Чинники та перешкоди впровадження корпоративної соціальної відповідальності у стратегію управління. Підвищення конкурентоспроможності українських корпорацій. Оцінка економічного ефекту від управління соціальними та бізнес-процесами підприємства.

Застосування нових методів обліку і аудиту витрат на заходи із забезпечення корпоративної соціальної відповідальності підприємства. Напрями здійснення таких витрат. Рекомендації щодо обліку соціально-орієнтованих витрат на субрахунках підприємства.

Сутність корпоративної соціальної відповідальності підприємств-суб’єктів туристичного ринку, принципи її реалізації. Відповідальність за внесок у розвиток суспільства. Досліджено основні переваги та сфери прояву корпоративної соціальної відповідальності.

Проблеми соціально відповідальної поведінки бізнесу, його ролі в соціально-економічному розвитку країни. Основні аспекти корпоративної соціальної відповідальності агроіндустріального холдингу. Аналіз можливостей взаємодії бізнесу та місцевої громади.

Пошук шляхів здобуття конкурентних переваг і стабільного розвитку підприємств у довгостроковому періоді. Принципи корпоративної соціальної відповідальності. Забезпечення рівних прав співробітників незалежно від їх статі, віку та расової приналежності.

Сутнісна природа корпоративної соціальної відповідальності підприємства. Вплив її рівня на позитивний імідж та формування ділової репутації. Основні обов'язки через призму корпоративної соціальної відповідальності, зв'язок з корпоративним іміджем.

Оцінка ролі та значення соціальної відповідальності як частини ділової культури та етики провідних світових компаній, переваги її наявності на різних рівнях: державному, регіональному, корпоративному. Перспективи в підприємницькій діяльності України.

Основні підходи до розуміння сутності корпоративної соціальної відповідальності, її сучасні характеристики та структура, переваги. Аналіз основних проблем, що перешкоджають поширенню корпоративної соціальної відповідальності на вітчизняному просторі.

Теоретико-методологічні аспекти корпоративної соціальної відповідальності та необхідність її посилення. Причини недостатніх масштабів відповідальності в українських реаліях. Підвищення соціальної відповідальності інститутів економіки та суспільства.

Оцінка тенденцій у сфері корпоративної соціальної відповідальності та вивчення заходів, що здійснюються підприємствами для впровадження цих тенденцій у бізнес-практики. Роль інклюзивності та різноманітності у забезпеченні соціальної відповідальності.

Особливості застосування засобів маркетингових комунікацій при проведенні компанією політики корпоративної соціальної відповідальності й вибудовуванні зовнішніх комунікацій на прикладі українських організацій. Підвищення соціального іміджу компаній.

Визначення напрямків розвитку та факторів успіху кінотеатральних мереж у м. Львів. Розроблення корпоративної стратегічної карти для забезпечення контролю за операційною діяльністю кінотеатру "Планета Кіно". Моніторинг фінансових показників підприємства.

Формування нової моделі економічного росту. Трансформація виробничо-господарських відносин у напрямку ринкової економіки. Стратегічне управління та розробка корпоративних стратегій на великих підприємствах. Особливості сучасної корпоративної стратегії.

Культурные ценности организации. Виды организационной культуры. Корпоративная культура: экология внутри компании. Модель организационной культуры по Э. Шейну. О "священных коровах" или пси-фактор. Вопросы формирования и внедрения корпоративной культуры.

Критерии, показатели и уровни корпоративной безопасности. Разработка системы акмеологического мониторинга КБ. Характеристика алгоритма обеспечения КБ, ее основные условия и факторы эффективности. Психолого-акмеологические закономерности и механизма КБ.

Проблемы социальной ответственности, влияющие на различные сферы жизни общества. Достижение общего понимания и выработки общих нормативных подходов в реализации различных форм диалога корпораций с наемным персоналом и муниципальными органами власти.

Взаимосвязь инновативности компании с её интеграционной стратегией. Составляющие инновативности: анализ форм интеграции компаний, воздействие различных форм интеграции на внедрение нововведений в компании. Пути повышения инновативность при интеграции.

Разработка структуры системы информационного обеспечения управления предприятием. Функциональность системы R/З и ее модульная структура. Разработка единого стандарта электронного документооборота. Логическая модель системы управления себестоимостью.

Оперативный и управленческий учет на предприятии. Характеристика корпоративной информационной системы. Процесс обеспечения менеджеров отчетами, необходимыми для принятия управленческих решений. Рассмотрение основных стратегий управления производством.

Понятие корпоративной информационной системы (КИС), ее классификация. Распределение КИС по типу архитектуры информационных систем. Системы поддержки принятия стратегических решений. Основные преимущества использования MPR (Multi PasswordRecovery)-системы.

История создания кадастровой деятельности. Характеристика предприятия ООО "Эксперт плюс". Работы, выполняемые по межеванию земельного участка. Техническая инвентаризация объектов недвижимости. Виды геодезических работ. Информационная система организации.

Процесс риск-менеджмента как важнейшая составляющая корпоративного управления и стратегии хозяйствующего субъекта. Элементы комплаенс-контроля в организации, нацеленные на минимизацию и предотвращение негативных влияний в сферах коррупционного характера.

Корпоративная культура организации как особая среда, которая позволяет сотрудникам проявлять лучшие качества, достигать стабильно высокого профессионального результата. Основные элементы корпоративной культуры, разработка инструментов для ее развития.

Понятие корпоративной культуры и ее составные элементы, типы и характеристика, эффективные методы формирования и поддержания. Обзор теоретических исследований. Анализ современных тенденций формирования корпоративной культуры за рубежом и в России.

Характеристика понятия, сущности, структуры и содержания корпоративной культуры. Исследование влияния корпоративной культуры на эффективность функционирования организации. Анализ проблем внешней адаптации и выживания. Обзор методов поддержания культуры.

Комплекс убеждений и ожиданий, разделяемых членами организации, определение понятия "корпоративная культура", основные принципы и формы. Силовая, личностная, целевая и ролевая культура. Запретные темы и ритуалы в современных российских организациях.

Основные миссии банка. Корпоративная культура и основные направления ее формирования. Основная функция банка - работа на клиента и для клиента. Принципы принятия решений. Перестройка корпоративной культуры. Необходимость соблюдения банковской этики.

Роль корпоративной культуры в системе управления компанией. Системы лидерства и коммуниации. Способы разрешения конфликтов. Положение индивида в организации. Формирование имиджевой и брендовой стратегий. Программа организационных изменений в компании.

Определение понятия культуры корпорации как выражения ценностей и норм в организационной структуре и кадровой политике, осуществляющейся в рамках конкретной предпринимательской деятельности. Формирование корпоративной культуры ОАО Инвестсбербанк.

Обзор взглядов авторитетных специалистов в области бизнеса на определение корпоративной культуры. Источники и механизм формирования корпоративной культуры. Основные элементы корпоративной культуры. Мифы, легенды, герои. Ритуалы, традиции, мероприятия.