Управление процессами отбора, хранения, производства и распространения культурных ценностей. Менеджмент выставок и презентаций. Профессиональное назначение менеджера социально–культурной деятельности. Координация деятельности коллектива арт-менеджеров.

Понятие менеджмента как системы управленческой деятельности, обеспечивающей успешное функционирование различных социальных институтов организаций. Изучение особенностей менеджмента в социально-культурной сфере, в частности в шоу-бизнесе и на телевидении.

Анализ внутренней и внешней среды организации, планирование и контроль её работы. Определение потребности Дворца Культуры в персонале и управление им. Описание процесса управления финансами и маркетингом организации. Специфика операционного управления.

Система управления социальной работой: функции, организационные структуры и методы. Социальная служба как институциональная основа управления. Кадровый менеджмент и аттестация работников. Информационные системы в процессе управления социальной работой.

Особенности классического и современного менеджмента при организации социальной работы. Человеческий капитал нации как критерий оценки качества ее деятельности в обществе. Ключевые подходы к организационно-управленческой деятельности социальных служб.

Аналіз менеджменту соціальних послуг Луцької територіальної громади в умовах воєнного стану та розробка рекомендацій та пошук шляхів підвищення ефективності надання соціальних послуг населенню в післявоєнний період; пріоритетні напрями роботи.

Теоретичні аспекти поняття про соціальні інститути та соціальні організації. Особливості формальних та неформальних соціальних організацій, характеристика їх внутрішньої структури, основних цілей та завдань. Органи управління сучасними організаціями.

Особенности финансирования спортивных услуг. Анализ финансового менеджмента в спорте. Эффективное управление спортивным бизнесом. Функции менеджера в спортивных организациях. Финансовый анализ и инвестиции. Управление маркетингом и бизнес-проектами.

Законодательное регулирование, финансирование физкультурно-спортивной деятельности в современной Российской Федерации. Основные понятия менеджмента и основы управления организацией. Влияние социальных факторов на производительность и эффективность труда.

Понятия и основные принципы управления персоналом организации. Функции и роли спортивного менеджера. Стили и методы высшего руководства в системе управления физической культурой и спортом. Оптимизация кадровой политики и взаимоотношений в коллективе.

Системний підхід у менеджменті страхової діяльності. Технологія реалізації планів у страховій компанії. Зміни в джерелах сплати страхових платежів. Зростання рівня реальної середньої заробітної плати. Принципи управління перестрахувальною діяльністю.

Определение эксплуатационно-экономических показателей работы судоходной компании: расчет числа обыкновенных акций, уставного капитала, расходов, доходов за оборот, минимальных годовых объемов перевозок. Показатели тактической конкурентоспособности судна.

Особенности, теоретические основы и факторы формирования российского и американского менеджмента. Сравнительный анализ компании "Лукойл" и корпорации "Exxon Mobil" по определенным параметрам: управление персоналом, мотивация и политика конфликта.

Современный менеджмент как область профессиональной деятельности, его задачи, функции. Анализ проблем менеджмента в России, особенностей американской модели менеджмента. Сравнительный анализ систем управления нефтяными компаниями "Лукойл" и "Exxon Mobil".

Організація як складний і відкритий процес. Поняття та значення постачальників. Конкуренція як фактор прямого впливу. Основні типи споживачів, з якими працює організація. Вплив місцевих органів влади. Характеристика побічних факторів зовнішнього оточення.

Основні твердження менеджера та закони управління, їх сутність та практичне значення. Особливості принципів управління за Анрі Файолем. Аспекти структури організації. Спеціалізований та передбачений вертикальний розподіл праці. SWOT-аналіз підприємства.

Виявлення важливих особливостей створення спортивної організації та обґрунтування основних елементів системи стратегічного управління спортивною організацією. Вдосконалення методології формування системи стратегічного управління спортивною організацією.

Бюджетування в системі фінансового планування. Роль бюджетування в процесі менеджменту. Змістовні теорії мотивації. Сутнісна характеристика потреб в піраміді А. Маслоу. Процесні теорії мотивації, можливі типи реакцій робітника на несправедливість.

Модель системы экологического менеджмента. Проблемы внедрения систем экологического менеджмента в России. Основные этапы менеджмента таланта. Установление "золотого стандарта" для талантов. Активное участие руководителя в кадровых решениях организации.

Понятие качества торгового обслуживания. Управление качеством на торговом предприятии. Краткая характеристика торговой сети. Основные экономические показатели работы. Пути совершенствования качества и рекомендации по оптимизации торгового менеджмента.

Изучение видов оптовых фирм, их функции и роль в организации товароснабжения и укреплении хозяйственных связей. Особенности организации управленческой деятельности предприятия оптовой торговли. Анализ сущности и функций оптовиков регионального значения.

Общая характеристика общества с ограниченной ответственностью. Анализ системы управления предприятием. Мотивация персонала торговой фирмы. Особенности управления персоналом, системы менеджмента. Использование методики и приемов антикризисного управления.

Объем перевозок различных проектов судов за эксплуатационный период, расчетная фрахтовой ставки, уровня ее рентабельности, тайм-чартерного эквивалента и себестоимости перевозок. Финансовый анализ судоходной компании. Расчет показателей эффективности.

Определение оперативных показателей работы флота судоходной компании. Анализ ее финансового состояния и построение матрицы бухгалтерского баланса. Расчет чистой прибыли и амортизационных отчислений. Выбор наилучшего инвестиционного проекта судна.

Система и структура управления туризмом. Значение делового общения. Функции и принципы менеджмента в туризме. Организация проведения деловых совещаний и переговоров. Эффективность менеджмента в туризме. Особенности управление конфликтами и стрессами.

Факторы спроса и предложения в экономике рынка туризма. Инфраструктура и супраструктура: сущность, общее и различие. Классификация туристских регионов широкой и узкой специализации. Главные функции и концепция маркетинговой деятельности в туризме.

Условия и предпосылки возникновения менеджмента туризма. Особенности туризма как объекта управления. Основные элементы туристских организаций. Организация труда менеджера и управления персоналом, принятие управленческих решений, управление конфликтами.

Ознакомление с системой управления, а также с основными технико-экономическими характеристиками и показателями управленческой деятельности в туристической организации. Анализ действующих нормативных актов и статей. Рекламно-информационная деятельность.

Горизонтальное и вертикальное разделение труда в туристской организации. Мотивация как функция управления. Организационно-административные и экономические методы управления. Культура управленческого труда. Определение издержек, связанных с туризмом.

Організаційна структура та характеристика туристичного підприємства. Опис комерційної діяльності та аналізу стадій життєвого циклу організації. Особливості кадрового забезпечення підприємства, процес визначення економічної ефективності діяльності.