Процесс принятия коллективного решения при помощи метода мозгового штурма. История происхождения метода мозгового штурма. Достоинства и недостатки мозгового штурма. Изучение "синектического штурма", как наиболее совершенного вида мозговой атаки.

Сущность и эффективность метода мозгового штурма для получения максимального количества предложений. Техника проведения мозгового штурма. Категории и количество участников мозгового штурма. Определение типов проблем, решаемых методом мозгового штурма.

Анализ особенностей методов социально-экономического прогнозирования. Рассмотрение метода коллективной генерации идей. Методика подготовки и проведения метода "мозгового штурма". Разработка и совершенствование стратегических установок на предприятии.

Теоретические аспекты мозгового штурма: история происхождения, методология и принципы. Процесс принятия решения методом мозгового штурма: этапы проведения, достоинства и недостатки, виды технологий штурма и его модификации, синектика как лучшая из них.

Адаптация нового сотрудника как важный этап работы с персоналом организации. Подтверждение соответствия работника в ходе испытательного срока и его значение в адаптации работника. Идентификация процесса адаптации как способ защиты интересов работника.

Краткая информация о профессии менеджера, задачи и содержание его профессиональной деятельности. Обязанности менеджера по продажам, требования к специалисту. Самые известные менеджеры мира: Э. Шмидт, М. Прохоров, А. Миллер, М. Амбани, Д. Чамберс.

Освещение основных задач и направлений молодежной политики на промышленном предприятии. Обеспечение рабочей силой инновационных программ в преддверии социально-демографического кризиса и в конечном итоге - выживание самого предприятия в условиях рынка.

Специфика положения молодежи на рынке труда и потребности в повышении общеобразовательного уровня работников. Безработица среди молодежи и снижение жизненного уровня населения. Оценка качества молодых работников и роста качества трудового потенциала.

Понятие молодежного рынка труда, сущность и особенности, степень развития на современном этапе. Тенденции в системе профильной подготовки молодежи, этапы подготовки к выходу на рынок труда. Проблемы занятости выпускников учебных заведений, пути решения.

Анализ масштабов регистрируемой и скрытой безработицы среди молодежи, изучение ее основных причин. Характеристика молодежного рынка труда, который является ограниченным в силу низкой конкурентоспособности по сравнению с другими категориями населения.

Анализ научных концепций молодёжи в социально-гуманитарном знании. Специфика деятельности социальных молодёжных организаций. Анализ опыта молодёжных правительств регионов РФ. Государственное регулирование форм социального взаимодействия с молодёжью.

Суть, принципи та пріоритети державної молодіжної політики України, її напрями у сфері зайнятості. Порівняльний аналіз її реалізації в Україні та країнах Європейського Союзу. Особливості досвіду роботи в цьому напрямку на прикладі Херсонської області.

Анализ проблемы подготовки кадров для агропромышленного комплекса. Оценка ситуации на селе, в частности, нехватки специалистов с высшим образованием на сельскохозяйственных предприятиях, что не способствует эффективной производственной деятельности.

Предприятие ОАО "Пензенский молокозавод", основная идея проекта. Анализ потребителей, сегментация рынка. Анализ конкурентов, определение конкурентной политики. Выбор связи "продукт - рынок". Продвижение продукта на рынок, прогноз маркетинговых издержек.

Критерии, основные виды и совершенствование системы адаптации персонала. Испытательный срок и его значение. Адаптация молодых специалистов. Роль и значение наставничества и консультирования. Анализ адаптивности персонала на примере гостиницы "Ибис".

Определение значимости мониторинга движения кадров в формировании кадровой политики организации. Изучение классификации данных о движении и перемещениях кадров в организации. Анализ соответствия фактической численности отдельных категорий работников.

Характеристика вероятности возникновения и последствий риска. Определение возможности происхождений угроз и их последствий. Особенность идентификации надежностей. Главные инструменты и методы, используемые для качественного анализа опасностей компании.

Роль мониторинга в управлении учебным заведением. Разработка инструментария для проведения педагогического мониторинга. Процесс проведения мониторинговых исследований. Использование педагогического мониторинга в обеспечении педагогов информацией.

Необходимость реализации мониторинга качества образовательной деятельности вуза, является востребованной научной задачей педагогики высшей школы в современных социально-экономических условиях. Соответствие профессорско-преподавательского состава.

Мониторинг участников кредитного процесса, несущими кредитный риск. Определение размеров и критического уровня рисков. Анализ причин отзыва лицензий у кредитных организаций. Зависимость динамики кредитного портфеля от доли ссуд с просроченными платежами.

Анализ обеспеченности специалистами контрактных служб, экономистов с выполнением функций контрактного управляющего в сфере закупок Забайкальского края. Проблемы в вопросах укомплектованности специалистами всех видов организационно-правовой собственности.

Организационно-экономический мониторинг развития производственных систем. Отслеживание динамики процессов развития производственных систем, оценка последствий от реализации любых управленческих воздействий. Функции информационной системы предприятия.

Рассмотрение особенностей управления факторами устойчивого экономического развития на основе мониторинга. Исследование сущности ресурсного потенциала. Задачи, этапы и способы мониторинга на предприятии. Использование ресурсов в процессе деятельности.

Теоретическое обоснование формирования системы измерения и мониторинга сети процессов системы менеджмента качества образовательной организации. Методические подходы и рекомендации к документированию бизнес-процессов качественного управления учреждения.

Рассмотрение сути девелопмента, этапов процесса принятия инвестиционного проекта, в том числе мониторинга. Роль и модель управления рисками в процессе реализации инвестиционного проекта. Мониторинг инвестиционных проектов на основе статистических данных.

Состав системи показателей для мониторинга состояния предприятия. Структура возможных причин негативного тренда выручки. Причины снижения производительности предприятия. Изменение процедуры получения платежей. Симптомы банкротства.

Теоретические аспекты эффективности и мониторинга организации. Классификация видов и форм проявления эффективности. Общая характеристика ГК "Президент-отель". Методы повышения и мониторинг основных показателей эффективности деятельности организации.

Впровадження стратегічного моніторингу - основний напрям сучасного управління фінансово-господарською діяльністю виробничих систем. Етапи організації і проведення, джерела, методи збору інформації для моніторингу, підготування звіту за його результатами.

Обґрунтування потреби в розробці надійної системи моніторингу, адаптованої до унікальних потреб промислових підприємств. Аналіз використання кадрових ресурсів промислового підприємства для підтримки процесів прийняття рішень на основі фактичних даних.

Управління підприємством і персоналом як складна система взаємодії зовнішніх і внутрішніх факторів, виробничої і трудової діяльності. Рівні управління підлеглими та способи адміністративного впливу. Класифікація економічних методів керування робітниками.