основные характеристики. Внутренняя и внешняя среда организации. Изучение роли организаций в обществе, которая определяется тем, что являются генераторами ресурсов, превращая издержки в ценности и создают полезные для общества блага.

Организация - объект управления, цели и предмет ее деятельности, финансы, имущество, участники, реорганизация и ликвидация. Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии ООО "Торговый дом Бенат". Производительность труда и фонд рабочего времени.

Структура понятия "организация": ее жизненный цикл как совокупность стадий развития, через которые проходит предприятие за период своего функционирования. Этапы формирования фирмы: создания, коллегиальности, формализации, реструктуризации и спада.

Сущность иерархической организованности в менеджменте. Понятие управления и формализации отношений. Особенности дивизиональной, матричной, линейно-штабной и функциональной организационных структур. Делегирование полномочий. Обязанности управленцев.

Обзор стадий жизненного цикла организации, социальной общности, состоящей из группы людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения цели. Анализ и оценка внешней и внутренней среды, природы возникновения конфликтов в коллективе.

Общие характеристики, понятие, функции, виды и структура организаций. Организационные структуры органов управления организацией. Управление неформальными организациями. Понятие "влияние" и "власть" в организации. Классификация форм власти и влияния.

Схема, представляющая промышленную организацию как открытую систему. Школа человеческих отношений. Теория двух факторов Герцберга и связующие процессы управления (коммуникация и принятие решений). Функции координации, контроля и процесс целеполагания.

Цели и задачи управления развитием производства. Управление качеством продукции. Характеристика структуры организации. Значение внешней и внутренней среды в управленческой деятельности предприятия. Характеристика среды прямого и косвенного воздействия.

Сущность организации и закономерности ее развития. Различия в трактовке термина "организация". Черты и свойства организаций. Промышленная организация как открытая система. Виды социальных систем. Классификация социальных организаций и их особенности.

Организация - сознательно координируемое социальное образование с определенными границами, функционирующее на постоянной основе для достижения общей цели. Комплексность, формализация и централизации. Категории дисциплины организационного поведения.

Теория организации как процесс и явление. Объект и предмет теории организации, взаимосвязи со смежными науками. Условия возникновения и особенности синергетических процессов и синергетического эффекта. Использование совместных синергетических эффектов.

Понятия организации и системы, их взаимосвязь. Признаки и классификация систем. Системные свойства организации. Особенности управления организацией на основе системного подхода. Анализ структуры и деятельности ООО "Проспект ТВ" как целостной системы.

Система как множество элементов, находящихся в определенных отношениях друг с другом и образующих единство. Основные компоненты и уровни социальной системы. Характеристика организационной формы современных предприятий и целей социальных организаций.

Основные этапы управления на основе системного подхода. Организация как группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общих целей. Классификация систем по уровню иерархии. Основные подходы к управлению организацией.

Организация как система, ее характеристика и отличительные особенности, значение на современном этапе. Основные виды организационных систем. Закон единства анализа и синтеза. Сущность каждого из данных процессов и основные направления их взаимодействия.

Сущность организации, изучение закономерностей ее развития. Содержание закона синергии, развития, единства, композиции и пропорциональности. Формирование организационного мышления менеджеров. Разрешение конфликтов и принятие управленческих решений.

Эволюция понятия "система". Черты организаций. Открытые и закрытые системы. Промышленная организация как открытая система. Внешняя среда организации. Характеристика организационной культуры. Цель подбора работников. Тенденции организационных изменений.

Основные требования, предъявляемые к организации. Четыре важнейших подхода, которые внесли существенный вклад в развитие теории и практики управления. Открытые и закрытые системы, их отличительные черты. Системные концепции, их сущность и особенности.

Понятие системы и ее составляющих. Внутренняя и внешняя среда организации, содержание их элементов. Системный подход к управлению организацией. Определение наилучших способов достижения целей и решения конкретных задач. Важность отбора работников.

Понятие организации. Сущность подходов и методов управления. Рассмотрение системного подхода, его основных этапов и структуры организации. Понятие систем, их особенностей и концепций. Классификация и исследование открытых и закрытых систем, их отличия.

Понятие организации как группы людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей (формальные и неформальные организации). Подходы к управлению (школы управления). Системный подход, открытые и закрытые системы.

Обязательные требования к организации. Важнейшие подходы, которые внесли вклад в развитие теории и практики управления. Управление как особая система и ее составляющие. Открытый и закрытый типы системы. Процесс управления с точки зрения открытой системы.

Бюрократия как специфическая форма социальных организаций в обществе. Основные характеристики внешней среды. Теория "человеческих отношений". Перспективное внутрифирменное планирование, его виды и цели. Классификация и этапы развития кризисных ситуаций.

Система как совокупность элементов, объединенных некоторой формой регулярного взаимодействия или взаимозависимости для выполнения заданной функции. Основные виды системы (открытая, закрытая), их характеристика. Черты, свойства и концепции организации.